Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2012 в 12:02, практическая работа
Любой человек, входя в новый служебный коллектив, неизбежно становится участником двух видов отношений – формального и неформального.
Основные задачи данной работы:
1. Рассмотрение эффективности неформального общения между работниками;
2. Определение качественных характеристик традиционных неформальных отношений.