Молодёжь и производство в АО «ССГПО»

  Ежемесячно  в цехах проводятся собрания  молодежи, на которых рассказывается о деятельности предприятия, его основных задачах и направлениях работы, о мероприятиях, проводимых отделом молодежной политики совместно с администрацией и профкомом.

  В марте  2003 года на базе отдела молодежной  политики АО «ССГПО» проводился областной обучающий семинар по работе с молодежью на промышленных предприятиях, на котором рассматривались вопросы создания аналогичных отделов на крупных предприятиях Костанайской области. В семинаре приняли участие представители 18 предприятий области, Костанайского областного и Рудненского городского акиматов.

  Совместно  с департаментом УЧР ЕПА отдел  молодежной политики принял участие  во внедрении программы управления человеческими ресурсами на АО «ССГПО» Актив отдела молодежной политики (12 человек)  участвовал в обучающем семинаре.

  Постоянно  в течение года проводится  работа по выявлению перспективных  молодых работников, желающих получить  высшее образование по специальностям, необходимым предприятию, а также совместно с РИИ и политехническим колледжем по выявлению одаренных студентов с последующим трудоустройством на АО «ССГПО».

  Так же  многообещающе выглядят и результаты  программы «Культура и спорт». С января по март 2003 года была проведена зимняя спартакиада трудящихся ССГПО по 12 видам спорта: мини-футболу, баскетболу, волейболу, плаванию, легкоатлетической эстафете, перетягиванию каната, подъему гири, лыжной эстафете, шахматам, стрельбе из пневматической винтовки, настольному теннису. В спартакиаде приняли участие все крупные подразделения, участвовали около 1000 человек.

  Советы молодежи  всех подразделений принимали  активное участие в подготовке  мероприятий и проведении календарных  профессиональных праздников совместно с администрацией и профкомом подразделений. В июне проводилось торжественное открытие турбаз, во время которого проходили спортивные соревнования и конкурсы самодеятельного творчества. В июле 2003 года состоялась летняя спартакиада трудящихся АО «ССГПО», посвященная Дню металлурга по 11 видам спорта: мини-футболу, стритболу, волейболу, перетягиванию каната, подъему гири, шахматам, прыжкам в длину, легкоатлетической эстафете, подтягиванию, президентской миле.

  С 13 по 15 августа на базе ДОК «Солнечный» прошел фестиваль творческой молодежи, в котором приняли участие 6 команд подразделений комбината, всего около 200 человек. Во время проведения фестиваля проведен молодежный субботник по уборке ДОК «Солнечный» и выпиливанию сухих деревьев. В августе 2003 сборная команда АО «ССГПО» приняла участие в Играх металлургов Казахстана (всего 45 человек, заняла 4-е общекомандное место), а сборная объединения по туризму заняла 3-е общекомандное место в международных соревнованиях «Иртышский меридиан», проходивших в Павлодаре. В течение летнего периода на базе спорткомплекса проводились открытые Кубки АО «ССГПО» по мини – футболу, баскетболу, большому теннису, волейболу, шахматам, настольному теннису. В сентябре 2003 года проводился военно-спортивный слет, в котором приняли участие 8 команд подразделений ССГПО, всего около 150 человек. С сентября 2003 года проведены внутрицеховые спартакиады (УРПО, Сарбайское РУ, УГЖДТ, СПРУ, РМЗ, ПТУ, «Рудоавтоматика», Качарское РУ, Управление охраны) по различным видам спорта для подготовки сборных команд подразделений к зимней спартакиаде трудящихся АО «ССГПО» 2004 года.

 На протяжении  всего 2003 года в крупных подразделениях  продолжают работу спортивные  комнаты для оздоровления трудящихся  и привлечения к занятиям спортом. В течение года еженедельно продолжаются занятия  и в группах здоровья в спорткомплексе. Каждое подразделение имеет бесплатное закрепленное время в спортзале для проведения внутрицеховых спортивных мероприятий. В апреле и ноябре 2003 года на базе спорткомплекса проводились семейные спортивные праздники «Папа, мама, я – спортивная семья» в детских учреждениях и ОТК АО «ССГПО». Всего в соревнованиях приняли участия 18 семей. Постоянно в течение года проводились вечера отдыха для работников подразделений, посвященным календарным (Новый год, 8 марта) и профессиональным (День строителя, День шахтёра, День железнодорожника и др.)  праздникам.

 В соответствии  с программой «Имидж» постоянно  велось освещение работы отдела  молодежной политики в различных  СМИ ( городские, областные, республиканские газеты и телеканалы), где размещались статьи о конкурсах профмастерства, молодых передовиках производства, наставничестве, о взаимодействие с республиканским Советом молодежи при Президенте РК и молодежными объединениями всех уровней, об участие работников комбината в спортивной и культурной жизни области и республики, о работе с призывниками и призванными в ВС из ССГПО. Были налажены связи с командирами воинских частей, где служат ребята, с их родителями, семьями, велась переписка с самими ребятами.

  В программе  «Социальная защита молодежи» идет обучение молодежи по специальностям, востребованным производством, с 50% оплатой за счет предприятия. Как на любом крупном предприятии, а в АО «ССГПО» сейчас работают более 17 тысяч трудящихся, остро стоит проблема преемственности, подготовки молодой смены, поэтому отдел молодежной политики активно сотрудничает с Рудненским индустриальным институтом (РИИ), техническим колледжем и училищами Рудного в плане подготовки молодых кадров.

  В программу  по работе с призывниками и  уволенными с военной службы  включены пункты о заключении  договора с работником, уходящим  на службу в армию. Согласно  этому договору, при возращении  со службы демобилизованный возвращается  на прежнее рабочее место. В договоре есть пункт и о выплате безвозвратного пособия в размере средней заработной платы по профессии, с которой он был призван по состоянию на дату трудоустройства.

   Спортсменам,  защищающим честь предприятия,  выплачивается средний заработок  по основному месту работы.

  Профкомом  и администрацией выделяются  денежные премии для награждения  трудящейся молодежи, принимающей  активное участие в производственной  спортивной, культурной и общественной  жизни предприятия.

 В начале 2004 года руководством объединения дана путевка в жизнь очередной программе «Молодежь – 2004», которая, помимо традиционных направлений работы, пополнилась новыми приложениями – отдельными программами «О профориентационной работе с учащимися образовательных школ города» и «О работе с призывниками и вернувшимися с воинской службы».

  Программа  «Молодежь – 2004» охватывает  практически все сферы деятельности  молодежи объединения. В рамках этой программы предусматривается проведение конкурсов профессионального мастерства, организация наставничества, работа с молодыми специалистами, создание резерва ИТР, проведение профориентационной работы в школах города, работа с призывниками и вернувшимися из ВС, зимняя спартакиада трудящихся, военно-спортивный слет, проведение спортивных мероприятий по летним и зимним видам спорта, летний фестиваль команд КВН и многое, многое другое. В планах ОМП – возобновление работы Совета молодых специалистов для решения  проблем рационализаторства и изобретательства.

  И как  следствие постоянной работы  по этим направлениям в молодежных коллективах объединение создается благоприятный психологический климат, позволяющий успешно влиять на укрепление производственной, трудовой и технологической дисциплины, решать серьезные организационные и воспитательные задачи. В этом большую роль играют помощники начальников подразделений по работе с молодежью и председатели Советов молодежи.

  Молодежь  комбината ставит перед собой  и политические задачи. Так, на  выборах в городские и областные  маслихаты в качестве кандидатов  в депутаты приняли участие 7 представителей от молодежи АО «ССГПО», 6 из них прошли в городской и один в областной маслихат, что дает возможность отстаивать интересы молодежи в органах власти.

  В целом  работа с молодежью, проводимая  администрацией совместно с профкомом объединения, направлена на активизацию молодых работников, более полное раскрытие творческого потенциала, выработку ответственности у молодых рабочих, поддержание дисциплины, повышение профессионального уровня, обеспечение социальной поддержки молодежи.

  Опыт комбината  - в масштабах области.

«Молодежь и  производство» - тема областного семинара, проводившегося в конце марта 2004-го в Рудном. Его организаторы –  Департамент внутренней политики Костанайской области, АО «ССГПО» и РИИ –  преследовали конкретные цели: активизацию работы с молодежью, занятой на производстве, обмен опытом между предприятиями области, последующее создание отделов молодежной политики и введение ставок специалистов по работе с молодежью на предприятиях области. Поэтому вполне понятно, что этот форум проводился на базе отдела молодежной политики объединения, который накопил определенный позитивный опыт и ему есть что показать и сказать своим ровесникам.

  К тому  же на комбинате много замечательных  традиций. Его славу ковали в труде, и сейчас ее приумножают молодые люди, внуки тех, кто в далекие пятидесятые приехал сюда на большую всесоюзную стройку. Сегодня из 17 тысяч работающих в АО «ССГПО» 20% - молодежь. Именно от нее зависит будущее предприятия, города, области и республики. Причем от молодежи сейчас требуется не только умение хорошо работать, но и глубокие знания, инициатива. С тем чтобы внедрять на производстве современные технологии, улучшать качество продукции, добиваться экономического роста.

   В этом  плане хорошим примером служит партнерство РИИ и объединения. В АО «ССГПО» трудятся тысячи выпускников Рудненского института. Примечательно сотрудничество комбината и акимата, который всегда поддерживает все интересные начинания, перспективные идеи молодых. Об этом говорили заместители акимов области – Б.Б. Баймагамбетова, Рудного – С.Б.Бурбаева, главный специалист отдела организационной работы и международного молодежного сотрудничества Департамента молодежной политики Министерства культуры, информации и общественного согласия РК А.Т. Оспанова, директор Департамента внутренней политики Ж.Ж. Умбетов, вице – президент АО «ССГПО» Н.Г. Итемгенов, ректор РИИ  И.С. Ахметов, принявшие участие в семинаре. Они также пожелали молодым конструктивного диалога, плодотворной работы, обмена мнениями, активного участия в производственной сфере и общественной жизни.

  На молодежный  форум съехались более 70 представителей 35 действующих производств из  всех городов и районов области. Основным критерием участия в нем являлось наличие на предприятии молодых работников до 30 лет. В ходе семинара участники ознакомились с основными аспектами работы молодежных отделов, их структурой, возможностями финансирования их деятельности, получили методические рекомендации, стали участниками многих мероприятий, проводимых для молодежи в Рудном. Это и КВН, и спортивные баталии в Ледовом дворце спорта, и конкурс профмастерства среди сварщиков в УГЖДТ. На встрече с молодежным активом фабричного комплекса делегаты буквально засыпали вопросами заместителя начальника УРПО по работе с молодежью В. Голишко. Их интересовало, как решаются социальные вопросы, есть ли на фабрике молодежные бригады, какова роль отдела молодежи на производстве, подготовка резерва кадров и многое другое. Участники побывали на участке обогащения, предотвальной. Большинство впервые оказались на нашем предприятии, и, естественно, их поразили его масштабы, сложная технология, чистота и порядок. А также активность, жизненная позиция работающей здесь молодежи.

- Вчера ребята  и девчонки, остроумные, веселые и артистичные, с упоением играли КВН,- рассказывает заместитель акима по социальным вопросам г. Житикары Л.Н.Баева , - а сегодня – серьезные, сосредоточенные – на трудовой вахте.

  Художественный  руководитель культурного центра  досуга Костанайского района В. Зюнева загорелась идеей пригласить горняцкие кавээновские команды в район, чтобы посоревноваться в интеллекте, остроумие с командами КВН района. Государственный технический инспектор Камыстинского района И. Жук был в восторге от увиденного.

- Нас встретили  в Рудном радушно, - сказал он.- Прекрасный город, огромный комбинат. В нашем районе пока нет  отдела молодежной политики, как  в АО «ССГПО», но, думаю, будет  создан. Приеду, поделюсь с акимом  своими впечатлениями о семинаре, о том, как живет, чем занимается рудненская молодежь, сколько в объединении делается молодыми и для молодых. Думается, все мы, приехавшие сюда, как и значимы все успехи Костанайской области, Рудного, АО «ССГПО», так как я родом из этих мест. Рудный и комбинат всегда были инициаторами и активными участниками международных мероприятий, фестивалей. Достаточно сказать о цирке «Юность», занявшем 3-е место в соревнованиях на Дельфийских играх. В 2002 году РИИ проводилась научно- практическая конференция, в которой принимали участие представители нашего министерства. Наконец, в Рудном есть флагман черной металлургии – АО «ССГПО». Передовое предприятие, где свято чтят традиции, где и сегодня много новаторских начинаний. А то, что семинар проводится на базе отдела молодежной политики объединения, как раз подтверждает это. Поскольку именно здесь накоплен успешный опыт по работе с молодежью. Замечательно, что и администрация, и профсоюзная организация уделяют большое внимание делам молодежи предприятия.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы:

*Энциклопедия города Рудного. Юбилейный выпуск.

*Интернет ресурсы:

1) Официальный  сайт АО «ССГПО».

2) Сайт города  Рудного.

3) Сайт газеты  «Экспресс К».