Лидер и стили руководства

Лидерство, способность влиять на других таким образом, чтобы они работали на достижение целей, необходимо для эффективного управления. Чтобы руководить, необходима власть.
Власть, способность влиять на поведение людей необходимы для эффективности организации, потому что руководители зависят от людей, над которыми у них нет прямой власти, или есть, но очень слабая.
Основные типы власти — это принуждение, вознаграждение, компетенция, пример и традиции. Руководитель может также влиять через разумную веру, вовлечение в принятие решений и убеждение.

Введение ………………………………………………………………. 3
Три основных подхода к пониманию сути лидерства…………… 4

2. Типы лидерства и его понятие… …………………………………. 5
Совершенствование стиля управленческой деятельности и его динамичность ………………………….………………………………..6

4.Стили лидерства …………………………………………………………7
5.Характеристики стилей руководства по Херси-Бланшару……….10
Заключение ………………………