Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2012 в 18:09, практическая работа
Последнее время в нашем обществе появляется большое количество терминов, обозначающих ту или иную сферу жизни. Данные термины приходят к нам в основном из США и Европы.
Эти термины появляются не случайно. Эта прямая закономерность с появлением в нашей жизни аспектов, которым раньше места не было.
Как известно сначала появляется явление, потом ему находится название, а потом уже ученые и исследователи начинают собирать информацию, проводить опыты и пишу массу литературы по этому явлению.
Профсоюзы не включены в эту проблему. С одной стороны, большинство профсоюзных лидеров просто не понимают и не осознают эту проблему, а с другой - у большинства работников нет даже представления о том, что с помощью профсоюза можно как-то защитить свои права.
Данное исследование проводилось на основании использования методов социологии и психологии таких как анкетирование, фокус-группа и т.д.
В данной статье эти методы определили как качественные и количественные.
На основании этого можно сделать вывод, что данное исследование проводилось в рамках социальной психологии. В рамках школы бихевиоризма и психоанализа.
Выводы анкетирования студентов:
По результатам анкетирования проведенного среди студенток 5 курса по связям с общественностью в ЛЭТИ можно сделать следующие выводы:
На анкету ответила одна девушка работающая в сфере СО. Этого мало для поиска гендерной дискриминации. Но не желание девушек в участии в данном интервью говорит о том, что они, во-первых, мало информированы о гендерной дискриминации и даже если в их жизни она имела место быть, то они ее не распознали; во-вторых, об их желание участвовать в анкетировании. Вопрос заинтересованности участия в анкетировании в данной ситуации полностью можно отнести к личностному отношению к тому, кто проводил анкетирование.
Данная активность участия в исследовании говорит о многом. Можно смело приступать к информированию студентов 5 курса о наличии гендерной дискриминации.
В случае с гендерной дискриминацией для информировании аудитории о ее наличии после проведенной исследовательской работы лучше использовать методы психоанализа, а именно интерпретацию (перевод важной значимой информации о человеке с бессознательного уровня на сознательный).
Заключение
Проведенная работа поможет проинформировать аудиторию о наличии гендерной дискриминации в российских фирмах, а так же научит их используя трудовой кодекс РФ для предотвращения попыток проведения этого вида дискриминации.
2