Безработица как социальная проблема

     Следующий вид безработицы, которую характеризует  В.И. Плакся, это длительная безработица. Автор отмечает, что данный вид получил такое название, в связи с длительностью пребывания человека безработным от 8 до 18 месяцев. Снижается уровень квалификации, работоспособность. Длительное бездействие приводит к тому, что работник становиться, не уверен в себе, деградирует как личность, у него появляются различные комплексы и озлобленность [6, C.109]. Вследствие всего вышесказанного, можно понять, что таким людям очень трудно найти работу, такие работники не нужны работодателю. Данным работникам нужна помощь психологов и службы занятости.

     Особое  внимание стоит уделить такому виду безработицы как женская. В.И. Плакся говорит о том, что профессиональная структура занятости женщин характеризуется тем, что, имея более высокий по сравнению с мужчинами уровень образования, они реализуют его в наименее оплачиваемых профессиональных группах, где их доля постоянно увеличивается. Доказательством такой ситуации является тенденция, когда при повышении оплаты труда на рабочих местах, ранее считавшихся традиционно женскими, происходит немедленное замещение женщин мужчинами. Так, изменение структуры занятости по полу в сторону увеличения удельного веса мужчин стало происходить в банковской сфере одновременно с резким возрастанием заработной платы и повышением социального статуса банковской деятельности [6, C. 111]. Таким образом, можно сказать, что  женскому полу намного сложнее найти удовлетворяющую их работу, нежели мужчинам.

     Существует также еще одна форма безработицы, которая называется скрытой. По мнению В.И. Плакся скрытая безработица – это наличие лиц, желающих работать, но не зарегистрированных в качестве безработных. Отчасти скрытая безработица представлена людьми, переставшими искать работу [6, С.112]. В силу своих особенностей данный вид безработицы требует отдельного, более глубокого рассмотрения, потому что она имеет разнообразные виды и значимо влияет на экономику любой страны. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Влияние последствий безработицы на жизнь людей

     Оценивая  влияние безработицы на жизнь  людей, возьмем во внимание опирался на Д.А. Гобсона, который выделял несколько факторов.

     Первым  фактором по мнению Д.А. Гобсона является потеря квалификации. Из которого следует, что, человек, не работающий уже в течение года, уже не в состоянии качественно выполнять свою работу. В случае если человек не работает уже на протяжении двух лет, то он вообще не сможет выполнять поставленные перед ним задачи, его снова придется обучать профессии, так как он почти все забыл [7, С. 43]. Так, например летчик, работавший в гражданской авиации, не справится со своими обязанностями, если он не работал на протяжении двух и более лет.

     Ещё одним последствием безработицы, по мнению Д.А. Гобсона, может считаться современный конкурентный рынок труда, на котором работники борются за более престижное рабочее место [7, С. 45]. Стоит отметить, что такой высокий уровень конкуренции может привести к тому, что работники будут работать на непрестижных, и мало интересных для них местах. Работа их будет носить вынужденный характер, в свою очередь такой труд не может быть достаточно эффективным и качественным.

     По  мнению Ф.Н. Басова наиболее неблагоприятное положение на рынке труда занимает молодежь в возрасте от 15 до 24 лет. Ведь никто не обещает, что после окончания высшего учебного заведения, молодой человек сможет сразу найти хорошую работу. Причина в том, что, молодежь, выходящая после окончания учебы, имеет недостаточный уровень профессиональной подготовки. У молодых людей есть теория, но, в большинстве случаев отсутствует практические знания по своей специальности. Вклад в уровень безработицы молодежью очень велик. Продолжительность периода безработицы у молодежи на прямую зависит от того, насколько долго молодого человека будут содержать его родители [8, С. 204-209]. Из этого следует, что молодежь является одной из групп населения, которая имеет большие проблемы в трудоустройстве.

     Также, по мнению Д.А. Гобсона, безработица может привести к деградации человека. У безработного может развиваться депрессия. Работодатели в таких ситуациях получают большую выгоду. Они продляют рабочую неделю, сокращают отпуска, не оплачивают больничные. Таким образом, они пользуются тем, что люди рады найти хоть какой-то способ к существованию [7, С. 53]. То есть безработица может привести к затяжной депрессии у безработного, на чем, в свою очередь, наживаются работодатели.

     Бреев Б.Д. утверждает, что последствия безработицы имеют не только отрицательный характер, также они могут носить и положительный характер. Увеличение числа безработных, влечет за собой то, что человек начинает задумываться: «Не устарели ли мои навыки, или уровень квалификации?» [9, C. 89-90]. Это в свою очередь является стимулом к саморазвитию человека, к повышению его профессионального мастерства.

     Положительными  последствиями безработицы для  предприятий, по мнению Б.Д. Бреева, может являться то, что, при сокращении штата уменьшаются затраты, а следственно увеличивается выручка [9, C. 94-96]. Следовательно, сократив штат, предприятие может нанять более квалифицированных сотрудников, либо поделить заработную плату тех, кто был уволен, между оставшимся штатом.

     Таким образом, хотелось бы отметить, что безработица не повышает качество работы, трудовую дисциплину и т.д. Человек, думающий о том, что его завтра уволят, не сможет качественно выполнять поставленные перед ним трудовые задачи. 
 
 
 
 
 
 
 

          ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     В данной работе были рассмотрены теоретические  аспекты изучения безработицы, а  именно было дано определение понятию  безработица и безработный, а  также были выявлены ее основные причины и виды.

     Также в ходе работы было рассмотрено влияние последствий безработицы на жизнь людей. Целесообразным в заключении будет написать о последствиях безработицы. Последствия имеют как отрицательный, так и положительный характер, и в свою очередь последствия делятся на социальные и психологические.

     Социальные  последствия безработицы:

       – положительные: повышение социальной ценности рабочего места (люди держатся за работу, относятся к ней ответственнее); увеличение свободного времени; повышение социальной значимости труда.

     – отрицательные: обострение криминогенной обстановки; усиление социальной напряженности; рост количества физических и психологических заболеваний; снижение трудовой активности.

     Психологические последствия безработицы:

     – изменение стиля жизни, изменение отношений с окружающими, усиление тревожно-депрессивных настроений, алкоголизм, наркомания, суицидальное поведение.

     Особенностью  безработицы является то, что она  не имеет четких границ. Также особенностью является и то, что люди по своему желанию становятся безработными. Число безработных людей постоянно меняется, и сказать точное количество никто не может, потому что часть людей ищет себе работу самостоятельно(не находясь на учете в службе занятости), а это в свою очередь является еще одной особенностью безработицы.

     В общем можно сказать, что безработица  – это очень сложное социально- экономическое явление сущность которого до сих пор полностью  не ясна, но ясно одно, что оно в  большинстве своем отрицательно влияет на общество и экономику в целом, а значит безработицу нужно стараться свести на нет! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

     1 Гулина М. А. Словарь-справочник по социальной работе. - М.: Питер, 2008. 400 с.

     2 О занятости населения в Российской Федерации: закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1

     3 Волгин, Н. А. Экономика труда. Социально-трудовые отношения: учебник для ВУЗов - М.: Экзамен, 2006.   736 с.

     4 Холостова, Е. И. Социальная работа / Е. И. Холостова – М.: Дашков и К, 2009.   860 с.

     5 Павленков, В. А. Рынок труда. Занятость. Безработица / В. А. Павленко - М.:Анкил,1991. 174 с.

     6 Плакся, В. И. Безработица: теория и современная российская практика /  В. И. Плакся - М.: РАГС, 2005.   381 с.

     7  Гобсон, Д. А. Проблемы безработицы / Под редакцией С. Л. Франка – М.: Либроком, 2011. 149  с.

     8 Басов, Н. Ф. Социальная работа с молодежью /Н. Ф. Басов – М.: Дашков и К, 2008.   328 с.

     9 Бреев, Б. Д. Безработица в современной России / Б. Д. Бреев - М.: Наука, 2004.   272с.