Политика с сфере иммиграции в странах восточной Азии

Еще одной из особенностей миграционной политики Тайваня до недавнего времени была политика «закрытых дверей» по отношению к трудящимся из материковой части, несмотря на то, что на Тайване разделяется обеспокоенность Японии и Южной Кореи о сохранении этнического фактора в качестве основы миграционной политики.

Власти Тайваня утверждают, что вербовка иностранных рабочих  носит временный характер. Его уникальная система ротации иностранных трудящихся дополняет такую политику. Эта система направлена на обеспечение максимальной экономической выгоды при сведении социальных издержек к минимуму.

Другой важной особенностью миграционной политики Тайваня являлось отсутствие системы постоянного проживания иностранных граждан. В целом сдвиг в сфере миграционной политики произошел в середине 2000 г., когда Тайвань начал выдать вид на постоянное место жительства иностранным гражданам, которые прожили в стране семь лет.

Как и другие промышленно развитые страны АТР, Тайвань принял политику большей открытости для специалистов и высококвалифицированных иностранных работников. Подобные меры направлены на решение задач построения конкурентоспособной экономики в эпоху глобализации. Недавно власти Тайваня объявили, что планируют выдавать многократные въездные визы, а также продлять разрешения на работу от трех до шести лет для китайских специалистов в сфере высоких технологий, с тем чтобы вовлечь больше трудовых ресурсов из материковой части. И, наконец, Тайвань принял политику по упорядочению и легализации занятости неквалифицированных трудящихся. Она представляет собой программу амнистии для нелегальных трудящихся-мигрантов в основном в строительной сфере, промышленности и сфере услуг.