Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 07:18, курсовая работа
Конфликты – неотъемлемая часть жизни и функционирования общества. Социальная неоднородность общества, дифференциация уровней дохода, власти, престижа, статуса часто приводят к противоречиям в обществе, к росту социального недовольства, к различным кризисам, и даже войнам. Все это обуславливает пристальное внимание к исследованию социальных конфликтов.
Введение
1. Понятие границы, функции и типология социального конфликта.
1.1. Понятие социального конфликта. Причины и функции
1.2. Типология социальных конфликтов
2.Междунациональный конфликт понятии подходы и причины.
2.1. Причины и факторы межнациональных конфликтов
2.2. Формы межнациональных конфликтов
2.3. Пути решений межнациональных конфликтов
Заключение
Список используемой литературы
2.3. ПУТИ РЕШЕНИЙ МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
Межнациональные конфликты это одни из тех видов конфликтов, для которых невозможно найти стандартного подхода или пути решения, так как для каждого из них существует своя особенность, основа. Мировой опыт показывает, что такие ситуации лучше урегулировать только мирными способами. Так к наиболее известным из них относятся:
1. деконсолидация ( разъединение) сил, участвующих в конфликте, которая, как правило, достигается с помощью системы мер, которые позволяют отсечь (например, путем дискредитации в глазах общественности) наиболее радикальные элементы или группы и поддержать силы, склонные к компромиссам, переговорам.
2. прерыв конфликта - способ, который позволяет расширить действие прагматических подходов к его регулированию, и в результате которого меняется эмоциональный фон конфликта, снижается накал страстей.
3. переговорный процесс - способ, для которого существует особые правила. Для того чтобы добиться в нём успеха, необходима прагматизация переговоров, которая состоит в разделении глобальной цели на ряд последовательных задач. Обычно стороны бывают готовы заключить договоренности по жизненно важным потребностям, по поводу которых и устанавливается перемирие: для захоронения погибших, обмена пленными. Затем переходят к наиболее актуальным экономическим, социальным вопросам. Политические вопросы, особенно имеющие символическое значение, откладывают и решают в последнюю очередь. Переговоры должны вестись таким образом, чтобы каждая сторона стремилась найти удовлетворительные ходы не только для себя, но и для партнера. Как говорят конфликтологи, надо сменить модель «выигрыш - проигрыш» на модель «выигрыш- выигрыш». Каждый шаг в переговорном процессе следует закреплять документально.
4. участие в переговорах посредников или медиаторов. В особо сложных ситуациях подтверждение законности договоренностям придает участие представителей международных организаций.
Урегулирование конфликтов - это всегда сложный процесс, граничащий с искусством. Намного важнее не допускать развития событий, приводящих к конфликтам. Сумма усилий в этом направлении определяется как предупреждение конфликтов. В процессе их регулирования этносоциологи и политологи выступают экспертами для выявления и проверки гипотез о причинах конфликта, для оценки «движущих сил», массовости участия групп при том или другом варианте развития событий, для оценки последствий принимаемых решений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Социальные конфликты
приводят к разрушению социальных структур,
приводят к внушительным необоснованным
затратам ресурсов, психических, моральных,
физических, а так же материальных.
В то же время конфликты служат
механизмом, способствующим решению
многих проблем, сплачивают группы, выступают
регулятором отношений в
Реальное значение и место конфликта в обществе может быть определено на основе выяснения последствий или направленности его воздействия на общество в целом или на отдельные сферы его жизнедеятельности в определенных временных рамках.
Любой социальный конфликт влияет на многие общественные процессы и в особенности на массовое сознание.
Но и в этом случае факт
конфликта выступает
Конфликт - это всегда противостояние двух (или более) сторон, не приносящее с собой ничего кроме дискомфорта. Данное явление обычно не проходит в стороне, а с каждым последующим разом приобретает характер массовости. Именно по такому же принципу действует и межнациональный конфликт. Из всех видов конфликтов он поистине является одним из самых масштабных. Так как по истечении времени людей, принимающих в нём участие, лишь только увеличивается, недовольство возрастает, а объём ущерба и потерь становится только внушительней.
Проделав большую работу над рефератом, я лишний раз убедилась и пришла к выводу, что:
1)межнациональный конфликт - это явление нежелательное и крайне разрушительное в жизни общества, которое является своего рода тормозом в решении проблем общественной жизни людей различных национальностей.
2) В основе межнационального
3) Погасить разразившийся конфликт крайне трудно, он может длиться месяцы, годы; затухать, затем разгораться с новой силой.
4) Негативные последствия межнациональных
конфликтов не исчерпываются прямыми
Также к последствиям конфликтов относятся и безработица среди молодежи, малоземелье, люмпенизация (социально-регрессивное явление, характерное, как правило, для общества катастрофного типа и заключающееся в полном выпадении людей из социальной жизни и одновременным формированием обширного "социального дна", состоящего из обездоленных, обнищавших слоев населения.) значительной части населения.
5) Избежать межнациональный
конфликт крайне трудно, так как в составе каждой
нации всегда есть группы, заинтересованные
в утверждении своей нации и при этом грубо
нарушающие принципы справедливости,
равенства прав, суверенитета других.
Правда, в одних странах такие группы нередко
определяют основное направление межнациональных
отношений; в других - всегда получают
решительный отпор. Сейчас мыслители,
прогрессивные политики ведут напряжённый
поиск путей выхода из многочисленных
современных этнических кризисов. Передовой
частью мирового сообщества осознана
и признана ценность гуманистического
подхода к этническим проблемам.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Анцупов, А. Я. Шипилов А. И. Конфликтология / Анцупов А. Я. Шипилов А. И – М.: ЮНИТИ. 2009. – С. - 255.
3 Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. – М.: Центр, 2000. – С. 139-143.
4 Майерс Д. Социальная психология. – СПб: Питер, 2008. – С. 452
5 Светлов В.А. Конфликт: модели, решения, менеджмент. – М., 2005. – С.37-39.
6 Вершинин М.С. Конфликтология. – М., 2003. – С.75-77.