Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 16:00, контрольная работа
Под оформлением трудовых отношений понимается их документирование, т. е. создание соответствующих документов.
В результате документирования создаются организационные, распорядительные, учетные, информационно-справочные и другие документы различных видов и разновидностей. Одновременно с документами оформляются книги, журналы, карточки, в которых учитываются (регистрируются) составленные в организации документы.
Сама процедура регистрации документов не сводится только к простановке в них регистрационных дат и номеров. Регистрация документов – это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения.
Содержание
Введение 3
1. Требования закона по проведению процедуры расторжения трудовых отношений 4
2. Документирование прекращения трудовых отношений 15
2.1. Документирование прекращения трудового договора по соглашению сторон, срочного трудового договора, по инициативе работника, работодателя 15
2.2. Составление и оформление документов, характеристика при увольнении работника 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25