Расчет текучести кадров

Цель данной работы заключается в изучении текучести кадров на предприятии.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
- изучение кадровой политики на предприятии
- понятие и причины текучести кадров
- рассмотрение управления процесса текучести кадров
- изучение видов текучести кадров
- анализ текучести кадров на предприятии
- изучение методов снижения текучести кадров на предприятии

1.Введение............................................................................................. 3
2.Главная часть..................................................................................... 5
2.1.Кадровая политика на предприятии.............................................. 5
2.2. Понятие и причины текучести кадров.......................................... 8
2.3. Управление процессом текучести кадров................................... 10
2.4. Виды текучести кадров................................................................ 15
2.5. Анализ текучести кадров на предприятии.................................. 16
2.6. Методы снижения уровня текучести кадров.............................. 20
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................... 23
3.1. Выводы и предложения............................................................... 23
3.2.Список литературы......................................