Процес створення та ведення наказів з кадрових питань

Метою письмової екзаменаційної роботи є:
1. Вивчення процесу створення та ведення наказів з кадрових питань в організаціях;
2. Оформлення наказів з кадрових питань.
3. Використання програм MS Word та MS Power Point.

ВСТУП………………………………………………………………............ 3
1. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА……………………………………………... 5
1.1. Загальні вимоги до підготовки наказів з кадрових питань ........ 5
1.2. Оформлення наказів з кадрових питань ………...………...…….. 9
1.3. Підстави для видання наказів з кадрових питань……………….. 10
1.4. Основні етапи створення наказу……………………………….... 12
1.5. Реквізити наказів з кадрових питань та особливості їх оформлення……………………………………………………………..
13
1.6. Порядок підготовки проектів наказів з кадрових питань………. 15
1.7. Прості і складні накази з особового складу……………………... 16
1.8. Підготовка та оформлення наказів про прийняття на роботу 22
1.9. Підготовка та оформлення наказів про переведення (переміщення) ………………………………………………………….
24
1.10. Підготовка та оформлення наказів про звільнення…………… 25
1.11. Підготовка та оформлення наказів про надання відпусток…. 27
1.12. Підготовка та оформлення наказів про заохочення і стягнення 28
2. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА……………………………………………… 30
2.1. Створення збірника практичних завдань з теми: «Накази з кадрових питань» за допомогою програми Microsoft Word .………...
30
2.2. Створення мультимедійної презентації «Накази з кадрових питань» за допомогою програми Microsoft PowerPoint........................
32
ВИСНОВКИ……………………………………………………………….. 39
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ……………….………………… 41