Организационные формы промышленного предприятия и его объединений

Л1 КДП

Организационные формы промышленного предприятия и его объединений

План лекций:

1. Организационно-правовые формы предприятия.
2. Организационные формы объединения предприятий. 

 

1. Организационно-правовые формы предприятия.

Основной организационной  формой промышленного производства является предприятие. Под предприятием понимается самостоятельный субъект, созданный в порядке, установленном законодательством, для производства продукции, выполнения работ и услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли через самостоятельное осуществление своей деятельности, распоряжение выпускаемой продукцией, полученной прибылью, остающейся у него после уплаты налогов и других обязательных платежей.

В  настоящее  время  различают два типа  промышленных предприятий:

• самоуправляющееся;
• предпринимательское.

Самоуправляющееся предприятие представляет собой такой тип производственной структуры, в котором решения, касающиеся деятельности предприятия, принимаются на коллективной основе. В состав правления такого предприятия входят представители коллектива работающих. Подобный тип предприятий получил широкое распространение в скандинавских странах.

Предпринимательский тип  предприятия — это производственная структура, в которой предприниматель берет на себя функции единоличного принятия решения. Когда речь идет о типе предприятия, то подразумевается действительный способ принятия решения, а не форма собственности.  Предприятие может принадлежать одному лицу, но быть самоуправляющейся структурой. Исторически первичным было весьма длительное существование предпринимательских предприятий, а самоуправляющиеся структуры стали появляться позднее, когда экономическая среда сделала возможным реализацию принципа экономической демократии.

В условиях перехода к  рыночной экономике в России появились различные формы собственности. В настоящее время в Российской Федерации могут быть частная, государственная, муниципальная и другие формы собственности, что предусмотрено в Гражданском кодексе Российской Федерации, введенном в действие с 1 января 1995 г.

В процессе функционирования промышленное предприятие взаимодействует  с другими предприятиями, различными организациями, физическими лицами, при этом большую роль играет форма предприятия. Организационно-правовая форма предприятия — это система норм, определяющая отношения между партнерами по предприятию, а также предприятия с другими предприятиями, физическими лицами.

Одной из существующих форм предприятий выступает частное  индивидуальное (или частное семейное). Индивидуальное предприятие является собственностью одного человека, который несет всю ответственность за свою деятельность. К индивидуальным частным относятся и семейные предприятия, принадлежащие членам одной семьи на праве долевой собственности. Такие предприятия могут создаваться как в результате приватизации существующих (государственных и муниципальных), так и за счет образования новых.

Кроме индивидуальных частных, существует и ряд других организационных  форм предприятий, имеющих правовой статус юридического лица. Юридическим лицом является предприятие, имеющее собственный Устав, счет в банке и прошедшее процедуру государственной регистрации. Промышленные предприятия могут создаваться в форме обществ, товариществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Общество с  ограниченной ответственностью — предприятие, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных размеров, установленных учредительными документами. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества,  в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Правовое положение общества с ограниченной ответственностью определяется Гражданским кодексом РФ и Законом об обществах с ограниченной ответственностью. Уставный капитал такого общества составляется из стоимости вкладов его участников.

Высшим органом управления общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Текущее руководство деятельностью такого общества осуществляется созданным исполнительным органом (коллегиальным или единоличным), который подотчетен общему собранию участников.

Общество с ограниченной ответственностью может быть преобразовано  в акционерное общество или кооператив, а также ликвидировано по единогласному решению его участников.

Одной из весьма распространенных организационных форм предприятий является акционерное общество. Акционерным считается общество, уставный капитал которого разделена определенное число акций. Акционеры несут риск убытков, обусловленный деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество может признаваться открытым или закрытым. Открытое акционерное общество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, свободно продавать акции на условиях, устанавливаемых законом, регулярно публиковать годовой отчет, бухгалтерский баланс. ,

Акционерное общество признается закрытым, если его акции распределяются среди учредителей или определенного круга лиц. Акционерное общество закрытого типа не имеет права продавать акции числу лиц, превышающему установленное Законом об акционерных обществах. Высший орган управления акционерным обществом — общее собрание его акционеров. Только к компетенции общего собрания акционеров относятся следующие вопросы:

• изменение уставного капитала общества, а также устава общества;
• образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета 
  директоров;
• избрание членов совета директоров, ревизионной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;
• утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, отчетов прибылей и убытков;
• распределение прибыли;
• решение о реорганизации и ликвидации общества.

Совет  директоров   создается   в   акционерном   обществе, число акционеров которого более пятидесяти. Исполнительный орган акционерного общества может быть коллегиальным (дирекция, правление) или единоличным (генеральный директор, директор). Генеральный директор руководит деятельностью общества и подчиняется совету директоров и общему собранию акционеров.

В производственно-хозяйственной  деятельности могут создаваться дочерние предприятия (общества). Дочерним называется предприятие, в уставном капитале которого преобладает другое (основное) предприятие, имеющее возможность влиять на принятие решений в дочернем предприятии. Дочернее предприятие не отвечает по долгам основного.

Одной из организационно-правовых форм предприятия является производственный кооператив. Производственным кооперативом   является   добровольное   объединение   граждан   на основе членства для совместной производственной деятельности, причем эта деятельность основывается на личном участии членов и объединении их паевых взносов. Учредительным документом производственного кооператива является Устав, утверждаемый общим собранием его членов.

В Уставе производственного кооператива отражаются следующие сведения:

• о размере и порядке внесения паевых взносов членами кооператива;
• о характере трудового участия членов кооператива в его деятельности;
• об ответственности членов кооператива за нарушение обязательств по личному трудовому участию;
• о порядке распределения прибыли кооператива;
• о компетенции органов управления кооперативом.

 
 Прибыль   производственного   кооператива   распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием.

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. При числе членов более  пятидесяти в производственном кооперативе может быть создан наблюдательный совет, который должен осуществлять контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива — правлением и его председателем.

Промышленное предприятие  может иметь организационную  форму унитарного государственного или муниципального предприятия. Имущество государственного или муниципального предприятия находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве оперативного управления или хозяйственного ведения. Имущество предприятий указанной организационной формы не может быть распределено по долям, паям (в том числе и между работниками предприятия).

Руководитель унитарного предприятия (государственного или  муниципального) назначается органом, уполномоченным собственником, и ему подчиняется.

Промышленная  фирма

• с доминирующим продуктом, где на один продукт приходится от 70 до 95% объема продаж;
• с технологически связанной продукцией, которая составляет более 70% объема продаж фирмы.

Для своего развития фирма должна постоянно вносить изменения в ассортимент продукции. Наибольшего эффекта при расширении номенклатуры фирма может достичь в том случае, если ее продукция имеет близкие характеристики и базируется на одних и тех же исследовательских возможностях, производственных мощностях и каналах сбыта. Если же расширение номенклатуры не дает фирме никаких преимуществ, то следует концентрировать ресурсы и усилия на выпуске ограниченного количества наименований продукции.

Промышленная фирма  в развитых странах не является застывшей организационной формой. В эпоху свободной конкуренции промышленная фирма чаще всего была представлена отдельным предприятием, в настоящее время она превратилась в сложный многоотраслевой, а в ряде случаев в торгово-промышленный и финансовый комплекс.

Эволюция промышленной фирмы отражает все увеличивающееся обобществление производства. Процесс обобществления производства проявляется в централизации и быстром росте капитала, концентрации, специализации, кооперировании и комбинировании производства. Господствующей тенденцией на протяжении всей истории развития промышленности является концентрация производства.

Процесс концентрации производства и капитала выражается в ее формах на уровне предприятий (концентрация отдельных производственных единиц) и производственно-хозяйственных комплексов, объединенных единым титулом собственности. На уровне предприятия концентрация проявляется в увеличении его размеров и мощности, в сосредоточении большей части производства и рабочей силы отдельной отрасли на наиболее крупных предприятиях.

Крупное производство имеет  значительное преимущество перед мелким, которое проявляется в более  высокой экономической эффективности. Крупные предприятия оказываются более рентабельными. Процесс экономии в связи с увеличением масштабов производства выражается в росте производительности труда и снижении издержек на единицу производимой продукции. Концентрация производства в развитых странах имеет две особенности:

• большие различия в уровне концентрации в различных отраслях. К примеру, наибольший удельный вес крупных предприятий в таких отраслях, как черная металлургия, 
  машиностроение, а средних и мелких предприятий — в легкой, пищевой, швейной, обувной отраслях;
• сочетание в большинстве отраслей промышленности крупных предприятий со средними и мелкими.  Существование мелких  и  средних   предприятий  в  составе   фирм  освобождает их от дорогостоящего изготовления деталей мелкими партиями.  В свою очередь крупные предприятия, входящие в фирмы, могут сосредоточить свои усилия на выпуске массовой продукции. Таким образом, сочетание крупных и мелких предприятий в составе фирм позволяет им взаимно дополнять друг друга и создавать единую и эффективную производственную структуру.

Концентрация производства на уровне отдельного предприятия служит объективной основой концентрации на уровне фирмы. Процесс создания крупных фирм, объединяющих ряд 
предприятий, стимулируется рядом причин. Крупная фирма, включающая несколько предприятий оптимального размера в той или иной отрасли, более эффективна, чем фирма, имеющая одно предприятие оптимального размера. Это достигается с помощью более гибкого маневра производственными и финансовыми ресурсами, благодаря большим возможностям научно-исследовательской деятельности, экономии на рекламных и управленческих расходах. 

Рост концентрации производства, понимаемый как увеличение удельного веса крупных компаний в промышленности, можно разделить на три взаимосвязанных процесса: горизонтальную интеграцию, вертикальную интеграцию и диверсификацию. Горизонтальная интеграция — это увеличение удельного веса крупных фирм внутри отрасли.

Вертикальная интеграция — проникновение крупных фирм в другие отрасли, которые являются последовательными ступенями производства по отношению к основной отрасли.

Диверсификация — проникновение крупных фирм в другие отрасли, не имеющие видимой производственной связи с основной отраслью.

Горизонтальная интеграция была главным направлением концентрации производства в начале XX века в отраслях с низким органическим строением капитала — легкой и пище- вой промышленности. С 20-х годов XX века большую роль в странах с рыночной экономикой стала играть вертикальная интеграция, которая преобладает в отраслях с высоким органическим строением капитала. Диверсификация производства зародилась в конце XIX — начале XX века, но особой интенсивности достигла в 60-е годы XX века. Необходимость развития диверсификации обусловливалась рядом причин: поиском выгодных сфер приложения капитала, уменьшением риска, связанного с предпринимательской деятельностью и убытками от структурных изменений и конъюнктурных колебаний, необходимостью технического прогресса. Известно, что крупной диверсифицированной фирме требуется менее высокая норма ликвидности, чем специализированной. Это объясняется тем, что первая имеет возможность распределять риск на все виды продукции, пользующиеся различным рыночном спросом. Следует иметь в виду, что товар находится в каждый момент времени на различных стадиях жизненного цикла. Уменьшение риска убытков в результате структурных изменений и конъюнктурных колебаний обеспечивается тем, что за счет предприятий с быстрым оборотом капитала финансируются предприятия с длительным циклом производства.