Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 11:54, контрольная работа
Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточным вниманием многих организаций к вопросам документационного обеспечения работы с персоналом.
Целью данной работы является разобрать для чего необходимо вести личное дело работника. Для этого разберем, из чего состоит личное дело сотрудника.
Введение______________________________________________________3стр.
1. Личное дело, его назначение_____________________________4 стр.
2. Порядок формирования личных дел сотрудников___________6 стр.
3. Составить внутреннюю опись документов личного дела______14 стр.
Заключение_______________________________________________15 стр.
Список используемой литературы_____________________________16 стр.
ПРИЛОЖЕНИЕ1___________________________________________17 стр.
ПРИЛОЖЕНИЕ2__________________________________________18 стр.
Личный
листок по учету кадров
4. Место рождения г.Хабаровск
5. Национальность русская
6. Образование
высшее
| Название
учебного заведения и его местонахождение |
Факультет
или отделение |
Форма
обучения (дневная, вечерняя, заочная) |
Год
поступления |
Год
окончания или ухода Если не окончил, то с какого курса ушел |
Какую
специальность получил в результате окончания учебного заведения, указать N диплома или удостоверения |
| Московский
государственный педагогический институт |
Русский
язык и литература |
Очная | 2007 | 2011 | Учитель
русского языка и литературы. Диплом N ФХ 3589651 |
7. Какими иностранными языками владеете: немецким, читаю и перевожу со словарем
8. Ученая степень, ученое звание не имею
9. Какие имеете
научные труды и изобретения
не имею
Индекс
дела
| Заголовок дела | Кол-во
ед. хр. |
Сроки хранения
и N N статей по перечню |
Примечание | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 02-04 | Личное дело
директора предприятия |
1 | Постоянно
ст. 337 а |
Переходящее |
| 02-05 | Личные дела
сотрудников предприятия |
700 | 75 лет ЭПК
ст. 337 б |
Переходящее |