Исходный этап в процессе управления персоналом

Исходный этап в процессе управления персоналом – набор и отбор кадров. От того, как проведен набор и как отобраны люди для работы в организации, зависит последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами.
Различают внутренние и внешние источники комплектования организации кадрами.