Восприятие человека человеком в динамике и статике

С точки зрения взаимодействия человека и организационного окружения, одним из самых важных процессов восприятия является восприятие человека. Таким образом, каким мы видим человека, какие черты характера мы ему приписываем, как расцениваем его поведение, принципиально определяет то, как мы строим отношения и как мы взаимодействуем с этим человеком. Восприятие человека сильно влияет на многие важные организационные процессы, такие, как отбор и назначение людей на должности на основе интервью, проведение переговоров, оценка предложений по результатам устного сообщения, формирование рабочих групп и т.п.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Восприятие человека человеком в статике……………………………4
1.1 Механизмы взаимопонимания в процессе общения………………………..4
1.2 Процесс отражения собственного сознания в восприятии людей…….......6
Глава 2. Восприятие человека человеком в динамике…………………….........7
2.1 Формирование первого впечатления о другом человеке…………….......
2.2 Эффекты межличностного восприятия……………………………………...9
2.3 Эффект обратной связи……………………………………………………...12
Заключение……………………………………………………………………….14
Список литературы………………………………………………………………15