Внутриличностный конфликт

     Таким образом, в отечественной и западной психологии видно кардинально отличные установки: если наши авторы стремятся  рассматривать психический мир  личности как целостность и определять конфликт как элемент трудных  для психики ситуаций, то западные конфликтологи идут по пути структурирования конфликта на конкретные специфические  виды и пытаются работать с каждой формой по-своему. У каждой из описанных  парадигм есть свои сильные и слабые стороны, и, по-видимому, они бы только выиграли, если бы попытались найти  общую методологическую платформу  для взаимодействия.[¹³]

     В целом, стоит отметить, что конфликт, а внутриличностный особенно, - сложное  явление, трудно поддающееся классификации. Но, тем не менее, существует два  подхода к типологии такого рода конфликтов.

     1 Система использует язык переживания  человеком трудной для него  ситуации. Примером этого называют  классификацию Анцупова и Шипилова, опирающуюся на фрейдовскую теорию  описания психики человека:¹⁴]

     а) Мотивационный конфликт - столкновение мотивов, бессознательных стремлений (З. Фрейд, К. Хорни, К. Левин). «Между хочу и хочу».

     б) Нравственный конфликт - столкновение долга и желания, моральных принципов  и личных привязанностей, желаний  и внешних требований, долга и  сомнения в необходимости следования ему (советская школа, В. Франкл). «Между хочу и надо».

     в) Конфликт нереализованного желания  или комплекса неполноценности - конфликт между желаниями и реальной действительностью, которая блокирует  их удовлетворение, или недостаточными физическими возможностями (часто  это конфликт между желанием быть таким, как они - референтная группа и невозможностью осуществления) (А. Адлер; советская школа). «Между хочу и могу».

     г) Ролевой конфликт - внутриролевой (различное  понимание личностью себя и своей  роли: «Я и роль»), межролевой (невозможность  соединять несколько ролей одним  человеком). Интенсивность ролевого конфликта определяется степенью совместимости, несовместимости различных ожиданий; уровнем жесткости, с которой  предъявляются эти требования; личностными  характеристиками самого индивида, его  отношением к ролевым ожиданиям. «Между надо и надо».

     д) Адаптационный конфликт нарушение  равновесия между человеком и  окружающей средой (широкий смысл) или  нарушение процесса социальной или  профессиональной адаптации. «Между надо и могу».

     е) Конфликт неадекватной самооценки расхождение  между самооценкой, притязаниями и  реальными возможностями (низкая или  высокая самооценка и низкий или высокий уровень притязаний). «Между могу и могу».

     ж) Невротический конфликт - длительно  сохраняющийся любой из вышеописанных  видов конфликтов или их совокупностей.

     2. Вторая типология конфликтов  оперирует иными, более общими  единицами и предполагает описание  исходя из общей феноменологии  самосознания личности. Содержание  работы самосознания по преодолению  конфликта исследователи называют  личностным решением задачи на  конфликтный смысл (Столин В.В.  Самосознание личности).

     Способы завершения внутриличностных конфликтов могут быть:

     1. Бессознательные связаны с использованием  механизмов внутриличностной защиты (идеализация, вытеснение, уход, сублимация  и т.д.);

     2. Сознательные определяются следующими  вариантами: переориентация изменение  притязаний в отношении объекта,  вызвавшего проблему; компромисс  осуществление выбора в пользу  какого-либо варианта и его  реализация; коррекция изменение  «Я концепции» в направлении  достижения адекватного представления  о себе. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2.2. Последствия внутриличностных  конфликтов 

     Последствия внутриличностных конфликтов могут  быть двух видов:

     Конструктивные  – это максимальное развитие конфликтующих  структур и минимальные личностные затраты на его разрешение, один из механизмов гармонизации личностного  развития (это усложнение психической  жизни, переход ее на другой уровень  функционирования, развитие морального чувства, осознание себя личностью  в результате разрешения конфликта, закаляется характер, формируется решительность, устойчивость поведения, стабильная направленность личности, формируется адекватная самооценка).

     Деструктивные – наступает усугубление раздвоения личности, перерастание в жизненные  кризисы, развитие невротических реакций (например, угроза эффективности деятельности, торможение развития личности, утрата уверенности в своих силах, формирование устойчивого комплекса неполноценности, деструкция существующих межличностных  отношений в виде повышенной агрессивности, тревожности и раздражительности; перерастание внутриличностного конфликта  в невротическую форму (присущие конфликту переживания занимают центральное место в системе  отношений человека, и он не может  изменить конфликт так, чтобы исчезло  патогенное напряжение и был найден рациональный выход из этого положения).

     Тип, сфера и напряженность конфликтов во многом зависят от цивилизации, в  которой живет человек. Если она  стабильна и имеются прочные  установленные традиции, тогда варианты выборов возможностей ограничены, диапазон потенциальных конфликтов узок. Но даже в этих случаях в них нет  недостатка. Но если цивилизация находится  в состоянии быстрого изменения, где бок о бок сосуществуют крайне противоречивые ценности, а  образ жизни разных людей расходится все сильнее, то выборы, которые приходится делать человеку многообразны и трудны. Россия может быть отнесена к цивилизациям второго типа, проблемы развития которой находят выражение, в том числе, и в многообразных внутриличностных конфликтах.

      ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     По  итогам проведенных исследований и  изучений выбранной темы – «Внутриличностный  конфликт» можно сделать некоторые  выводы.

     Внутриличностный  конфликт- это острое негативное переживание, вызванное борьбой структур внутреннего  мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее  принятие решений.

     Следует заметить, что внутриличностный конфликт довольно специфичен, и его специфические  особенности состоят в следующем:

• особенность структуры конфликта - отсутствие субъектов конфликтного противостояния в лице отдельных личностей или групп, сторонами конфликта становятся различные внутриличностные образования;
• специфичность форм протекания и проявления - такой вид конфликта протекает в форме тяжелых внутренних переживаний, сопровождается специфическими состояниями - страхом, депрессиями, стрессом, может вылиться в невроз или психоз;
• латентность протекания как для окружения, так зачастую и для самого индивида.

     Типологии внутриличностных конфликтов довольно разнообразные, но основные виды –  мотивационные, когнитивные и ролевые  конфликты.

     Способы завершения внутриличностных конфликтов могут быть бессознательные, которые  связаны с применением механизмов и сознательные, которые состоят  в следующем: переориентация изменение  притязаний в отношении проблемного  объекта; компромисс в пользу осуществления  какого-либо варианта и его реализация и т.д..

     В целом, общее значение конфликтов в  жизни личности таково, что в психологическом  внутриличностном конфликте может  измениться сама структура личности, ее отношения, т.е. это острая форма  развития личности.

      СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Ананьев Б.Г. Человек, как предмет познания. - Л., 1969.
2. Божович Л. И. Личность и ее формирование в детском возрасте. М, Просвещение, 1968.
3. Гоноболин Ф.Н. Психология. - М.: Просвещение, 1973.
4. Ковалев А. Г. Психология личности, изд. 3. М., Просвещение, 1999.
5. Кузин В.С. Психология. - М.: Высшая школа, 2005.
6. Леонтьев А. Н. Деятельность, сознание, личность. // Психология личности. Тексты / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер, А. А. Пузырея. М., Изд-во МГУ, 2004.
7. Общая психология / под редакцией Петровского А.В. - М.: Просвещение, 1986.
8. Общая психология /под редакцией В.В. Богословского,  А.Г. Ковалева, А.А. Степанова-М. : Просвещение, 1998.
9. Платонов К.К., Голубев Г.Г. Психология. - М.: ИНФРА-М, 2005.