Внутриличностный конфликт

 

     СОДЕРЖАНИЕ 

     Введение……………………………………………………………………3

     1. Внутриличностный конфликт………..………………………………..5

     1.1. Понятие внутриличностного конфликта……………….…………….5

     1.2. Показатели внутриличностного конфликта……….…………………7

     2.Внутриличностный  конфликт: виды, последствия………………....13

     2.1.Виды  внутриличностных конфликтов………………………………13

     2.2.Последствия  внутриличностных конфликтов…………….………...20

     Заключение………………………………………….……………………22

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………...23

 

      ВВЕДЕНИЕ 

     Личность  – это система социально значимых качеств конкретного индивида, мера овладения им социальными ценностями и его способность к реализации этих ценностей. Понятие личности связано с понятием индивидуальности  - с творческим преломлением в индивиде общесоциальных качеств с неповторимой системой отношений конкретного человека к миру, с его индивидуальными способностями социального взаимодействия.

     Как личность человек характеризуется  уровнем развития его сознания, соотнесенностью  его сознания с общественным сознанием, которое, в свою очередь, определяется уровнем развития данного общества. Движущей силой развития личности являются внутренние противоречия между постоянно  растущими общественно обусловленными потребностями и возможностями  их удовлетворения (внутриличностный конфликт). Понять личность - это, значит, понять, какие жизненные задачи и  каким способом она решает, какими исходными принципами решения этих задач она вооружена, другими  словами разрешить ее внутриличностный конфликт.

     Данная  работа посвящена изучению одной из важнейших тем – «Внутриличностный конфликт». Данная тема особенно актуальна, потому как категория внутриличностных конфликтов объединяет психологические конфликты, состоящие в столкновении различных личностных образований (мотивов, целей, интересов и т.д.), представленных в сознании индивида соответствующими переживаниями. Такие конфликты являют собой противостоянием двух начал в душе человека, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком, как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу, направленную на его преодоление.

     Основной  целью данной работы является изучение психологического аспекта внутриличностного конфликта. Изучение данной темы также дает возможность реально оценить способы преодоления таких конфликтов на практике.

       Для достижения сформулированной цели работы необходимо решить следующие задачи:

• рассмотреть понятие внутриличностного конфликта и его показатели в современной конфликтологии;
• изучить основные условия возникновения такого конфликта;
• охарактеризовать виды внутриличностных конфликтов (мотивационный, когнитивный, ролевой);
• проанализировать характер отношений конфликтующих сторон;
• выяснить способы завершения внутриличностных конфликтов.

     Объектом  изучения данной работы является внутриличностный конфликт, как один из основных психологических аспектов современной личности.

     Предметом исследования являются процессы, происходящие внутри личности при совершении такого конфликта и наступающие последствия.

 

      1. ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ  КОНФЛИКТ 

     1.1. Понятие внутриличностного  конфликта 

     Отечественные исследователи подразделяют все  концепции, описывающие механизм внутриличностного  конфликта по определению предмета столкновения (или по критерию связи  с внешней средой): интрапсихические, ситуативные и когнитивистские.[¹]

1. Психодинамические (интрапсихические) концепции опираются на биопсихическую основу индивида и представлены в теориях З. Фрейда, К.Г. Юнга, А. Адлера, Э. Фромма, К. Хорни.
2. Ситуационные подходы, опирающиеся на представление конфликта, как реакции на внешнее стечение обстоятельств в работах бихевиористов Д. Скинера, необихевиористов Н. Миллера, Дж. Долларда.
3. Когнитивистские концепции основываются на понимании конфликта, как познавательного феномена в работах К. Роджерса, А. Маслоу, К. Левина, В. Франкла, Л. Фестингера.

     Как можно увидеть, решение вопроса  о том, что сталкивается в конфликте  связано с общей методологической ориентацией исследователя. Эти  общие парадигмы сливаются у  некоторых авторов в синтетические  концепции, которые становятся в  большей или меньшей степени  эклектичными.

     Внутриличностный  конфликт - это острое негативное переживание, вызванное борьбой структур внутреннего  мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее  принятие решений. Э. Шостром сравнивает конфликт с двухпартийной системой демократии: В каждом из нас заложена двухпартийная система, при которой  одна часть у власти, другая в  лояльной оппозиции. Но оппозиция может  предполагать не только контроль и критику, но и жесткую борьбу, т.е. конфликт.

     Внутриличностный  конфликт довольно специфичен, его  специфические особенности состоят  в следующем:[²]

- особенность структуры конфликта - отсутствие субъектов конфликтного противостояния в лице отдельных личностей или групп, сторонами конфликта становятся различные внутриличностные образования;

- специфичность форм протекания и проявления - такой вид конфликта протекает в форме тяжелых внутренних переживаний, сопровождается специфическими состояниями - страхом, депрессиями, стрессом, может вылиться в невроз или психоз;

- латентность протекания как для окружения, так зачастую и для самого индивида.

     Внутриличностные  конфликты можно разделить на две группы, исходя из природы противоречий, лежащих в основе конфликта:

• результат перехода объективных противоречий во внутренний мир человека (моральные, адаптационные конфликты);
• возникающие из противоречий внутреннего мира личности, как отражение отношения личности к окружающей среде (мотивационные конфликты, неадекватная самооценка).

     В современной конфликтологии выделяют три уровня развития внутреннего  психологического противоречия:[³]

• психологическое равновесие внутреннего мира конкретной личности;
• нарушение равновесия, осложнения, затруднение основных видов осуществляемой деятельности, проекция внутреннего психологического дискомфорта на работу, общение с окружающими, внешний мир в целом;
• невозможность реализации собственных планов и разработанных программ, разрыв жизни, невозможность выполнять свои жизненные функции до тех пор, пока не разрешится жизненный кризис.

 

     1.2. Показатели внутриличностного  конфликта 

     Внутриличностный  конфликт, как психологический аспект личности имеет показатели, которые  подразделяют на несколько групп:[⁴]

     1. Когнитивная сфера - противоречивость  образа - «Я»; снижение самооценки; осознание своего внутреннего  состояния, как психологического  тупика, задержка принятия решения;  субъективное признание наличия  проблемы ценностного выбора, сомнение  в истинности мотивов и принципов,  которыми субъект ранее руководствовался.

     2. Эмоциональная сфера - психоэмоциональное  напряжение; значительные отрицательные  переживания.

     3. Поведенческая сфера - снижение  качества и интенсивности осуществляемой  деятельности; снижение удовлетворенности  этой деятельностью; негативный  эмоциональный фон общения.

     4. Интегральные показатели - нарушение  нормального механизма адаптации;  усиление психологического стресса.

     Условия возникновения внутриличностного  конфликта:

     1. Личностные условия - связаны  с возможностью осознания существующего  противоречия:

• актуализация сложности внутреннего мира личности;
• сложная и развитая иерархия потребностей и мотивов;
• высокий уровень развития чувств и ценностей;
• сложно организованная и развитая когнитивная структура, способности индивида к самоанализу, рефлексии.

     То  есть из вышесказанного становится видно, что внутриличностный конфликт возможен только при условии наличия у  индивида сложного внутреннего мира и актуализации этой сложности. Здесь  проходит теоретическая граница  между ситуациями фрустрации и конфликта. Ситуация фрустрации предполагает наличие  материального или идеального запретов или преград, которые выступают  для индивида как самоочевидные, не обсуждаемые, являясь по существу психологически внешними. Запрет может  перестать быть самоочевидным, стать  внутренне проблематичным, и тогда  ситуация фрустрации превращается в  собственно конфликтную ситуацию.

     2. Ситуативные условия:

• внешние - борьба с окружающей природой, порождение новых мотивов в результате удовлетворения старых, ограничение важных для человека мотивов со стороны общества;
• внутренние - противоречия равно значимых сторон личности, осознание субъективной неразрешимости ситуации.

     Таблица 1

     Типология критических жизненных ситуаций 

 

     Таким образом, в отечественной психологической  литературе существует понятие критической  ситуации, которое определяется, как  ситуация невозможности, в которой  конкретный субъект сталкивается с  невозможностью реализации внутренних необходимостей своей жизни (мотивов, стремлений, ценностей и т.д.). Конкретная работа с критическими жизненными ситуациями определяется ее типом: стресс, фрустрация, конфликт и кризис. Здесь становится понятным, что конфликт - признак  довольно сложной душевной организации  личности.

     Таблица 2

     Факторы корреляции сложности и трудности  жизненного мира личности и типов  критических ситуаций, характерных  для нее[⁵]