Темперамент

“ТЕМПЕРАМЕНТ”

 

ПЛАН:

1. Понятие темперамента
2. История учения темперамента
3. Типы темперамента
4. Психологическая характеристика типов темперамента
5. Роль темперамента в деятельности человека. Понятие ценности темперамента
6. Темперамент как фактор деятельности
7. Темперамент и индивидуальный стиль деятельность
8. Темперамент и характер
9. Заключение
10. Список использованной литературы

 

1)ПОНЯТИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА

  ТЕМПЕРАМЕНТ - совокупность типологических особенностей человека, проявляющиеся в динамике его психологических процессов: в быстроте и силе его реакции, в эмоциональном тонусе его жизнедеятельности.

Темперамент - это проявления в психике человека врожденного  типа нервной деятельности. Следовательно, к свойствам темперамента относятся, прежде всего, врожденные и индивидуально-своеобразные свойства человека.

Своеобразие заключается  в том, что у одних людей психическая деятельность протекает равномерно. Такие люди внешне всегда спокойны, уравновешенны и даже медлительны. Они редко смеются, взгляд их всегда строг и голоден. Попадая в трудные ситуации или смешные положения, эти люди остаются внешне невозмутимыми. Их мимика и жесты не отличаются разнообразием , речь спокойная, походка твердая. У других людей психологическая деятельность протекает неравномерно (скачкообразно). Они очень подвижны, беспокойны, шумливы. Речь их порывиста и страстна, движения хаотические, мимика разнообразна и богата. Нередко такие люди при разговоре машут руками и топают ногами. Они суетливы и нетерпеливы. Свойства темперамента и есть те природные свойства, которые определяют динамическую сторону психической деятельности человека. Другими словами, от темперамента зависит характер протекания психической деятельности, а именно:

1)скорость возникновения  психических процессов и их  устойчивость (например, скорость восприятия, быстрота ума, длительность сосредоточения  внимания)

2)психический ритм и  темп 

3)интенсивность психических  процессов(например, сила эмоций, активность воли)

4)направленность психической  деятельность на какие-то определенные  объекты(например, постоянное стремление человека к контактам с новыми людьми, к новым впечатлениям от реальной действительности или обращенность человека к самому себе, к своим идеям и образам).

 

2)ИСТОРИЯ УЧЕНИЯ ТЕМПЕРАМЕНТА

 Сам термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном и происходит от латинского слова «temperans», что означает умеренный. Само же слово темперамент можно перевести как «надлежащее соотношение частей». Гиппократ считал, что тип темперамента определяется преобладанием в организме одной из жидкостей. Если в организме преобладает кровь, то человек будет подвижным, то есть обладать сангвиническим темпераментом, желтая желчь сделает человека импульсивным и горячим – холериком, черная желчь – грустным и боязливым, то есть меланхоликом, а преобладание лимфы придаст человеку спокойствия и медлительности, сделает флегматиком.

 

3)ТИПЫ ТЕМПЕРАМЕНТА.

 

 В настоящее время  под типом темперамента принято  понимать определенную совокупность  психологических свойств, закономерно  связанных между собой и общих  у одной группы людей.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТИПОВ ТЕМПЕРАМЕНТА

 Психологическая характеристика  типов темперамента определяются  следующими основными его свойствами.

. Сензитивность (от лат. sensus — чувство, ощущение)  -  характерологическая особенность человека, способность его ощущать, различать и реагировать на внешние раздражители. Существует повышенная и пониженная сенситивность (чувствительность). Повышенная чувствительность (сенситивность) часто сопровождается повышенной тревожностью, боязнью новых ситуаций, людей, всякого рода испытаний и т. п. Сенситивным людям свойственны робость, застенчивость, впечатлительность, склонность к продолжительному переживанию прошедших или предстоящих событий, чувство собственной недостаточности, тенденция к развитию повышенной моральной требовательности к себе и заниженного уровня притязаний.

Реактивность - степень непроизвольной реакции на внешние или внутренние воздействия одинаковой силы (критическое замечание, обидное слово, угроза, резкий и неожиданней звук).

Активность - то, с какой степенью активности (энергичности) человек воздействует на внешний мир и преодолевает препятствия при осуществлении цели. Сюда относятся целенаправленность и настойчивость в достижении цели, сосредоточенность внимания на длительной работе и т.д.

Соотношение реактивности и активность - то, от чего в большей степени зависит деятельность человека: от случайных внешних и внутренних обстоятельств (от настроения, желания, случайных событий) или от цели, намерений, стремлений, убеждений человека.

 Темп реакции - скорость протекания различных психических реакций и процессов: скорость движения, находчивость, скорость запоминания, быстрота ума.

Пластичность и противоположное  ей качество - ригидность. Это легкость и гибкость приспособления человека к внешним воздействиям (пластичность) или инертность и косность его поведения (ригидность).

Экстраверсия и противоположное  ей качество - интроверсия. Это то, от чего преимущественно зависят реакции и деятельность человека - от внешних впечатлений, возникших в данный момент (экстравертированность) или от образов, представлений и мыслей, связанных с прошлым и будущим (интровертность). .

Эмоциональная возбудимость - насколько слабое воздействие необходимо для возникновения эмоциональной реакции, и с какой скоростью она возникает. Она выражается в эмоциональной впечатлительности, импульсивности, эмоциональной подвижности (быстрота смены эмоциональных состояний, начало и прекращения их).

4)Психологическая характеристика типов темперамента

САНГВИНИК (в основе лежит сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы).

 Люди этого типа легко приспосабливаются к новой обстановке, живо откликаются на то, что привлекает их внимание. Они хорошо контролируют свои эмоции и охотно берутся за новые дела. Представители этого типа темперамента подвержены частой смене настроения, но характерным для них является состояние бодрости.

 Можно ли определить, что тот или иной человек  является сангвиником? Да, есть  присущие только им черты, по  ним всегда можно выделить  сангвиников из окружающего вас  общества. Как правило, у людей  с таким типом темперамента  плавная и уверенная походка,  движения легкие и быстрые.  Сангвиника легко отличить по  хорошей осанке и выразительным  жестам. Мимика и жестикуляция  богатая и естественная, а речь  громкая и отчетливая.

 В минусы сангвиническому  темпераменту можно записать  то, что люди этого типа быстро  отвлекаются от дел или эмоций, если внешние раздражители долгое  время не меняются. Как только  притупляется новизна ощущений, сангвиники становятся вялыми  и безразличными.

ПРИМЕР: Если ваш коллега или подчиненный – сангвиник, то помните, что его решения часто бывают необдуманными. Максимально эффективна его деятельность тогда, когда он будет занят новыми интересными проектами, держащими его в напряжении. Не забывайте, что двойственность этого темперамента требует контроля над ходом работ.

ХОЛЕРИК

 Холерики легко возбудимы и неуравновешенны, переключить их внимание трудно. Они очень подвижны, вплоть до чрезмерности, чувства их сильны и проявляются ярко. За новые дела берутся с огромным пылом, отдаются им полностью, но при этом неадекватная оценка своих сил приводит к резкому спаду деятельности. Минусы этого типа темперамента заключаются именно в неуравновешенности, из-за которой происходят вспышки резкости, раздражительности, истощение сил.

 Характерные черты  есть и у холериков : у людей этого типа торопливая, часто сбивчивая речь, яркая и выразительная мимика. Холерикам сложно усидеть на одном месте, они часто вскакивают или меняют позы, много и резко жестикулируют. В их неровной походке есть что-то вызывающее.

ПРИМЕР: Ваш сотрудник холерик? Вам повезло, т.к. несмотря на свою неуравновешенность, это работоспособные и инициативные люди. Они выдвигают подчас фантастические идеи, азартно преодолевают трудности. Но, увлекшись, они могут потерять адекватность в оценке своих сил. Чтобы не допустить упадка, стоит контролировать их деятельность и нормировать рабочий день таких сотрудников.

МЕЛАНХОЛИК

Они пассивны, ненастойчивы, легко уязвимы и мало реагируют  на внешние воздействия. Чаще всего  меланхолики погружены в себя, они предпочитают спокойную, хорошо знакомую им обстановку. Безусловными плюсами этого типа темперамента являются глубина и постоянство  их чувств.

 У людей этого типа  темперамента сдержанная, хотя и  быстрая походка. Они погружены  в свои мысли, поэтому могут  задумываться и замедлять шаг.  Жесты у них скупые, но резкие  из-за испытываемой ими неловкости  в обществе незнакомых людей.  Речь медлительная, часто с запинками,  ее скорость неравномерна.

 ПРИМЕР: если вы сумеете организовать своему сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность поразит вас. При поддержке и размеренном ритме работы они способны творить чудеса, но будут болезненно переживать любую сложную психологическую ситуацию. Тонко чувствующие меланхолики очень восприимчивы и наблюдательны, что делает их незаменимыми в работе с персоналом.

ФЛЕГМАТИК

Такие люди настойчивы и упорны, ровно и спокойно идут по жизненному пути. Это надежные люди, которых  сложно вывести из себя. Они скупы  на эмоции, обстоятельны до занудства  и надежны как никто. Минусами можно назвать то, что флегматики очень слабо реагируют на внешние  раздражители, медленно перестраиваются, сходятся с людьми, ненаходчивы.

 Флегматики движутся  тяжело и обстоятельно, походка  у них часто ленивая, неторопливая. Сидя, они могут подолгу сохранять  одну и ту же позу. Жестикуляция  и мимика скупая, прочитать что-то  по их лицу невозможно. Речь  неторопливая, они неразговорчивы, не любят праздной болтовни.

ПРИМЕР:  в сложных ситуациях самым надежным вашим сотрудником будет флегматик. Человек этого типа не будет спорить, в любой дискуссии он ограничится подведением итогов, причем мастерски учтет мнение каждой из сторон. Это надежные и исполнительные работники, которых нет необходимости контролировать. Но ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности.

 В чистом виде темпераменты  практически не встречаются. У  каждого человека преобладают  черты какого-то одного темперамента  в сочетании темперамента другого.  Приведенные характеристики не  претендуют на категоричность, так  как деление темперамента всех  людей на четыре группы весьма  условно. Более широко можно  говорить лишь о том, что  темперамент определяет главным  образом течение психической  жизни человека, динамику психической  деятельности. "Течение психической  жизни подобно водному потоку. У одних, как в горной реке, образы и мысли, чувства и  настроения стремительно и быстро  сменяют друг друга. У других, подобно широкой, многоводной  реке, психическая жизнь течет  медленно, с большим внутренним  напором" ( В. С. Мельник. В сб. "Очерк теории темперамента", изд.2. Пермское книжное издательство, 1973). В этом плане в основном и можно говорить об индивидуальных различиях людей по свойствам темперамента.

 

5)РОЛЬ ТЕМПЕРАМЕНТА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА

 

ПОНЯТИЕ ЦЕННОСТИ ТЕМПЕРАМЕНТА

 

 Если оценить приведенные  психологические характеристики  темперамента, то увидим, что в  каждом из них есть как хорошие,  так и плохие свойства. Так,  сангвиник эмоционален и отличается  хорошей работоспособностью, но  побуждения его неустойчивы, так  же неустойчиво и его внимание. Меланхолик отличается меньшей  работоспособностью и большой  тревожностью, но зато он тонко  чувствующий человек, как правило осторожный и осмотрительный. Следовательно, нет темпераментов "плохих" или "хороших" – каждый темперамент хорош в одних условиях и плох в других. Не определяет он и социальной ценности человека – от темперамента не зависят склонности, мировоззрения и убеждения человека, содержание его интересов. Среди выдающихся людей прошлого встречаются люди с самыми различными темпераментами: А. В. Суворов и А. И. Герцен были сангвиниками, Петр 1 и И. П. Павлов – холериками, Н. В. Гоголь и П. И. Чайковский – меланхоликами, а М.И. Кутузов и И. А. Крылов – флегматиками. И среди наших современников – выдающихся спортсменов, летчиков-космонавтов, государственных деятелей – мы видим людей, существенно различающихся по темпераменту. Точно так же и люди одного типа темперамента могут быть как передовыми деятелями, так и консервативными.

 

 В зависимости от  того, как человек относится к  тем или иным явлениям, к жизненным  задачам, к окружающим людям,  он мобилизует соответствующую  энергию, становится способным  к длительным напряжениям, заставляет  себя изменить скорость своих  реакций и темп работы. Воспитанный  и достаточно волевой холерик  способен проявлять сдержанность, переключать свое внимание на  другие объекты, хотя это ему  дается с большим трудом, чем,  например флегматику.

 

 Под влиянием жизненных  условий, определенного образа  действий у холерика может  сформироваться инертность, медлительность, безынициативность, а у меланхолика  – энергичность и решительность.  Жизненный опыт и воспитание  человека маскируют проявление  типа высшей нервной деятельности  и темперамента человека.

 

 Однако отдельные сильные  психические потрясения, сложные  конфликтные ситуации могут внезапно  демаскировать, обострить ту или  иную природную динамическую  особенность психики человека.

 

 В системе воспитания  и перевоспитания типологические  категории людей требуют особенно  внимательного индивидуального  подхода. При необычных сверхсильных  воздействиях, порождающих преступно-опасную  ситуацию, ранее сформированные  тормозные реакции могут "растормозиться" прежде всего у людей холерического типа. Меланхолики малоустойчивы к трудным ситуациям, более расположены к нервно-психическому срыву.