Темперамент. Типологии темперамента. Роль темперамента в профессиональной деятельности

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИИ И ДИЗАЙНА» 
 
 

Кафедра педагогики и психологии профессионального  образования 
 
 
 
 
 
 
 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине "Психология и педагогика"

Тема: Темперамент. Типологии темперамента. Роль темперамента в профессиональной деятельности 
 
 
 
 

                                          Выполнила: студентка гр. (№ группы)

_______________________

                                                      Преподаватель: фамилия, и.,о 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Санкт-Петербург

2012

СОДЕРЖАНИЕ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

      Темперамент является наиболее общим свойством личности, которое дает возможность отличить одного человека от другого. От него зависят динамические особенности психики и поведения человека. Одни люди спокойны, сдержаны и невозмутимы. Психические явления у них возникают медленно и постепенно, долго сохраняются и почти не изменяются. Внешне они уравновешенны и медлительны, их движения, речь, жесты и мимика мало выразительны и спокойны. У других людей психические процессы и состояния возникают быстро, почти мгновенно, бурно протекают и быстро исчезают. Движения их порывисты, речь страстная, мимика выразительная и разнообразная. Они подвижны и беспокойны, нетерпеливы и шумливы. Причем, все эти динамические особенности психики и поведения являются типичными для определенных категорий людей. Таким образом, темперамент представляет собой такие индивидуально-типологические особенности личности, которые определяют динамику протекания психической деятельности и поведения различных групп людей¹.

      Несмотря  на то что предпринимались неоднократные и постоянные попытки исследовать проблему темперамента, до сих пор эта проблема относится к разряду спорных и до конца не решенных проблем современной психологической науки. Сегодня существует много подходов к исследованию темперамента. Однако при всем существующем разнообразии подходов большинство исследователей признает, что темперамент — это биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное существо, а свойства личности, обусловленные темпераментом, являются наиболее устойчивыми и долговременными².

      Цель  работы заключается в том, чтобы  изучить понятие и основные типы темперамента и обозначить роль темперамента в профессиональной деятельности.

1. Понятие, свойства и типы темперамента

      Темперамент – одно из наиболее значимых свойств личности. Интерес к темпераменту возник более двух с половиной тысяч лет тому назад. Он был вызван очевидностью существования индивидуальных различий между людьми. Если вы откроете современные психологические словари, то обнаружите следующие определения темперамента:

• темперамент – это «закономерное соотношение устойчивых индивидуальных особенностей личности, характеризующих различные стороны динамики психической деятельности и поведения»;
• темперамент – это «устойчивое объединение индивидуальных особенностей, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности. К свойствам темперамента относят индивидуальные особенности субъекта, определяющие продолжительность, интенсивность, темп и ритм его психических процессов, степень выраженности и устойчивости эмоций и чувств, степень волевого усилия»³.

      В свою очередь, Б. М. Теплов дает следующее  определение темперамента: темпераментом называется характерная для данного человека совокупность психических особенностей, связанных с эмоциональной возбудимостью, т. е. быстротой возникновения чувств, с одной стороны, и силой их – с другой.

      Таким образом, темперамент имеет два  компонента – активность и эмоциональность. Активность поведения характеризует степень энергичности, стремительности, быстроты или, наоборот, медлительности и инертности⁴. В свою очередь, эмоциональность характеризует протекание эмоциональных процессов, определяя знак (положительный или отрицательный) и модальность эмоции (радость, горе, страх, печаль, гнев и др.).

      Познакомившись  с данными определениями, можно сделать несколько выводов. Во-первых, темперамент характеризует особенность динамики психических процессов. Во-вторых, он связан с индивидуальными особенностями человека, т. е. является своеобразной типологической характеристикой. Поэтому не случайно многие авторы отождествляют темперамент с понятием «типологические особенности поведения».

      Сегодня значительная часть исследователей связывают специфику проявления темперамента с типологическими  особенностями проявления свойств  нервной системы. При этом следует отметить, что тип поведения и типологические особенности проявления свойств нервной системы, как считал Б. М. Теплов, понятия не тождественные и их нельзя смешивать. Дело в том, что если свойства нервной системы биологически обусловлены, то темперамент формируется в процессе онтогенеза человека, связан с особенностями его социализации и является личностной (социальной) характеристикой человека. Вместе с тем сегодня установлено – и это ни у кого не вызывает сомнения, – что свойства нервной системы являются биологической основой темперамента.

      Создателем  учения о темпераментах считается  древнегреческий врач Гиппократ (V в. до н. э.). Он утверждал, что люди различаются соотношением четырех основных «соков организма» – крови, флегмы, желтой желчи и черной желчи. Соотношение этих «соков организма» по-гречески обозначались словом «красис». Однако греческие врачи, работавшие несколькими столетиями позже, назвали это латинским словом temperamentum – «соразмерность», «правильная мера». Исходя из учения Гиппократа, другой знаменитый врач Античности Клавдий Гален во II в. до н. э. разработал типологию темпераментов, которую он изложил в известном трактате «De temperamentum». Согласно его учению, тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Им были выделены 13 типов темперамента, но затем они были сведены до четырех. Эти четыре названия типов темперамента вам хорошо известны: сангвиник (от лат. sanguis – «кровь»), флегматик (от греч. phlegyna – «флегма»), холерик (от греч. chole – «желчь») и меланхолик (от греч. melas chole – «черная желчь»). Эта концепция имела и имеет огромное влияние на ученых на протяжении многих столетий. Подтверждением этого служит тот факт, что до настоящего времени предложенные Галеном названия типов темперамента остаются самыми распространенными.

      Античные  ученые объясняли причину типологических особенностей поведения людей спецификой их анатомического строения. Причем этот подход с определенными изменениями  просуществовал до начала XX в. Например, в эпоху Возрождения ряд ученых помимо физических свойств крови учитывали различие тканей и ширину просвета сосудов. Они считали, что легкая кровь, рыхлые ткани и умеренно расширенные сосуды облегчают течение жизненных процессов и порождают сангвинический темперамент.

      Существовали  и другие варианты рассмотрения темперамента с точки зрения особенностей анатомического строения тела, но у большинства  этих подходов отсутствовала психологическая  интерпретация типов темперамента. Одна из первых таких интерпретаций была предложена Иммануилом Кантом. Так, сангвинический и меланхолический типы он рассматривал как темпераменты чувства, а холерический и флегматический – темпераменты действия. По Канту, сангвиник – веселый и беззаботный человек, меланхолик – мрачный и тревожный, холерик – вспыльчивый и активный, флегматик – хладнокровный и ленивый.

      В наиболее обобщенной степени взгляды  сторонников анатомического подхода  нашли свое продолжение в конституциональном подходе к изучению темперамента. Как известно, понятие конституции охватывает все наследственные или врожденные анатомические, физиологические и психические свойства индивида. Под влиянием антропологов, обративших внимание на различия в строении тела, и психиатров, подчеркивавших индивидуальные различия в предрасположенности к психическим заболеваниям, на рубеже XIX и XX вв. сформировалась концепция, согласно которой существует связь между телосложением и свойствами темперамента. Французский врач Клод Сиго был одним из первых, кто предложил типологию на основе конституциональных различий (Sigaud, 1904).

      В основе его типологии лежало представление  о том, что организм человека и  его расстройства зависят от среды  и врожденных предрасположенностей. Каждой системе организма соответствует  определенная внешняя среда, воздействующая на нее. Так, воздух – источник дыхательных реакций; пища, попадающая в пищеварительную систему, образует источник пищевых реакций; моторные реакции протекают в физической среде; социальная среда вызывает различные мозговые реакции. Исходя из этого, К. Сиго выделяет в зависимости от преобладания в организме одной из систем четыре основных типа телосложения: дыхательный, пищеварительный, мускульный и церебральный (мозговой).

      Однако  среди конституциональных типологий  наибольшее распространение получила типология, предложенная Э. Кречмером, который в 1921 г. опубликовал свою знаменитую работу «Строение тела и характер». Главная его идея заключалась в том, что люди с определенным типом телосложения имеют определенные психические особенности. Э. Кречмер провел множество измерений частей тела людей, что позволило ему выделить четыре конституциональных типа: лептосоматик, пикник, атлетик, диспластик (рис. 1).

1. Лептосоматик характеризуется хрупким телосложением, высоким ростом, плоской грудной клеткой. Плечи узкие, нижние конечности – длинные и худые.
2. Пикник – человек с выраженной жировой тканью, чрезмерно тучный, характеризуется малым или средним ростом, расплывшимся туловищем с большим животом и круглой головой на короткой шее.

Рис. 1. Конституциональные типы (по Э. Кречмеру)⁵

3. Атлетик – человек с развитой мускулатурой, крепким телосложением, для которого характерен высокий или средний рост, широкие плечи, узкие бедра.
4. Диспластик – человек с бесформенным, неправильным строением. Индивиды этого типа характеризуются различными деформациями телосложения (например, чрезмерный рост, непропорциональное телосложение).

      С названными типами строения тела Кречмер соотносит три выделенных им типа темперамента, которые он называет шизотимиком, иксотимиком и циклотимиком. Шизотимик имеет астеническое телосложение, он замкнут, склонен к колебаниям эмоций, упрям, малоподатлив к изменению установок и взглядов, с трудом приспосабливается к окружению. В отличие от него иксотимик обладает атлетическим телосложением. Это спокойный, маловпечатлительный человек со сдержанными жестами и мимикой, с невысокой гибкостью мышления, часто мелочный. Циклотимии имеет пикническое телосложение, его эмоции колеблются между радостью и печалью, он легко контактирует с людьми и реалистичен во взглядах.

      В США в 40-х гг. XX в. большую популярность приобрела концепция темперамента У. Шелдона. В ее основе лежит предположение о том, что тело и темперамент – это два взаимосвязанных параметра человека. По мнению автора, структура тела определяет темперамент, который является его функцией. У. Шелдон исходил из гипотезы о существовании основных типов телосложения, для описания которых он заимствовал термины из эмбриологии.

      Им  были выделены три типа телосложения: 1) эндоморфный (из эндодермы образуются преимущественно внутренние органы); 2) мезоморфный (из мезодермы образуется мышечная ткань); 3) эктоморфный (из эктодермы  развивается кожа и нервная ткань). При этом людям с эндоморфным типом свойственно относительно слабое телосложение с избытком жировой ткани; людям мезоморфного типа свойственно иметь стройное и крепкое тело, большую физическую устойчивость и силу; а эктоморфному – хрупкий организм, плоскую грудную клетку, длинные тонкие конечности со слабой мускулатурой. По У. Шелдону, этим типам телосложений соответствуют определенные типы темпераментов, названные им в зависимости от функции определенных органов тела: висцеротония (от лат. viscera – «внутренности»), соматотония (от греч. soma – «тело») и церебротония (от лат. cerebrum – «мозг»).

      Вместе  с тем следует отметить, что  изложенные выше подходы к рассмотрению типологических особенностей поведения  людей в решении задач профессионального психологического отбора не нашли своего отражения. Причин этому несколько. Во-первых, слабая психологическая интерпретация выделенных типов темперамента. Во-вторых, в данных типологиях недостаточно прослеживается связь с эффективностью практической деятельности, что само по себе снижает актуальность данных типологий для профессионального психологического отбора. В-третьих, данные типологии в основном строились на описании и умозаключениях. Поэтому они не предполагали использование каких-либо объективных данных, а, как вы уже знаете, для профессионального психологического отбора наиболее предпочтительным является использование именно объективных данных, что существенно повышает прогностичность заключения о профессиональной психологической пригодности.

      Для решения задач профессионального психологического отбора более существенную роль сыграло появление нового подхода, зародившегося в рамках экспериментальной психологии. В процессе развития науки среди ученых постепенно все более крепло убеждение в том, что свойства темперамента наиболее отчетливо проявляются в тех формах поведения, которые непосредственно связаны с энергетическими тратами организма – со способами накопления и расходования энергии и количественными характеристиками этих процессов. Поэтому многие исследователи при изучении темперамента обращали внимание в первую очередь на эмоциональные и моторные реакции индивида. Именно такого взгляда поддерживался В. Вундт, который выделил два биполярных свойства темперамента: силу и быстроту изменения (стабильность – нестабильность) эмоции. Тем самым он подчеркивал значение энергетической характеристики индивида. Так, по его мнению, сильные эмоциональные реакции в сочетании с эмоциональной нестабильностью образуют холерический темперамент, небольшая сила эмоциональных реакций в сочетании с их нестабильностью – сангвинический темперамент и т. д. (табл. 1).