Темперамент и характер

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3 

1 Темперамент……………………………………………………………………..4

1.1 Общее  понятие о темпераменте……………………………………………...4

1.2 Физиологическая  основа темперамента…………………………………….5

1.3 Психологическая  характеристика темперамента…………………………7

2 Характер………………………………………………………………………10

2.1 Общее  понятие о характере………………………………………………..10

2.2 Типология  характера………………………………………………………..11

2.3 Формирование  характера………………………………………………….16 

Заключение……………………………………………………………………...19

Список  использованных источников…………………………………………20 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

Потребности, интересы и идеалы, вообще установки  и тенденции личности определяют, что хочет человек; его способности  – что он может. Но остается еще  вопрос о том, что же он есть –  каковы основные, стержневые, наиболее существенные свойства человека, которые  определяют его общий облик и  его поведение. Это вопрос о характере. Тесно связанный с направленностью  личности, характер человека вместе с  тем имеет своей предпосылкой его темперамент. Темперамент и  характер отличны и вместе с тем  тесно связаны друг с другом. Их научное изучение шло не совпадающими, но неоднократно скрещивающимися путями.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1 Темперамент

1.1 Общее понятие о темпераменте

  Темперамент является одним из наиболее значимых свойств личности. Интерес к данной проблеме возник более двух с половиной тысяч лет тому назад. Он был вызван очевидностью существования индивидуальных различий, которые обусловлены особенностями биологического и физиологического строения и развития организма, а также особенностями социального развития, неповторимостью социальных связей и контактов. К биологически обусловленным структурам личности относится прежде всего темперамент. Темперамент определяет наличие многих психических различий между людьми, в том числе по интенсивности и устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу и энергичности действий, а также по целому ряду других динамических характеристик.

  Несмотря  на то, что предпринимались неоднократные и постоянные попытки исследовать проблему темперамента, до сих пор эта проблема относится к разряду спорных и до конца не решенных проблем современной психологической науки. Сегодня существует много подходов к исследованию темперамента. Однако при всем существующем разнообразии подходов большинство исследователей признает, что темперамент — это биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное существо, а свойства личности, обусловленные темпераментом, являются наиболее устойчивыми и долговременными.

  Б. М. Теплов дает следующее определение  темперамента: «Темпераментом называется характерная для данного человека совокупность психических особенностей, связанных с эмоциональной возбудимостью, т. е. быстротой возникновения чувств, с одной стороны, и силой их—с другой» (Теплов Б. М., 1985). Таким образом, темперамент имеет два компонента — активность и эмоциональность. 
 

1.2 Физиологическая основа темперамента

Физиологическую основу темперамента составляет нейродинамика  мозга, т.е. нейродинамическое соотношение  коры и подкорки. Нейродинамика мозга  находится во внутреннем взаимодействии с системой гуморальных, эндокринных  факторов. Ряд исследователей (Пенде, Белов, отчасти Э.Кречмер и др.) склонны были поставить и темперамент, и даже характер в зависимость  прежде всего от этих последних. Не подлежит сомнению, что система желез  внутренней секреции включается в число  условий, влияющих на темперамент.

Было  бы неправильно, однако, изолировать  эндокринную систему от нервной  и превращать ее в самостоятельную  основу темперамента, поскольку самая  гуморальная деятельность желез  внутренней секреции подчиняется центральной  иннервации. Между эндокринной системой и нервной существует внутреннее взаимодействие, в котором ведущая  роль принадлежит нервной системе.

Для темперамента существенное значение при этом, несомненно, имеет возбудимость подкорковых  центров, с которыми связаны особенности  моторики, статики и вегетатики. Тонус подкорковых центров, их динамика оказывают влияние и на тонус  коры, и ее готовность к действию. В силу той роли, которую они  играют в нейродинамике мозга, подкорковые  центры, несомненно, влияют на темперамент. Но опять-таки совершенно неправильно  было бы, эмансипируя подкорку от коры, превратить первую в самодовлеющий  фактор, в решающую основу темперамента, как это стремятся сделать  в современной зарубежной неврологии течения, которые признают решающее значение для темперамента серого вещества желудочка и локализуют "ядро" личности в подкорке, в стволовом  аппарате, в субкортикальных ганглиях. Подкорка и кора неразрывно связаны  друг с другом. Нельзя поэтому отрывать первую от второй. Решающее значение имеет  в конечном счете не динамика подкорки сама по себе, а динамическое соотношение подкорки и коры, как это подчеркивает И.П.Павлов в своем учении о типах нервной системы.

В основу своей классификации типов нервной  системы И.П.Павлов положил три  основных критерия, а именно силу, уравновешенность и лабильность коры.

Исходя  из этих основных признаков, он в результате своих исследований методом условных рефлексов пришел к определению  четырех основных типов нервной  системы.

Сильный, уравновешенный и подвижный –  живой тип.

Сильный, уравновешенный и инертный – спокойный, медлительный тип.

Сильный, неуравновешенный с преобладанием  возбуждения над торможением  – возбудимый, безудержный тип.

Слабый  тип.

Деление типов нервной системы на сильный  и слабый не ведет к дальнейшему  симметричному подразделению слабого  типа, так же как и сильного, по остальным двум признакам уравновешенности и подвижности (лабильности), потому что эти различия, дающие существенную дифференциацию в случае сильного типа, при слабом оказываются практически  несущественными и не дают реально  значимой дифференциации.

Намеченные  им типы нервных систем И.П.Павлов связывает  с темпераментами, сопоставляя четыре группы нервных систем, к которым  он пришел лабораторным путем, с древней, от Гиппократа идущей классификацией темпераментов. Он склонен отожествить  свой возбудимый тип с холерическим, меланхолический с тормозным, две  формы центрального типа – спокойную  и оживленную – с флегматическим и сангвиническим.

Основным  доказательством в пользу той  дифференциации типов нервной системы, которые он устанавливает, Павлов считает  различные реакции при сильных  противодействиях раздражительного и  тормозного процессов. <...>

Учение  Павлова о типах нервной деятельности имеет существенное значение для  понимания физиологической основы темперамента. Правильное его использование  предполагает учет того, что тип  нервной системы является строго физиологическим понятием, а "темперамент  – это понятие психофизиологическое и выражается он не только в моторике, в характере реакций, их силе, скорости и т.д., но также и в впечатлительности, в эмоциональной возбудимости и  т.п.  

1.3 Психологическая характеристика темпераментов

Темпераментом называют совокупность свойств, характеризующих  динамические особенности протекания психических процессов и поведения  человека, их силу, скорость, возникновение, прекращение и изменение. Свойства темперамента к числу собственно личностных качеств человека можно  отнести только условно, они скорее составляют индивидные его особенности, так как в основном биологически обусловлены и являются врожденными. Тем не менее темперамент оказывает  существенное влияние на формирование характера и поведения человека, иногда определяет его поступки, его  индивидуальность, поэтому полностью  отделить темперамент от личности нельзя. Он выступает как бы связующим  звеном между организмом, личностью  и познавательными процессами.

Идея  и учение о темпераменте в своих  истоках восходят к работам древнегреческого врача Гиппократа. Он описал основные типы темпераментов, дал им характеристики, однако связывал темперамент не со свойствами нервной системы, а с  соотношением различных жидкостей  в организме: крови, лимфы и желчи. Первую классификацию темпераментов  предложил Гален, и она в относительно малоизмененном виде дошла до наших  дней. Последнее из известных ее описаний, которое используется и  в современной психологии, принадлежит  немецкому философу И.Канту. Им мы и  воспользуемся. И.Кант разделял темпераменты человека (проявления темперамента можно заметить и у высших животных) на два типа: темпераменты чувства и темпераменты деятельности. В целом же «можно установить только четыре простых темперамента: сангвинический, меланхолический, холерический, флегматический»¹. Из этих четырех типов темперамента к темпераментам чувства относятся сангвинический и его противоположность — меланхолический. Первый характеризуется тем, что при нем ощущения возникают в нервной системе и в сознании человека довольно быстро и внешне проявляются сильно, но внутренне бывают недостаточно глубокими и продолжительными. При меланхолическом темпераменте внешние проявления ощущений² бывают менее яркими, но зато внутренне достаточно глубокими и длительными.

Сангвинический  темперамент деятельности характеризует  человека весьма веселого нрава. Он представляется оптимистом, полным надежд, юмористом, шутником, балагуром. Он быстро воспламеняется, но столь же быстро остывает, теряет интерес к тому, что совсем еще  недавно его очень волновало  и притягивало к себе. Сангвиник  много обещает, но не всегда сдерживает свои обещания. Он легко и с удовольствием  вступает в контакты с незнакомыми  людьми, является хорошим собеседником, все люди ему друзья. Его отличает доброта, готовность прийти на помощь. Напряженная умственная или физическая работа его быстро утомляет.

Меланхолический темперамент деятельности, по Канту, свойствен человеку противоположного, в основном мрачного настроя. Такой  человек обычно живет сложной  и напряженной внутренней жизнью, придает большое значение всему, что его касается, обладает повышенной тревожностью и ранимой душой. Такой  человек нередко бывает сдержанным и особенно контролирует себя при выдаче обещаний. Он никогда не обещает того, что не в состоянии сделать, весьма страдает от того, что не может выполнить данное обещание, даже в том случае, если его выполнение непосредственно от него самого мало зависит.

Холерический  темперамент деятельности характеризует  вспыльчивого человека. О таком человеке говорят, что он слишком горяч, несдержан. Вместе с тем такой индивид быстро остывает и успокаивается, если ему уступают, идут навстречу. Его движения порывисты, но непродолжительны.

Флегматический  темперамент деятельности относится  к хладнокровному человеку. Он выражает собой скорее склонность к бездеятельности, чем к напряженной, активной работе. Такой человек медленно приходит в состояние возбуждения, но зато надолго. Это заменяет ему медлительность вхождения в работу.

Заметим, что в данной классификации темпераментов  по Канту неоднократно упоминаются  свойства, относящиеся не только к  динамическим особенностям психики  и поведения человека, но и к  характеру совершаемых им типичных поступков. Это не случайно, так как  в психологии взрослого человека трудно разделить между собой  темперамент и характер. Кроме  того, свойства темперамента существуют и проявляются не сами по себе, а  в поступках человека в различных  социально значимых ситуациях. Темперамент  человека определенно влияет на формирование его характера, но сам характер выражает человека не столько как физическое, сколько как духовное существо.

Каждый  из представленных типов темперамента сам по себе не является ни хорошим, ни плохим (если не связывать темперамент  и характер). Проявляясь в динамических особенностях психики и поведения  человека, каждый тип темперамента может иметь свои достоинства  и недостатки. Люди сангвинического  темперамента обладают быстрой реакцией, легко и скоро приспосабливаются  к изменяющимся условиям жизни, обладают повышенной работоспособностью, особенно в начальный период работы, но зато к концу снижают работоспособность  из-за быстрой утомляемости и падения  интереса. Напротив, те, кому свойствен  темперамент меланхолического типа, отличаются медленным вхождением в  работу, но зато и большей выдержкой. Их работоспособность обычно выше в  середине или к концу работы, а  не в начале. В целом же производительность и качество работы у сангвиников и меланхоликов примерно одинаковы, а различия касаются в основном только динамики работы в разные ее периоды.

Холерический  темперамент имеет то достоинство, что позволяет сосредоточить  значительные усилия в короткий промежуток времени. Зато при длительной работе человеку с таким темпераментом  не всегда хватает выдержки. Флегматики, напротив, не в состоянии быстро собраться и сконцентрировать усилия, но взамен этого обладают ценной способностью долго и упорно работать, добиваясь  поставленной цели. Тип темперамента человека необходимо принимать в  расчет там, где работа предъявляет  особые требования к указанным динамическим особенностям деятельности.