Исключительную  важность приобретает психологическая  совместимость в космических  полетах, особенно когда путешествие  будет длиться долгие месяцы. У  нас в стране был проведен уникальный эксперимент, когда три испытателя — врач Г. А. Мановцев, биолог А. Н. Божко и техник Б. Н. Улыбышев — жили и работали в изолированной камере с регенерацией (восстановлением) основных веществ (воздуха и воды), обеспечивавших жизнедеятельность в течение года. Наряду с изучением технических, биологических и других аспектов, стояла задача исследовать психологическую совместимость людей, ее влияние на труд и взаимоотношения.

     Межличностные отношения складываются в реальных условиях жизни и деятельности людей, в процессе их взаимодействия. На том, как развиваются отношения, существенно сказываются различные объективные факторы, определяющие успешность таких контактов или затрудняют их формирования.

     Так, комфортные производственные условия, обеспеченность необходимыми средствами труда, четкая организация работы непременно создают благоприятные для взаимодействия людей условия. Вместе с тем важное влияние на эффективность такого взаимодействия оказывает психологический фактор - их отношения друг к другу, психологическая и практическая готовность к сотрудничеству, индивидуально-психологические особенности людей и др. Полнее субъективный характер межличностных отношений проявляется в совместимости людей.

     Совместимость - это оптимальное сочетание качеств  людей в процессе взаимодействия, способствует успешному выполнению совместной деятельности.

     В психологии выделяют такие четыре разновидности  совместимости: физическую, психофизиологическую, социально-психологическую и психологическую.

     Физическая  совместимость проявляется в  гармоничном сочетании физических качеств двух или нескольких людей, вместе выполняют определенную совместную деятельность. Например, максимальная производительность физического труда возможно лишь при условиях, когда те, кто вместе ее исполняет, не уступают друг другу в силе и выносливости. Достаточно распространенными являются критерии отбора по показателям физической совместимости в спорте при комплектовании команд (группировка по весовым категориям в тяжелой атлетике.

     Засадовимы  по психофизиологической совместимости  особенности анализаторних систем, а также свойств нервной системы. Эта разновидность совместимости предусматривает успешность взаимодействия людей в тех видах деятельности, где чувствительность в пределах той или иной анализаторнои системы является решающим. Да, работа на конвейере требует определенного темпа выполнения производственных операций от каждого работника.

     В случае несоответствия психофизиологических характеристик кого из работников процесс  нарушается, а может и вообще прекратиться. Для двух контроллеров совместная работа, связанная с разрешением насыщенности цветов, будет невозможна, если у них острота чувствительности к цветам будет разной. Еще большее значение в рамках этой разновидности совместимости приобретает темперамент. Доказано, что наиболее успешно взаимодействовать могут два неодинаковы темпераменты (холерик и флегматик, сангвиник и меланхолик), хуже - люди с одинаковыми темпераментами (два холерики, два меланхолики. Вместе с тем, как отмечалось, в работе, требующей подвижной нервной системы от всех ее участников, противоположные темпераменты непригодны.

     Социально-психологическая  совместимость предусматривает  взаимоотношения людей с такими личностными свойствами, которые  способствуют успешному выполнению социальных ролей. В этом случае необязательно  должно быть сходство характеров, способностей, но обязательным - их гармония. Жизненный опыт показывает, что контакты устанавливаются быстрее и оказываются прочнее у людей с чертами характера, дополняющие друг друга: один человек - зажигательная и импульсивная, другая - спокойная, рассудительная, кто является теоретиком, а некоторые - практиком т.д.

     Однако  это не означает, что совместными  оказываются только люди с противоположными чертами. Совместимость возможна и  в случае совпадения черт характера  или иных личностных качеств, однако вероятность разрушения сообщества в этих обстоятельствах выше.

     Совместимость предусматривает общность взглядов, убеждений, социальных и моральных  установок, ценностей, отношений. Все  это больше духовно сближает людей. Психологическая совместимость, которая  на них базируется, - это высший интегративный  уровень совместимости людей, характеризующая глубокий, содержательный сторону взаимодействия и определяющий ее эффективность.

     Отсутствие  совместимости в группе людей, включенных в исполнение общественно или  личностно значимой деятельности, при  определенных условиях может привести к конфликту.

     Конфликт - это противоречие, возникающее  между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной или личной жизни.  
 
Состояние конфликта характеризуется острыми отрицательными эмоциональными переживаниями его участников. Конфликт может оказаться на уровне сознания отдельно взятого человека - это внутриличностный конфликт, а также в межличностной взаимодействия и на уровне межличностных групповых отношений.

     Внутриличностный  конфликт возникает тогда, когда  наблюдается столкновение равных по силе и значимости, но противоположно направленных мотивов, потребностей, интересов, влечений у одной и той же человека (например, необходимость соблюсти данное слово и невозможность сделать это через обольщения, воздержаться от каких личность не в состоянии.

     Межличностный конфликт вызывается ситуацией, в которой  члены группы стремятся к несовместимых  целей или руководствуются несовместимыми ценностями или нормами, пытаясь  реализовать их в совместной деятельности.

     Конфликт  может возникнуть при распределении функциональных обязанностей между членами группы или при обсуждении путей достижения общей цели деятельности.

     Межгрупповой  конфликт наблюдается там, где острые противоречия проявляются в отношениях между отдельными социальными группами, которые имеют целью собственные интересы, причем своими практическими действиями препятствуют друг другу. К такому конфликту могут привести шпионаж, соперничество в борьбе за зоны влияния и т.д.

     Противоречия в межличностных отношениях не всегда вызываются к конфликту: многие из них решаются путем договоренности, достижения консенсуса. В группах и коллективах, которые уже сформировались и члены которых имеют достаточный опыт совместного сожительства, противоречия возникают не так часто, как во вновь. Это связано с тем, что благодаря взаимопознания и взаимной адаптации достигается такой уровень совместимости членов, когда опасность разрешения конфликта сводится к минимуму. В группах и коллективах, находящихся в стадии становления и развития, противоречия часто завершаются конфликтами. Причинами этому могут быть психофизиологична и социально-психологическая несовместимости, тяжелый характер отдельных членов, завышенная самооценка и т.п.

     В личных взаимоотношениях, основанных на дружеских отношениях и общности жизненных интересов, несовместимость редко бывает причиной конфликтов. Когда же по каким причинам тенденции несовместимости начинают проявляться в отношениях, взаимоотношения людей прекращаются.

     Исследование  совместимости при комплектовании групп для выполнения сложной деятельности, связанной с риском, имеет важное значение для обеспечения ее надежности и эффективности. Такая работа выполняется при подборе экипажей для космических полетов, групп альпинистов для восхождения, производственных групп, когда характер работы требует от ее исполнителей высокого уровня согласованности в действиях и надлежащих морально волевых качеств.

     Здесь разместите текст третьей главы основной части. 

     Заключение

     Актуальность  исследованной проблемы диктуется  запросами практики, обусловленные усилившимся в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и актуальными проблемами эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений, использования воспитательных и психотерапевтических воздействий.

     1. В процессе совместной трудовой  деятельности членам первичного  коллектива необходимо вступать  в контакты друг с другом  с целью координации своей  деятельности. От уровня такой  координации во многом зависит  эффективность производственного  коллектива. В свою очередь, этот уровень есть величина, производная от той или иной степени психологической совместимости членов коллектива.

     2. Понятие «психологическая совместимость»  можно определить как способность  членов группы (коллектива) к совместной деятельности, основанная на их оптимальном сочетании.

     3. Роль психологически совместимых  групп важна во всех без  исключения сферах совместной  человеческой деятельности.

     4. Можно выделить два основных  вида психологической совместимости:  психофизиологическую и социально-психологическую. Психофизиологическая совместимость подразумевает определенное сходство психофизиологических характеристик людей и на этой основе согласованность их сенсомоторных реакций, синхронизацию темпа совместной деятельности. Социально-психологическая совместимость является следствием оптимального сочетания типов поведения людей в группах, а также общности их социальных установок, потребностей и интересов, ценностных ориентации.

     Далеко  не каждый вид производственной деятельности требует психофизиологической совместимости членов первичного коллектива. Учет требований психологической совместимости способствует повышению продуктивности и удовлетворенности работников в первичных коллективах. 
Здесь разместите текст заключения.

     Глоссарий

     Список  использованных источников

     Приложения