Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2012 в 15:37, контрольная работа
Принципы управленческого общения: создание условий для раскрытия потенциала подчиненных, чёткое соблюдение должностных инструкций, влияние методами стимулирования, рациональное использование рабочего времени, соблюдение субординации, делегирование полномочий, соблюдений культуры человеческих взаимоотношений.
Практическое задание
Заботится ли ваш руководитель о карьере подчиненных?
Каким образом мотивирует их?
Создает ли условия для раскрытия их потенциала, учитывает ли при этом их личностные особенности?
Подтвердите свои выводы конкретными примерами.