Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2012 в 18:50, курсовая работа
Цель данной курсовой рaботы зaключaется в рaссмотрении синтеза психологических аспектов группового поведения в оргaнизaции и влияния дaнного поведения нa её деятельность .
Для достижения целей данной курсовой работы нами поставлены следующие задачи, которые необходимо решить:
1. Раскрыть классификацию групп в организации
2. Проанализировать Психологический климат групп
Введение.........................................................................................................3
Глава1:Классификация групп в организации.....................................................5
Вывод к 1 главе.....................................................................................................7
Глава 2: Психологический климат групп………..........................................8
Вывод ко 2 главе..........................................................................................10
Глава 3. Групповые нормы..........................................................................11
Вывод к 3 главе.............................................................................................16
Глава 4. Формирование и сплоченность группы…………………………..17
Вывод к 4 главе………………………………………………………………..19
Заключение.....................................................................................................20
Список литературы........................................................................................21
Рассмотрев курсовую работу на тему: «Психология группового поведения в организации», можно сделать вывод, что эти знания служат основой для анализа, дающего целостную характеристику для работы с людьми.
Каждый день на работе менеджеры сталкиваются с проблемами в сфере работы, формирования и поведения групп . Рассмотрев классификацию групп стало ясно, какие бывают группы, по каким критериям они могут подразделяться и поэтому можно решать, какими подходящими способами можно влиять на их поведение и эффективность их деятельности, которая в свою очередь зависит от норм, исполняемых группой.
Почти в любой рабочей обстановке — от маленькой организации, не приносящей прибыли, до огромных предприятий — люди ежедневно сталкиваются с задачами, которые необходимо выполнять. Известно, что эти задачи возможно более продуктивно решать р пи определённых условиях, определённом психологическом климате, который был проанализирован во второй главе. Проанализировав психологический климат в группах, сложившихся в организации, можно сделать вывод о том, что любой из руководителей обязан постоянно контролировать события, происходящие в группе, руководствоваться рекомендациями для достижения комфортной психологической обстановки, которая отражается в поведении групп.
Знания психологии поведения групп, составляющих целостный персонал, дают возможности, которые помогают перераспределять функции и роли в группах с учетом определённых, индивидуальных признаков, критериев для более эффективной работы организации.
Таким образом, поставленная в курсовой работе цель выполнена.
Материалы курсовой работы могут быть использованы студентами средних специальных учебных заведений изучающих управленческую психологию.
Список литературы.
2) Социальная психология поведения : Учебное пособие.- СПб.: Питер, 2006. – 464 с.: /Платонов Ю. П.
3)Управленческая психология: Учебник. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006. -256 с. / Рамендик Д. М.
Информация о работе Психология группового поведения в организации