Особистість в ситуації конфлікту

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2012 в 19:17, реферат

Описание работы

Всю поведінку людини можна представити як ряд елементарних актів, кожний з яких починається з порушенням рівноваги в зв'язку появою потреби і значущої для індивіда мети, а закінчується відновленням рівноваги і досягненням мети. Будь-яке втручання (або обставина), що створює перешкоду, перерву в дії, називається блокадою.

Содержание

1. Особистість і конфлікт
2. Основні стадії конфлікту
3. Можливі причини конфлікту
4. Вирішення конфліктів
Список використаної літератури

Работа содержит 1 файл

конфлікт.docx

— 33.99 Кб (Скачать)

Особистість в ситуації конфлікту

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

                 ПЛАН

1. Особистість і конфлікт

2. Основні стадії конфлікту

3. Можливі причини конфлікту

4.  Вирішення конфліктів

Список використаної літератури
 

 

1. Особистість і конфлікт

   Всю поведінку людини можна представити як ряд елементарних актів, кожний з яких починається з порушенням рівноваги в зв'язку появою потреби і значущої для індивіда мети, а закінчується відновленням рівноваги і досягненням мети. Будь-яке втручання (або обставина), що створює перешкоду, перерву в дії, називається блокадою.

   У разі появи блокади від індивіда або соціальної групи потрібна переоцінка ситуації, прийняття рішення в умовах невизначеності, постановка нових цілей і прийняття нового плану дій.

   У такій ситуації кожна людина намагається уникнути блокади, шукає обхідні шляхи, нові ефективні дії, а також причини блокади. Зустріч з непереборним ускладненням в задоволенні потреби може бути віднесена до фрустрації, яка звичайно пов'язана з напруженням, незадоволенням, перехідним в роздратування і злість.

   Реакція на фрустрацію може розвиватися у двох напрямах - це може бути або відступ, або агресія.

   Відступ - це уникнення фрустрації шляхом короткочасної або довготривалої відмови від задоволення певної потреби. Відступ може бути двох видів: 1) заборона - стан, при якому індивід відмовляється від задоволення якої-небудь потреби з страху; 2) придушення - відхід від реалізації цілей під впливом зовнішнього примушення, коли фрустрація заганяється углиб і може в будь-який момент вийти назовні в формі агресії.

   Агресія може бути направлена на іншу людину або групу людей, якщо вони є причиною фрустрації. Агресія при цьому носить соціальний характер і супроводиться станами гніву, ворожості, ненависті. Агресивні соціальні дії викликають агресивну реакцію у відповідь і з цього моменту починається соціальний конфлікт.

   Таким чином, для виникнення соціального конфлікту необхідно:

по-перше, щоб причиною фрустрації була поведінка інших людей;

по-друге, щоб на агресивну соціальну дію виникла реакцію у відповідь. 

   2. Основні стадії конфлікту

    Передконфліктна ситуація

   Жоден соціальний конфлікт не виникає вмить. Емоційне напруження, роздратування і злість звичайно нагромаджуються протягом деякого часупередконфліктна стадія іноді затягується настільки, що забувається першопричина зіткнення.

Информация о работе Особистість в ситуації конфлікту