Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Августа 2011 в 00:46, реферат
Для анализа компетенций можно выделить семь основных подходов [1]:
Мнение экспертов
Структурированное интервью (поведенческое)
Рабочие группы.
Функциональный анализ
Метод «критических инцидентов» Флэнагана
Репертуарные решетки, основанные на теории личных конструктов Дж.Келли, один из сильнейших методов диагностики [6].