Лидерство как социально-психологический феномен

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2013 в 17:07, курсовая работа

Описание работы

Лидерство – это влияние на других людей с целью выполнения намеченной цели. Лидер обладает набором устойчивых качеств, с помощью которых он оказывает влияние на последователей (ведомых).
Лидерство и становление лидера как социальный и психологический феномен получает освещение с различных дисциплинарных позиций. Цель работы охарактеризовать феномен лидерства с точки зрения социологии и психологии.

Содержание

Введение………………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Лидерство в управлении
1.1. Понятие, сущность и стили лидерства……………………………………5 1.2. Основные теории лидерства………………………………………………..10
1.3. Типологии лидерства по Д. Варне…………………………………………18
Глава 2. Лидерские качества руководителя как основной эффект управления командой.
2.1. Социально-психологический характер лидера……..….……………….....22
2.2. Оценка лидерских качеств руководителя работниками закрытой организации ФКУ ИК№6 (Федеральное казённое учреждение Исправительная колония № 6)….……….……………..……………………….24
Заключение………………………………………………………………………26
Список используемой литературы……………………………………………..28

Скачать полностью (45.11 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Лидерство как социально-психологический феномен.doc

— 175.00 Кб (Скачать)

Проанализировав различные определения лидерства, можно прийти к выводу о том, что лидерство одновременно является и положением личности, и процессом вовлечения последователей в некоторую деятельность.

Лидерство – это сложный социальный феномен, объяснение которого, невозможно в рамках одной теории, а наиболее объективно становится при синтезе различных концепций. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств («теория черт»), приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой, лидерство - это поведение человека через которое осуществляется влияние на других (бихевиористическая теория). Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.

Обзор основных направлений развития теории лидерства показывает, что исследования в этой области менеджмента ведутся широким фронтом, захватывая все новые разделы и открывая новые темы. Данные, освещённые в работе не конечные, т.к. они изменчивы и всё ещё глубоко изучаются.

Разнообразие лидерских типов во многом объясняется различными видами их деятельности и широким кругом решаемых ими задач. К составлению типов лидерства приступили очень давно, но только в XX веке появились современные классификации. Это связанно с развитием общества и с развитием организаций, в которых существует человек.

Но самое важное, это социально-психологические  основы феномена лидерства. Над ними ломали головы множество учёных из разных сфер деятельности. Сегодня эти черты известны, но их так много и они так разнообразно сочетаемы, что составить один точный макет лидера делается невозможным. Но все исследователи сошлись на нескольких критериях, это интеллект, харизма и коммуникабельность. Если Вам присущи три данных качества, то Вам не доставит труда воспитать в себе лидера.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература

  1. «Основы лидерства. Лидерство. Психология лидерства. Лидерская эффективность. Корпоративное лидерство и руководство. Гендер и лидерство» (статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://psyfactor.org/lib/lider2.htm / (Дата обращения 12.05.2012).
  2. «Типология лидерства» (статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.bigmanage.com/?p=427 / (Дата обращения 06.05.2012).
  3. Антонио Менегетти «Психология лидера» / ННБФ "Онтопсихология". - 2006. - 272с.
  4. Б.З. Мильнер «Теория организации» / М.: - 2003. - 558с.
  5. Г. Авцинова «Государство и право №5» 1993г. [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://psyfactor.org/polit3.htm / (Дата обращения: 05.05.2012).
  6. Д. В. Ольшанский «Основные теории лидерства» (статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://psyfactor.org/lib/lidertheory.htm / (Дата обращения 06.05.2012).
  7. Д. В. Ольшанский «Политико-психологическая типология лидерства» (статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа:  http://psyfactor.org/lib/lidertypology.htm / (Дата обращения 12.05.2012).
  8. Д. Г. Трунов «Феномен харизматического лидерства» (статья) / Философия социальных коммуникаций. - 2009. - № 2. - С. 55-62.
  9. Д. Гоулман «С чего начинается лидер» / Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 232 с.
  10. Журнал «СоцИс». Секция 21. Социология организаций и управление. Ананченко М.Ю. «Организационное лидерство: синергетический подход».
  11. Й. Штайрер «Харизма руководителя и управленческие архетипы» / М.: – 2001. – 402с.
  12. К. Л. Сарматова «Необходимые качества лидера» (Статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.psylive.ru/articles/910_neobhodimie-kachestva-lidera.aspx / (Дата обращения 13.05.2012).
  13. Л. А. Лесина «Лидерство как социокультурный феномен» / учебно-методическое пособие / Рос. общество социологов, Уральский гос. техн. ун-т. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2003. - 92 с.
  14. М. Альберт «Основы менеджмента» / М.: Дело, - 2002 – 544с.
  15. Р.Л. Кричевский «Психология лидерства» / М.: - 2007. - 541с.
  16. С. Р. Филонович «Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы» (статья) / Российский журнал менеджмента. -2003. - № 2,
  17. Ю. Н. Емельянов «О сущности лидерства. Лидер и группа» (статья). [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://psyfactor.org/lider3.htm / (Дата обращения: 05.05.2012).

1 Журнал «СоцИс». Секция 21. Социология организаций и управление [Текст] : статья / Ананченко М.Ю. «Организационное лидерство: синергетический подход».

2 О сущности лидерства. Лидер и группа [Текст] : статья / Ю. Н. Емельянов. Руководство коллективом как проблема социальной психологии. М.,1971

3 А. Залезник / Лидерство и менеджмент в компании.

4 Лидерство как социокультурный феномен [Текст] : учебно-методическое пособие / Л. А. Лесина ; Рос. о-во социологов, Уральский гос. техн. ун-т. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2003. - 92 с.

5 Ф. Гальтон / «Наследование таланта и характера».

6 О сущности лидерства. Лидер и группа [Текст] : статья / Ю. Н. Емельянов. Руководство коллективом как проблема социальной психологии. М.,1971

7 Лесина Л. А. Лидерство как социокультурный феномен / учебно-методическое пособие / Л. А. Лесина ; Рос. общество социологов, Уральский гос. техн. ун-т. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2003. - 92 с.

8 Основные теории лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М. 2002 г.

9 Мильнер Б.З. Теория организации/ Б.З. Мильнер. - М. - 2003. – С. 215.

10 К. Левин / Динамическая психология: Избранные труды / Под общ. ред. Д. А. Леонтьева и Е. Ю. Патяевой. М. 2001г.

11  Основные теории лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М. 2002 г.

12 Основные теории лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М. 2002 г

13 Джон Адаир / "Искусство управлять людьми и самим собой". Изд.: Эксмо. 2006г.

14 Обозов Н.Н., Возрастная психология / ЛНПП «Облик», 2002. 135 с.

15 Филонович С.Р. Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы// Российский журнал менеджмента. – 2003. - № 2, - С.19

16 Гоулман Д. и др. С чего начинается лидер / Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 232 с.

17 Политико-психологическая типология лидерства, статья / Д.В. Ольшанский, Политическая психология, М.      2002 г

18 Г. Авцинова Типология политического лидера / Г. Авцинова. - Государство и право №5. - 1993. [http://psyfactor.org/polit3.htm]

19 Тихонов А.К. Ступени лидерского роста// журнал Вестник НЛП №38: Под редакцией Центра НЛП в Образовании

20 Психологос: энциклопедия практической психологии/ См. → http://www.psychologos.ru/Психологос

21 Типология лидерства См. → [http://www.bigmanage.com/?p=427]




Информация о работе Лидерство как социально-психологический феномен