Лидерство и рукеоводство

При характеристике динамических процессов в малых группах, естественно,

возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции

ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению

группой? Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных

проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к

проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывают

субъекта этой интеграции. Когда проблема обозначается как «проблема

лидерства», то этим лишь отдается дань социально-психологической традиции,

связанной с исследованием данного феномена. В современных условиях проблема

должна быть поставлена значительно шире, как проблема руководства группой.

Поэтому крайне важно сделать прежде всего терминологические уточнения и

развести понятия «лидер» и «руководитель».

I Введение
II Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление
1. Что такое лидер и лидерство
2. Качества, присущие лидеру
3. Окружение лидера
4. Функции лидера
5. Лидерство и современность
6. Лидер или руководитель
7. Стили управления руководителя
8. Типы руководителей
9. Критерии эффективности руководства
III Литература