Контрольная работа по "Юридическая психология"

xt-align:justify">Жуков И.И. – карьерист, добивается цели любым способом, для него «цель оправдывает средства», амбициозен, но при этом не уверен в себе, в своем профессионализме, о чем свидетельствует его заносчивость и высокомерии при общении с коллегами, а также распостранение слухов с целью повысить свой авторитет.

При назначении на должность  руководителя отдела органов правопорядка необходимо обращать внимание на следующие  характеристики: прежде всего следует отметить качества, отражающие функционально-ролевые требования к руководителю, направленные на успешное исполнение им своих должностных обязанностей (например, компетентность, умение видеть перспективу в работе правоохранительного органа, умение руководить и др.).

Ко второму блоку относятся коммуникативно-деловые качества руководителя (знание подчиненных, умение работать с людьми, психологическая совместимость с коллегами и др.).

Третий блок образуют нравственно-этические требования к личности руководителя органа правопорядка (порядочность, обязательность, трудолюбие, честность, добросовестность, этичность в поведении и др.).

Основными мотивами действий Жукова являются, как уже было сказано  выше, нездоровая конкуренция, неуверенность  в своем профессионализме, а также  безнаказанность за ранее допущенные нарушения, и попустительство вышестоящего руководителя.

 

 

 

Список используемой литературы:

 

1. Розин В.М. Психология для юриста. М., 2000.
2. Романов В.В. Юридическая психология: Учебник. М., 2002.
3. Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология. М., 1999.
4. Еникеев М.И. Юридическая психология, Учебник. Изд. НОРМА, М., 2003.
5. Коченов М.М. Введение в судебно-психологическую экспертизу. М., 2000.
6. Этика профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов. М., 2008
7. Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе органов внутренних дел /справочное пособие/. Под ред. Бовина Б.Г., Мягких Н.И., Сафронова А.Д. - М.:МВД РФ,1997