Исследование познавательных интересов в контексте профессиональной ориентации старших школьников

Ключевой задачей сегодня является подготовка школьников к профессиональному  и карьерному росту, формирование у  них способности самостоятельно ставить цели и определять этапы  их достижения, оптимально использовать при этом имеющиеся ресурсы. Для  успешного решения этой задачи необходима интеграция образовательных учреждений, территориальных центров профориентации молодежи Минтруда и Минобразования России, региональных центров профориентации безработных граждан, органов управления образованием и департаментов федеральной службы занятости, районных и городских центров занятости населения, а также совместная профориентационная деятельность учительских коллективов и специалистов органов занятости населения, разработка современных технологий профориентационной работы, психодиагностических и тестовых методик, использование существующих бланковых и компьютерных методик, методических разработок Минтруда России по организации профориентационной работы со школьниками.

Другая задача – внесение в учебно-производственный процесс  и учебные программы образовательных стандартов профессиональной ориентации.⁸

Целью модернизации профессиональной ориентации школьников является формирование такой модели профессиональной ориентации, которая была бы способна актуализировать потребность у молодых людей в самореализации, обеспечить их занятость, социализировать личность через труд.

1.2. Изучение личностных качеств школьников в целях профориентации социальным педагогом или психологом

Особенности памяти, внимания, чувств, воли, желаний  и способностей нельзя увидеть, оценить, измерить так же, как мы видим, оцениваем  многие из окружающих нас предметов. Эти и ряд других качеств психики  человека нельзя непосредственно созерцать  ни у себя, ни у других людей. Но в  то же время различные профессии  предъявляют конкретные требования к психологическим, а также физиологически особенностям личности.⁹

Психофизиологические  особенности человека – это особенности  его психики, развития, строения организма, состояния здоровья. Каждый человек  обладает определенными психофизиологическими  качествами. Поэтому можно говорить о том, что человек по своим  природным данным более или менее подготовлен к успешному овладению профессией или группой профессий. Но в связи с этим встает вопрос: как же правильно определить эти особенности и свойства личности? Ведь вся трудность состоит именно в том, что особенности психики школьника не могут быть полностью определены учителем, так как далеко не всегда в учебной и внеклассной деятельности учащихся можно создать условия, подходящие для их проявления. Школьная деятельность лишь в какой-то степени моделирует условия труда, поэтому не все профессионально важные особенности могут быть полностью проявлены.¹⁰

С другой стороны, трудность состоит  в том, что необходимо определить не только существующий уровень развития личности, но и возможности ее развития (видеть перспективу).

Изучение  учащихся в целях профориентации (предварительная профессиональная диагностика), как уже было сказано  выше, составляет один из важнейших  составных компонентов профориентации школьников. На этом этапе следует  изучить характерные особенности  личности: ценностные ориентации, интересы, потребности, склонности, способности, профессиональную направленность, профессиональные намерения, мотивы выбора профессии, черты  характера, темперамент, состояние  здоровья.

Рассмотрим  подробнее те стороны личностных характеристик, которые имеют значение для профессиональной работы.

Ценностные ориентации. Личность формируется  в процессе постоянных взаимоотношений с людьми. Все особенности, присущие личности, социально обусловлены. Поэтому ценностные ориентации можно определить «как направленность личности на усвоение (создание) общественных ценностей в соответствии с конкретными потребностями». Исходя из этого определения, ключ к пониманию понятия «ценностные ориентации» следует искать в системе взаимоотношений между потребностями личности и общественными ценностями.¹¹

Источником  активности личности служат потребности, под которым понимаем «состояние личности, вызванной необходимостью вступать в связи с окружающей средой для того, чтобы обеспечить свое существование, функционирование и развитие». Удовлетворение таких потребностей, как потребность в профессиональном самоопределении или самоутверждении, происходит в процессе практической деятельности человека, причем только в том случае, если выбранная профессия, как принято говорить, по душе. Потребности всегда отражают возможности их удовлетворения, поэтому их роль в ценностных ориентациях личности можно определить следующим образом: потребности активизируют соответствующие возможности человека, направляют его деятельность в нужном направлении. А реализуются все эти потребности через конкретные объективные ценности.

Каждая личность стремится к  усвоению тех ценностей, которые  наиболее соответствуют ее целям и интересам. “Применительно к профессиональной деятельности человека можно выделить следующие ценности:

1. Самоутверждение в обществе, в ближайшей социальной среде.
2. Авторитет в трудовом коллективе.
3. Признание родных, знакомых, друзей.
4. Самосовершенствование и самовыражение – интересная работа.
5. Применение своих знаний, умений, способностей.
6. Творческий характер труда.
7. Материально-практические, утилитарные ценности – хороший заработок.
8. Должность, удовлетворяющая личность, перспектива продвижения по службе.¹²

Иногда можно встретиться с  отождествлением понятий «интерес» и «направленность». Такое отождествление необоснованно хотя бы потому, что интерес – состояние довольно изменчивое, а направленность – долговременное, стойкое.

Главную роль в выборе ценностей имеют  мотивы, которые, в свою очередь, зависят  от интересов и потребностей личности, целей этой личности.

По  виду мотивы выбора профессии можно  разделить на шесть групп:

• общая мотивировка;
• романтика профессий;
• мотивы познавательного характера;
• мотивы, в которых подчеркивается общественная значимость профессии;
• ссылка на пример;
• немотивированный выбор.

По  характеру все мотивы можно разделить  на четыре группы:

• мотив, четко и аргументировано обосновывающий целесообразность выбора данного направления трудовой деятельности;
• мотивация нечеткая, недостаточно мотивированная;
• мотивация неуверенная, неаргументированная;
• никак неаргументированная мотивация.¹³

Удовлетворение потребностей, интересов, реализация цели немыслимы без решения конкретных задач, выполнения соответствующей работы. Поэтому в каждом случае человек выбирает объект, явление или деятельность (профессию). Таким образом, выбор обеспечивает потребности личности.

Выявление мотивов выбора профессии  позволяет узнать, что именно побудило человека избрать данный вид труда  и насколько четкие, аргументированные  мотивы выбора. Это в свою очередь, дает возможность выяснить отношение  личности к объективным ценностям.

Итак, мы рассмотрели ценностные ориентации в структуре личности человека. Во взаимосвязи с другими характеристиками личности их можно определить следующим образом: потребности – интересы – объективные ценности – мотивы – цели – выбор.

Предварительная профессиональная диагностика  предполагает выявление таких качеств человека, как склонности. Склонности – это побуждения, имеющие в своей основе активное, созидательное отношение к объекту.

Как правило, на занятия, к которым  учащийся более склонен, он тратит больше времени и к тому же трудиться  с желанием. Если человек при этом добивается еще и определенных результатов  в этой деятельности (учебной или  трудовой), то можно говорить о способностях к данной деятельности. Основным показателем  способности следует считать  легкость усвоения новых знаний и  быстроту совершенствования умений, достижение высоких результатов  деятельности. Говоря о выявлении  способностей учащихся в целях профориентации, мы имеем в виду склонности к овладению  не только знаниями школьной программы, но и определенными профессиями.

Способности – это такие психологические особенности человека, от которых зависит успешность приобретения знаний, умений и навыков, но которые сами к наличию этих знаний, умений и навыков не сводятся. Способности обнаруживаются в быстроте, глубине и прочности овладения способами и приемами деятельности.¹⁴

По  отношению к знаниям, умениям  и навыкам способности человека выступают как некоторая возможность. Будут ли приобретены человеком  эти знания, умения и навыки зависит  от множества условий, например, от окружения, от того, как его будут  обучать, как будет организована его трудовая деятельность и т.д.

Такой подход к данному вопросу дает ученым и исследователям возможность  изучать те материальные предпосылки, физиологические процессы, на основе которых при благоприятных условиях могут развиваться у человека те или иные профессиональные способности.

Эти материальные, заложенные в организме человека ученые называют задатками. На их развитие большое влияние оказывает окружающая среда.

Таким образом, составление прогноза успешности овладения человеком профессией состоит в выявлении наличия и степени развития природных задатков.

Кроме способностей, к  индивидуальным психологическим особенностям личности относятся темперамент и характер. Эти свойства консервативны и устойчивы.¹⁵

В психологии под темпераментом подразумевают  индивидуально-своеобразные свойства личности, ее психики, определяющие динамику психологической деятельности человека, которые одинаково проявляются  в разнообразной деятельности независимо от ее содержания, целей, мотивов и  остаются постоянными в зрелом возрасте.

Изучение особенностей характера  школьника в целях профессиональная диагностики и профотбора (подбора) выявляет психофизиологические особенности личности, что необходимо не только для определения его как исполнителя определенных видов трудовой деятельности, но и как будущего организатора, командира производственного процесса в различных областях физического и умственного труда.

Глава 2. Психологические особенности профессионального самоопределения старших школьников

2.1. Психологические  факторы, влияющие на профессиональное  самоопределение

В выпускном  классе дети сосредотачиваются на профессиональном самоопределении. Оно предполагает самоограничение, отказ от подростковых фантазий, в которых ребенок мог стать представителем любой профессии. Старшекласснику приходится ориентироваться в различных профессиях, что совсем не просто, поскольку в основе отношения к профессии лежит не свой собственный, а чужой опыт – сведения, полученные от родителей, друзей, знакомых, из телепередач и т.д. Этот опыт обычно абстрактен, не пережит, не выстрадан. Кроме того, нужно верно оценить свои объективные возможности – уровень учебной подготовки, здоровье, материальные условия семьи и, главное, свои способности и склонности.¹⁶

Профессиональное  самоопределение становится центральным  новообразованием ранней юности. Это новая внутренняя позиция, включающая осознание себя как члена общества, принятие себя в нем.

Поскольку в старшем школьном возрасте появляются планы и желания, реализация которых  отсрочена, а в юности существенны  коррективы, иногда новообразованием считается не само самоопределение, а психологическая готовность к  нему.

Самоопределение связано с новым  восприятием времени – соотнесением прошлого и будущего, восприятием настоящего с точки зрения будущего. В детстве время осознанно не воспринималось и не переживалось, теперь осознается временная перспектива, «Я» охватывает принадлежащее ему прошлое и устремляется в будущее. Но восприятие времени противоречиво. Чувство необратимости времени часто сочетается с представлением о том, что время остановилось. Старшеклассник чувствует себя то очень молодым, даже совсем маленьким, то, наоборот, совсем старым и все испытавшем. Лишь постепенно устанавливается связь между мной «как ребенок» и «тем взрослым, которым я стану», преемственность настоящего и будущего, что важно для личностного развития.¹⁷

Устремленность  в будущее только тогда благотворно  влияет на формирование личности, когда  есть удовлетворенность настоящим. При благоприятных условиях развития старшеклассник стремится в будущее  не потому, что впереди будет еще  лучше.

Начинает  развиваться нравственная устойчивость личности. В своем поведении старшеклассник все больше ориентируется на собственные  взгляды, убеждения, которые формируются  на основе приобретенных знаний и  своего жизненного опыта. Знания об окружающем мире и нормах морали объединяются в его сознании в единую картину. Благодаря этому нравственная саморегуляция  становится более полной и осмысленной.

Самоопределение, стабилизация личности в ранней юности связаны с выработкой мировоззрения.¹⁸

Как известно, в подростковом возрасте ребенок  открывает для себя свой внутренний мир. В это же время он достигает  уровня формально-логического мышления. Интеллектуальное развитие, сопровождающееся накоплением и систематизацией  знаний о мире, и интерес к личности, рефлексия оказываются в ранней юности той основой, на которой строятся мировоззренческие взгляды. Картина  мира при этом может быть материалистической или идеалистической, создаваться  на базе религиозных представлений  и т.д. Сам процесс познания окружающего  мира имеет свою специфику в разные возрастные периоды. Как считает  В.Э. Чудновский, подросток идет к познанию действительности во многом от себя, через свои переживания. Старшеклассник, наоборот, познавая окружающее, возвращается к себе и задается мировоззренческими вопросами: «А что я значу в этом мире?», «Какое место я занимаю в нем?», «Каковы мои возможности?», «Какой я?».¹⁹