Типы поведения  людей и соответствующие им личности: 

D (доминирующее). Руководитель. Часто производит впечатление спешащего куда‑то. Прямой, говорит, что думает. Может быть резок. Определяет свое мнение как факт. Прерывает остальных. Может разговаривать с разными людьми одновременно. «В чем суть?» Агрессивен. Требователен. «Будет ли это полезно МНЕ?». Очень нетерпелив. Легко раздражается. С трудом воспринимает точки зрения окружающих и их чувства. Стремится везде быть первым. 

I (побуждение). Публичный  человек, артист, творческая личность. Открытый и дружелюбный. Много говорит. Легко воодушевляется. Оживленный. Рассказывает о людях, которых знает. Не уделяет достаточного внимания деталям. Не слушает долго. Может несколько раз задать один и тот же вопрос. Перескакивает с предмета на предмет. Избегает точных фактов. Может принимать спонтанные решения. Стремится привлекать внимание. 

S (устойчивое). Работает  с людьми, медицинский работник, сотрудник отдела кадров.Кажется  спокойным. Трудно воодушевляется. Слушает внимательно. Соглашается  и поддерживает отношения. Задает вопросы и старается выяснить особенности. Производит впечатление человека, имеющего свое собственное строгое мнение, но не всегда его озвучивает. Кажется задумчивым. Абсолютно новые идеи и дела приносят ему дискомфорт. Взвешивает альтернативы, медленно принимает решения. Не любит привлекать внимание. 

С (согласие). Бухгалтер, программист, специалист.Кажется замкнутым  и несколько застенчивым. Спокоен. Сфокусирован на деталях. Задает много  вопросов. Внимательно изучает суть. Действует внимательно, осторожно. Выражает противоположную точку зрения с трудом. Заранее готовится. Может быть слишком критичен, его критицизм основывается на фактах, а не на мнениях. «Серый кардинал», ему достаточно находиться в тени. 

Каждый человек  обладает определенным набором качеств, определенными способностями, и воспринимать его стоит таким, какой он есть. Человеку спокойному будет комфортно работать с бумагами, в науке, внимательному подойдет медицина, оживленному – театральные подмостки, требовательному – руководящая должность. Понять вовремя свойства характера – означает не тратить время зря на неподходящее обучение. У маленьких детей характер только формируется, однако часто можно услышать: «Весь в папу!». Присмотритесь к малышам, может быть, проявление свойств типичного руководителя или яркого артиста уже дают о себе знать, и тогда вам будет проще подобрать для ребенка занятие по душе.⁵ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

⁵  http://www.astromeridian.ru/psy/tipy_povedenija_ljudei.html

2.3 Черты характера и отношения личности

 

 Проявляясь  в действиях и поступках, в  том, в какой мере активно  субъект включается в совместную  деятельность, характер оказывается  зависим как от содержания  деятельности, так и от успешного или неуспешного преодоления трудностей, от далеких и ближайших перспектив в достижении основных жизненных целей. 

 При этом  характер зависит от того, как  относится человек (на основе  уже ранее сложившихся его  особенностей) к своим неудачам и удачам, к общественному мнению и ряду других обстоятельств. Так, люди, обучающиеся в том же классе школы или работающие на равном положении в той же бригаде, приобретают разные черты характера в зависимости от того, справляются ли они с делом. Одних успех окрыляет и побуждает работать или учиться еще лучше, другие склонны «почивать на лаврах»; одних неудача угнетает, в других пробуждает «боевой дух». 

 Таким образом,  важнейший момент в формировании  характера то, как человек относится  к окружающей среде и к самому себе, как - к другому. Эти отношения являются вместе с тем основанием для классификации важнейших черт характера. 

 Характер  человека проявляется, во-первых, в том, как он относится к  другим людям: родным и близким,  товарищам по работе и учебе,  знакомым и малознакомым и т. п. Устойчивая и неустойчивая привязанность, принципиальность и беспринципность, общительность и замкнутость, правдивость и лживость, тактичность и грубость обнаруживают отношение человека к другим людям. 

 Во-вторых, показательно  для характера отношение человека  к себе: самолюбие и чувство  собственного достоинства или  приниженность, или неуверенность  в своих силах. У одних людей  на первый план выступают себялюбие  и эгоцентризм (помещение себя  в центр всех событий), у других - самоотверженность в борьбе за общее дело. 

 В-третьих,  характер обнаруживается в отношении  человека к делу. Так, к числу  наиболее ценных черт характера  относятся добросовестность и  исполнительность, серьезность, энтузиазм,  ответственность за порученное дело и озабоченность его результатами. 

В-четвертых, характер проявляется в отношении человека к вещам: не только отношение вообще к собственности, но и аккуратное или небрежное обращение со своими вещами, с одеждой, обувью, книгами  и учебными пособиями и т.д. 

 Деятельность  человека, его поведение прежде  всего определяются теми целями, которые он ставит перед собой,  и основной детерминантой его  поведения и деятельности всегда  остается направленность его  личности - совокупность его интересов, идеалов и убеждений. Однако два человека, у которых в направленности личности обнаруживается много общего и цели которых совпадают, могут существенно различаться по используемым ими способам достижения этих целей. За этими различиями стоят особенности характера личности. В характере человека как бы заложена программа типичного его поведения в типичных обстоятельствах. «Зная его характер, -говорит один человек о другом, - я уверен, что он не сдержится, наговорит много лишнего, возможно, будет груб, несправедлив, а потом будет жалеть о случившемся, дня три ходить в покаянном настроении и в конце концов сделает все возможное, чтобы загладить свою вину».  

Черты характера, таким образом, обладают определенной побуждающей, мотивирующей силой, которая  в наибольшей степени обнаруживает себя в стрессовых ситуациях при необходимости осуществлять выбор действий, преодолевать значительные трудности. 

 Решительный  по своему характеру человек  переходит от побуждений к  действиям зачастую без сколько-нибудь  длительной борьбы мотивов. Тактичность как черта характера индивида способствует проявлению осторожности в высказываниях, которая предполагает учет целого ряда обстоятельств и проблем, существенных для людей, с которыми он общается.⁶ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

⁶  http://psyvsem.ru/struktura_haraktera.htm

2.4 Свойства положительного характера

 

«В системе  отношении личности выделяют четыре группы черт характера, образующие симптомокомплексы. Симптомокомилексы — системы взаимосвязанных психических свойств. 

1. Черты, характеризующие  отношение человека к другим  людям, к коллективу, к обществу (общительность чуткость отзывчивость, уважение к другим людям и  противоположные им черты - замкнутость,  черствость, бездушие, грубость, презрение  к людям). 

2. Черты, показывающие отношение человека к своему дену (трудолюбие, склонность к творчеству, добросовестность ответственность, инициативность, настойчивость и противоположные им черты — лень, склонность к рутинной работе, недобросовестность, безответственность, пассивность). 

3. Черты, показывающие, как человек относится к самому  себе (чувство собственного достоинства,  гордость, самокритичность скромность  и противоположные им — самомнение, наглость, тщеславие, заносчивость, обидчивость, застенчивость, эгоизм, эгоцентризм). 

4. Черты, характеризующие  отношение человека к вещам

(аккуратность  или неряшливость, бережное или  небрежное обращение с вещами)». 

«В зависимости  от того или другого строения характера  человек проявляет те или другие черты поведения. Количество этих черт велико. Но можно определить основные группы или виды черт характера. К ним относятся: 

а)   моральные   (чуткость,  внимательность,  деликатность); 

б)   волевые  (вспыльчивость, страстность, нежность); 

   в)  эмоциональные   (решительность,  настойчивость, твердость).» 

 Более четко   можно определить  основные  синтетические   свойства  положительного  характера.  «Среди  них  выделяются  следующие: 

- Моральная воспитанность характера. Она характеризует человека со стороны направленности и формы поведения. 

- Полнота характера. Она свидетельствует о разносторонности стремлении и увлечений человека, разнообразии деятельности такие люди отличаются внутренним богатством и активностью. 

- Цельность характера. Это единство психического склада человека, согласованность его отношений к различным сторонам действительности, отсутствие противоречий в стремлениях и интересах, единство слова и дела. 

- Определенность характера. Она выражается в устойчивости поведения, которое во всех случаях соответствует сложившимся убеждениям, морально-политическим представлениям и понятиям, основной направленности, составляющей смысл жизни и деятельности личности. О таком человеке можно заранее сказать, как он будет себя вести в тех или других условиях жизни. 

- Сила характера. Это энергия, с какой человек преследует поставленные перед собой цели, это способность страстно увлекаться и развивать большое напряжение сил при встрече с трудностями и препятствиями, это умение преодолевать их. 

- Твердость характера. Она проявляется в последовательности действий и упорстве человека, в сознательном отстаивании взглядов и принятых решений. 

- Уравновешенность характера. Это наиболее оптимальное для деятельности и общения с людьми соотношение сдержанности н активности, выработанная ровность поведения». 

Указанные свойства характера находятся в сложном, иногда противоречивом соотношении. Все  эти свойства не природный дар, а  результат жизненных влияний, воспитания и самовоспитания. Но самовоспитание обусловлено соответствующей мотивацией, которая зависит от психических процессов и состояний.⁷ 
 
 
 
 
 
 
 
 

⁷  http://litrabank.net/referat/161-struktura-i-soderzhanie-xaraktera-cheloveka.html

2.5 Акцентуация черт характера

 

Число черт характера, которые зафиксированы человеческим опытом и нашли обозначение в  языке, чрезвычайно велико и во всяком случае превышает тысячу наименований. Поэтому перечисление и описание варьируемых черт характера нецелесообразно, к тому же четкая классификационная схема (кроме самого общего отнесения их к одному из указанных выше отношений личности) в психологии отсутствует. Вариативность черт характера проявляется не только в их качественном многообразии и своеобразии, но и в количественной выраженности. Есть люди более или менее подозрительные, более или менее щедрые, более или менее честные и откровенные. Когда количественная выраженность той или иной черты характера достигает предельных величин и оказывается у крайней границы нормы, возникает так называемая акцентуация характера.

Акцентуация характера — это крайние варианты нормы как результат усиления его отдельных черт . При этом у индивида проявляется повышенная уязвимость к одним стрессогенным факторам при его устойчивости по отношению к другим. Слабое звено в характере человека зачастую обнаруживается лишь в тех трудных ситуациях, которые с необходимостью требуют активного функционирования именно этого звена. Все другие трудности, не затрагивающие уязвимых точек характера данного индивида, могут переноситься им без напряжения и срывов, не доставляя никаких неприятностей ни окружающим, ни ему самому. Акцентуация характера при крайне неблагоприятных обстоятельствах может привести к патологическим нарушениям и изменениям поведения личности, к психопатологии, но сведение ее к патологии неправомерно.

Типология характеров, предложенная немецким ученым К.Леонгардом . Эта классификация основана на оценке стиля общения человека с  окружающими людьми и представляет как самостоятельные следующие типы характеров: