Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 08:53, курсовая работа
Участие женщины в бизнесе в развитых странах явление привычное и не вызывает
удивления в деловом мире и обществе. Скорее вызывает уважение тот факт, что
на этом поприще женщины проявляют недюжинные способности и деловые качества.
Существует понятие, что женщины — слабый пол, и это верно в отношении
физической силы. В отношении силы духа — вопрос далеко не бесспорный. Сила
духа особенно важна для женщины - руководителя, она должна управлять,
оценивать, вознаграждать или наказывать. А как это воспринимают мужчины?
Многие из них считают, что работа под руководством женщины их унижает. Они
толком не знают, как вести себя с женщиной-начальником. Зато женщины
прекрасно знают, как вести себя с мужчиной-начальником.
Безусловно, многие профессии гораздо лучше "даются" женщинам в силу их
психофизиологических качеств.
Введение
1.Деловая женщина в бизнесе
1.1. Характерные психологические черты современной женщины.
1.2. Образ деловой женщины.
2. Женщина-руководитель на работе и дома.
2.1. Быть или не быть?
2.2. Как становятся руководителем.
3. Качества и стиль женского руководства.
3.1. Мужчины о руководителе-женщине.
3.2. Женщина оценивает женщину.
3.3. Каков же портрет идеальной «леди-босс»?
4. Особенности женского мышления
5. Женщины в рамках служебного этикета
6. Почему женщина не может быть предпринимателем?
7. Сексуальные домогательства
8. Влияние культуры стран Америки и России на мотивацию женщин –
предпринимателей
8.1 Мотивы российских женщин-предпринимателей
8.2 Мотивы американских женщин-предпринимателей
Заключение