Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2013 в 15:29, курсовая работа
Оскільки облік та контроль за навністю та рухом кадрiв є одним з найскладніших та трудомістких частин бліку праці та пов’язаний з обробкою великих обсягів облікової інформації та складними розрахунками, пропонується автоматизувати процес обліку наявності та руху кадрiв з використанням ЕОМ.
Успішне вирішення цієї задачі багато в чому залежить від раціональ-ної організації інформаційного забезпечення, яке дозволяє вирішувати такі проблеми як: централізоване керування даними, інформаційна сумісність, гнучкість та ефективна актуалізація інформаційної бази.
При автоматизації за допомогою інформаційної системи зменшуються обсяги ручної праці, зменшується час на обробку та отримання необхідної інформації, зростає продуктивність роботи працівників відділу кадрів.
2 – тимчасово на строк
3 – з випробувальним строком
4 – по сумісництву
X
відмітка про військовий облік
де 1 – перебуває
2 – непереуває
X
стать
де 1 – чоловіча
2 – жіноча
Класифікатор причин звільнення побудований за послідовним методом кодування:
XX
ознака причини
Класифікатор спеціальності п’ятирозрядний і будується за порядковим методом кодування:
X XXXX
чотири старших розряди
ознака галузі
де 1 – спеціальність належить до сфери промисловості
2 – до сфери сільського господарства
3 – до сфери освіти
3.1.4. Форми первинних документів, машинограм та відеокадрів.
Первинними документами при розв’язанні задачі є: паспорт, трудова книжка, диплом, наказ про прийом на роботу (додаток 1), наказ про переміщення (додаток 2), наказ про звільнення (додаток 3).
При розв’язанні задачі формуються наступні машинограми.
“Машинограма кількості прийнятих працівників по видам прийому і категоріям за місяць” (додаток 4).
“Машинограма наявності та руху кадрiв за категоріями і статтю за місяць” (додаток 5).
“Машинограма прийнятих працівників по професіям і структурним підрозділам за місяць” (додаток 6).
“Машинограма кількості звільнених працівників за причинами звільнення і категоріями персоналу за місяць” (додаток 7).
“Машинограма кількості
звільнених працівників у
3.1.5. Структура інформаційних масивів.
При розв’язанні задачі “Облік наявності та руху кадрiв” вико-ристовуються інформаційні масиви, опис яких наведений у таблицях 5 – 19.
Таблиця 5
Опис масиву “Кадр”
Назва масиву – Дані про працівників
Позначення масиву – KADR
Назва носія інформації – MД
Обсяг масиву – 400 записів
Довжина запису – 122 символи
Метод організації – індексний
Ключі упорядкування – табельний номер
Ідентифікатор індексного масиву – KADR
Назва реквізиту |
Іденти-фікатор у прог-рамі |
Умовне позначення у фор-мулах |
Фор-мат |
Діапа- зон змін |
Логічні і семантичні зв’язки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Табельний номер |
TN |
TN |
9(4) |
– |
DIPLOM, PEREM,UVOL |
ПІБ |
FIO |
– |
A(40) |
– |
– |
Дата народження |
DAT_RG |
– |
9(8) |
– |
– |
Код статі |
K_POL |
p |
9(1) |
1–2 |
SPR_POL |
Код сімейного стану |
K_SEM |
– |
9(1) |
1–3 |
SPR_SEM |
Домашня адреса |
DOM_AD |
– |
A(30) |
– |
– |
Серія паспорту |
SPR_P |
– |
X(8) |
– |
– |
Код відмітки про військовий облік |
K_VOEN |
– |
9(1) |
1–2 |
SPR_VOEN |
Номер наказу про прийом |
N_PR |
– |
9(3) |
– |
– |
Продовження таблиці 5
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Дата прийому |
DAT_PR |
– |
9(8) |
– |
– |
Код виду прийому |
K_PR |
v |
9(1) |
1–4 |
SPR_PR |
Код структурного підрозділу |
K_SP |
s |
9(2) |
01–07 |
SPR_ST |
Код категорії |
K_KAT |
k |
9(1) |
1–7 |
SPR_KAT |
Код професії |
K_PRO |
f |
9(5) |
– |
SPR_PRO |
Код посади |
K_POS |
– |
9(2) |
1–20 |
SPR_POS |
Оклад |
OKL |
– |
9(4),9(2) |
– |
– |
Таблиця 6
Опис масиву “Переміщення”
Назва масиву – Переміщення працівників
Позначення масиву – PEREM
Назва носія інформації – MД
Обсяг масиву – 300 записів
Довжина запису – 28 символів
Метод організації – індексний
Ключі упорядкування – табельний номер
Ідентифікатор індексного масиву – PEREM
Назва реквізиту |
Ідентифі-катор у програмі |
Умовне позначення у фор-мулах |
Формат |
Діапа- зон змін |
Логічні і семантичні зв’язки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Номер наказу |
N_PER |
– |
9(3) |
– |
– |
Табельний номер |
TN |
TN |
9(4) |
– |
KADR |
Дата переміщення |
DAT_PER |
– |
9(8) |
– |
– |
Код структурного підрозділу |
K_SP |
s |
9(2) |
01–07 |
SPR_SP |
Код посади |
K_POS |
– |
9(2) |
1–20 |
SPR_POS |
Оклад |
OKL |
– |
9(4),9(2) |
– |
– |
Таблиця 7
Опис масиву “Диплом”
Назва масиву – Дані про освіту працівників
Позначення масиву – DIPLOM
Назва носія інформації – MД
Обсяг масиву – 400 записів
Довжина запису – 18 символів
Метод організації – індексний
Ключі упорядкування – табельний номер
Ідентифікатор індексного масиву – DIPLOM
Назва реквізиту |
Ідентифі-катор у програмі |
Умовне позначення у фор-мулах |
Формат |
Діапа- зон змін |
Логічні і семантичні зв’язки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Номер диплому |
N_DIP |
– |
9(6) |
– |
– |
Табельний номер |
TN |
TN |
9(4) |
– |
KADR |
Код освіти |
K_OBR |
– |
9(1) |
1–5 |
SPR_OBR |
Код спеціальності |
K_SPE |
– |
9(5) |
– |
SPR_SPE |
Таблиця 8
Опис масиву “Звільнення”
Назва масиву – Звільнення працівників
Позначення масиву – UVOL
Назва носія інформації – MД
Обсяг масиву – 200 записів
Довжина запису – 17 символів
Метод організації – індексний
Ключі упорядкування – табельний номер
Ідентифікатор індексного масиву – UVOL
Назва реквізиту |
Ідентифі-катор у програмі |
Умовне позначення у фор-мулах |
Формат |
Діапа- зон змін |
Логічні і семантичні зв’язки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Номер наказу |
N_UV |
– |
9(3) |
– |
– |
Табельний номер |
TN |
TN |
9(4) |
– |
KADR |
Дата звільнення |
DAT_UV |
– |
9(8) |
– |
– |
Код причини звільнення |
K_SP |
z |
9(2) |
– |
SPR_PRI |
Таблиця 9
Опис масиву “Категорія”
Назва масиву – Довідник категорій
Позначення масиву – SPR_KAT
Назва носія інформації – MД
Обсяг масиву – 20 записів
Довжина запису – 28 символів
Метод організації – індексний
Ключі упорядкування – код категорії
Ідентифікатор індексного масиву – SPR_KAT
Назва реквізиту |
Ідентифі-катор у програмі |
Умовне позначення у фор-мулах |
<p class="dash041e_0431_044b_0447 |
Информация о работе Загальна характеристика інформаційного забезпечення