Автоматизированные возможности ведения кадрового и бухгалтерского учёта в программе «1С: зарплата и управление персоналом 8.2»

Цель работы изучить программное обеспечение отдела кадров, провести анализ программных средств, и выявить их достоинства и недостатки.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
• изучить основные аспекты законодательства обеспечения кадровой работы;
• рассмотреть документооборот отдела кадров;
• выявить взаимосвязи между кадровым и бухгалтерским учетом;

ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. Основы кадрового учета 4
1.1 Понятие кадрового учета в российском законодательстве 4
1.2 Законодательные основы кадрового учёта 6
1.3 Бухгалтерский учёт и документооборот отдела кадров 11
Глава 2. Особенности ведения кадрового учёта в «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2» 21
2.1 Анализ программного обеспечения для отдела кадров 21
2.2 Функциональные возможности программы «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2» 25
2.3 Сравнение 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2 с другими программными продуктами 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41