Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2012 в 08:27, контрольная работа
В современных условиях высокое качество продукции является одним из главных факторов успеха предприятий, обеспечение их конкурентоспособности, экономический эффект. Каждое предприятие должно иметь подробный план повышения качества продукции решающего условия конкурентоспособности вырабатывать ясную и обоснованную программу управления качеством. В условиях жесткой конкуренции на рынке изготовитель стремится добиться стабильного качества своей продукции, используя все инструменты, выработанные мировой практикой. Одним из них является система менеджмента качества, комплексно охватывающая все аспекты деятельности предприятия и получившая широчайшее распространение и признание во всем мире. Система менеджмента качества (СМК) является частью общей функции управления предприятием, связанная с формированием и реализацией целей политики в области качества.
Введение3
Политика и цели;4
Блок-схема основного процесса;6
Должностная инструкция на работника;9
Рабочая инструкция на работника;10
Анкета клиента (о качестве оказанных услуг).13
Заключение16
Список используемой литературы17
специалистов.
1.2. На должность пекаря хлебобулочных изделий назначается лицо,
имеющее среднее профессиональное образование или среднее общее
образование и специальную подготовку по установленной программе.
1.3. Назначение на должность пекаря хлебобулочных изделий и
освобождение от нее производится приказом руководителя (владельца)
предприятия.
1.4. В своей
практической деятельности
руководствуется настоящей должностной инструкцией, распоряжениями
руководителя (владельца) предприятия и непосредственно подчиняется
______________________________
1.5. Пекарь хлебобулочных изделий должен знать:
- назначение оборудования и приспособлений, используемых в
практической работе, и порядок их содержания;
- нормы расхода
материала и рецептуру
- технологию
производства хлебобулочных
- правила санитарии и личной гигиены;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и
нормы охраны труда
- ______________________________
- ______________________________
- ______________________________
1.6. Во время отсутствия пекаря хлебобулочных изделий (отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке.
1.7. ______________________________
2. Должностные обязанности
Пекарь хлебобулочных изделий выполняет следующие обязанности:
2.1. Составляет
рецептуру хлебобулочных
2.2. Осуществляет
подбор исходных материалов
2.3. Осуществляет
формовку хлебобулочных
2.4. Осуществляет выпечку хлебобулочных изделий.
2.5. ______________________________
(другие работы, определяемые руководителем (технологом)
предприятия)
2.6. ______________________________
2.7. Строго соблюдает правила санитарии и личной гигиены; в
установленные сроки проходит
медицинское
своевременного выявления заболеваний, несовместимых с выполнением
обязанностей пекаря хлебобулочных изделий.
Пекарь хлебобулочных изделий вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя (собственника)
предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и
улучшению качества выпускаемой продукции.
3.3. Требовать от руководителя (собственника) предприятия оказания
содействия в исполнении
своих должностных
3.4. ______________________________
4. Ответственность
Пекарь хлебобулочных изделий несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения,
совершенные в процессе
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен:
5. Анкета клиента (о качестве оказанных услуг).
Предприятию важно знать мнение
потребителей, соответствует ли предприятие
их требованиям. Для определения
мнения потребителей менеджер по работе
с клиентами предпринимает
Оценка качества предоставления услуг является важнейшим элементом системы управления качеством. Она не только позволяет проводить контроль качества обслуживания, предоставляет базу для анализа и принятия управленческих решений, но и обеспечивает обратную связь, необходимую для любой устойчивой и способной к развитию системы.
Между тем в области исследования
проблем управления качеством в
сфере услуг еще не решена задача
разработки целостной, единой методологии
оценки качества обслуживания, которая
включала бы в себя все аспекты
— начиная с оценки реакции
потребителя с помощью
Анкета потребителя
Заполните предлагаемую форму
Фамилия Имя Отчество: |
|
Наименование Вашего предприятия: |
|
Адрес: |
|
Телефон: |
|
E-mail: |
|
Пожалуйста,
оцените степень Вашей
Оценка степени
Критерии |
Оценка в баллах | |
Уровень и качество продукции | ||
Функциональные возможности |
| |
Качество продукции в |
| |
Соотношение цена/качество на продукцию «Псковский хлебокомбинат» |
| |
Соответствие продукции Вашим требованиям и ожиданиям |
| |
Оперативность принятия мер по Вашим замечаниям и предложениям |
| |
Доступность информации о продукции |
|
Ваши предложения по расширению номенклатуры продукции и улучшению их качества: |
|
Желаете ли Вы в дальнейшем сотрудничать с нами: |
|
Спасибо!
Заключение
Повышение качества продукции
было и остается одной из важных
задач экономического развития предприятия.
В условиях рыночных отношений в
любых организациях и на предприятиях
и на предприятиях актуальность управления
качеством определяется его направленность
на обеспечение такого уровня качества
продукции и услуг, который может
полностью удовлетворять
Список используемой литературы
Методы оценки соответствия [Текст]: научно-производственный журнал / М.: Деловой мир. №6/2009. – Ежемесячный.