Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 11:23, реферат
Управление - древнейшее искусство и новейшая наука. Специалисты в области управления сходятся во мнении, что управление является частью больших политических, экономических, технологических, социальных и этических систем и основывается на собственных концепциях, принципах и методах, т. е. имеет серьезный научно-методический фундамент.
Любая наука представляет собой совокупность знаний и непрестанного поиска новых данных о природе и обществе с целью понять и объяснить явления и законы природы, частью которой является сам человек. В новом сложном явлении наука стремится определить его основу, которая обычно бывает гениально проста, открыть закономерности, скрывающиеся в кажущемся хаосе. Главным в теории является не подробное описание исследуемого объекта, а изучение его основных свойств, выявление общих законов связей для того, чтобы обеспечить принципиальную возможность установления новых знаний.
Введение
1. Принципы исследования развития системы управления
1.1. Принцип физичности и его постулаты
1.2. Принцип моделируемости и его постулаты
1.3. Принцип целенаправленности и его постулаты
Заключение
Тезаурус
Список используемой литературы
Принцип физичности: всякой системе (независимо от её природы) присущи законы, возможно, уникальные, определяющие внутренние причинно-следственные связи её существования и функционирования.
Принцип моделируемости: сложная система может быть представлена конечным множеством моделей, каждая из которых отражает определенную грань её сущности.
Целенаправленность системы - функциональная тенденция, направленная на достижение системой некоторого состояния либо на усиление (или сохранение) некоторого процесса.
Методологию принято
определять как некую совокупность
научных принципов, которая обеспечивает
исследовательский процесс
Менеджмент - представляет собой такую систему управления, которая своими функциями призвана воспроизводить на расширенной основе управляемую организацию, обеспечивая в ней заданные извне качественные перемены.
Постулат (от
лат. postulatum — требование), предложение
(условие, допущение, правило), в силу каких-либо
соображений "принимаемое" без доказательства,
но, как правило, с обоснованием, причём
именно это обоснование и служит обычно
доводом в пользу "принятия" П.(12)
Список используемой литературы
1. Анфилатов
В.С. Системный анализ в
2. Глущенко В.В.,
Глущенко И.И. Исследование
3. Малин А.С.,
Мухин В.И. Исследование
4. Волков Ю.Г.,
Поликарпов В.С. Многомерный
5. Грабауров В.А. "Информационные технологии для менеджеров". - М.: Финансы и статистика, 2001.
6. Гутман Г.В., Мироедов А.А., Федин С. В. Управление региональной экономикой. - М.: Финансы и статистика, 2001.
7. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. - М.: НОРМА, 2001.
8. Кузнецов Ю.В.,
Подлесных В.И. Основы
9. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал. - М.: ВШЭ, 1997.
10.http://otherreferats.
11.http://www.managment.
12.http://slovari.yandex.ru/~%