Научная организация труда (НОТ)

 Большое значение имеет общее время работы по каждой специальности. За ряд лет человеческий организм под влиянием ряда воздействий, на первый взгляд вроде безобидных, может подвергнутся профессиональному заболеванию. У маляров, например могут появиться болезни легких от непрерывного воздействия течение ряда лет красящих веществ, вдыхаемых при работе. У машинистов машин нередко появляются пояснично-крестцовые заболевания из-за сидячего положения при работе и т. д. Поэтому физиологические основы труда необходимо знать на каждой работе всесторонне и полно. Только тогда удается предвидеть и предотвратить многие неприятные болезни человека, получаемые в процессе труда.

 В СССР уделяется большое внимание физиологической стороне труда' человека, изучением которой занимается ряд крупных научных учреждений. Вопросы научного обоснования рациональных физиологических возможностей человека по некоторым видам работ уже решены. Например, определена система физиологических требований к рабочей позе и рабочим движениям (см. ниже).

 На  этой основе устанавливаются рациональная напряженность выполнения операций, режим труда и отдыха. Разработана действенная система профилактики (предупреждения) профессиональных заболеваний. Подобраны эффективные средства их лечения в начальных стадиях.

 Развитие  НОТ позволит создать рациональные условия труда в строительстве, позволяющие провести меры по оздоровлению труда, повысить его благотворное влияние на организацию людей, уменьшить вредные последствия физических перегрузок.

 Психология  труда

 В каждой строительной организации, большой или малой, совместно трудятся несколько десятков и сотен работников. В процессе труда люди общаются и должны хорошо понимать друг друга. Так, рабочие-монтажники должны хорошо понимать как друг друга, так и машиниста башенного крана, поскольку им приходится работать в условиях шума, производимого краном в процессе работы (обычные словесные контакты становятся в этих условиях непригодными). Вырабатывается особый «язык» жестов, сигналов взмахами руки, кратких восклицаний. Их понимание облегчает, ускоряет труд, снижает опасность травм. На отладку совместного труда, на общение человек расходует нервную энергию. Следовательно, в современных условиях труд рабочего даже простых специальностей несет с собой определенную нервную нагрузку. Степень ее различна для разных работ. Она зависит от опасности работы и ее сложности. Влияет и обстановка, в которой производится работа, численность рабочих в коллективе. При больших нервных нагрузках возникает нервное переутомление. Его следствие - раздражительность, утомляемость. Его последствие - спад скорости выполнения операций.

     НОТ изучает степень нервной нагрузки при выполнении той или иной работы, факторы, определяющие ее снижение или повышение, и вырабатывает такие правила работы, при которых воздействие нервных нагрузок было бы только положительным. Так, на шумных процессах применяются глушители шумов, их поглотители. Многие современные машины выпускаются с пониженным шумовым воздействием. На особо опасных работах внедряется ряд дополнительных предохранителей, уменьшающих опасность и ее вредное действие на нервную систему человека.

     Большое значение имеет и правильная организация бытовых  
условий, в которых трудится строитель. Душ, вкусный обед в  
чистой столовой способствуют снятию нервного переутомления.  
Удобная, красиво сшитая спецодежда помогает сохранить хоро-  
шее настроение.

     Немалую роль играет также атмосфера, в которой работает бригада, личные взаимоотношения между ее членами. Опыт показывает, что внедружных, неслаженныхколлективах дело идет хуже, чем в крепко спаянных бригадах. Поэтому изучение причин неслаженности, недружелюбия -не личное дело. Это существенный момент в организации труда на стройке. Таких причин бывает не так уж много. Иногда виноватым оказывается бригадир - не умеет руководить бригадой, и она не сплачивается. Если руководитель неопытен, некультурен, груб, коллектив не складывается. Часто недружелюбие наблюдается в молодых, еще не сложившихся бригадах. Тогда эта помеха временная и устраняется сама собой. Бывает и так, что организации бригад уделяется мало внимания. Если их состав не стабилен, часто обновляется тогда, естественно, дружные коллективы не складываются

     НОТ требует установления: нормального психологического климата в коллективе. Работа должна идти в спокойной обстановке,  
без окриков и рывков. Уважение друг к другу и к руководству, уважение к подчиненным со стороны руководства должны стать непреложным законом на стройках. Только тогда нервные навыки будут нормальными, а труд эффективным.

     Таким образом, создание нормальных психологических условий труда требует приведения в действие целой системы технических усовершенствований и соблюдения определенных правил поведения.

Профессиональная  ориентация

     Чтобы успешно трудиться в коллективе, каждый работник должен обладать определенными личными качествами, запасом физических и психическихсил. У каждого человека имеется свой заряд прочности и мощности. Одни сильнее, другие слабее. Одни выдержаны, спокойны, другие эмоционально подвижны. К томуже у разных людей различно развиты слух и зрение. Люди имеют различный рост, различную длину рук и ног и т. д. А все это немаловажно для работы. На иной работе человеку низкого роста трудно, а на другую, напротив, лучше ставить именно таких людей, так как высокому человеку придется трудиться в неудобном, полусогнутом положении. Не поставишь маляром человека с пониженной цветочувствительностью, так как такой работник не увидит, что творит. Кроме того, одну и ту же работу часто приходится делать в разных условиях. Следовательно, учитывать надо и вид работы и условия, в которых она производится. Необходим, таким образом, учет индивидуальных особенностей людей. Между тем, правила НОТ невозможно установить для каждого человека. Нельзя их составлять и в расчете на самых слабых. людей. Такие правила только дезориентируют ос-новную массу рабочих. Нельзя составлять правила НОТ, ориентируясь на самых сильных. Они будут непосильны многим, нереальны и невыполнимы. Поэтому правила рассчитываются на обычного человека, обладающего средним запасом сил. В таком виде они доступны многим.