Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 19:45, курсовая работа
Отправной точкой развития консалтинга в мире принято считать начало двадцатого столетия, когда мощный технический прогресс вызвал необходимость пересмотреть подход к организации предприятий, его управления и структуры. В крупном бизнесе возникла катастрофическая нехватка информации, новых знаний и навыков, способных помочь перестроиться в соответствии с новыми условиями, которые диктовал рынок, а также возросшей конкурентной борьбой. Именно тогда появились первые консультанты: Фредерик Тейлор, Гаррингтон Эмерсон и Артур Д. Литтл, чьи работы в области научной организации труда и эффективности производства принесли им мировую известность. В 1914 году Эдвин Буз организовал службу деловых исследований, ставшую одной из первых консалтинговых компаний в мире - "Booz Allen Hamilton".
1) История возникновения рынка консалтинговых услуг
2) Определение консалтинга
3) Виды консультационных услуг
4) Группы (виды) консалтинговых услуг
5) Классификация консалтинговых услуг
6) Виды услуг, включающиеся в консалтинг
7) История консалтинга в России
8) Консалтинг на рынке слияний и поглощений
Список литературы
Важный аспект информационных
услуг -- предоставление сведений о надежности
фирм.
По запросам клиента
может предоставляться следующая информация:
финансовое состояние
(данные баланса, отчеты о прибылях и убытках,
сопоставление финансовых показателей
за последние годы и т.д.);
юридическая форма
компании, номер ее налоговой инспекции,
банковские реквизиты, юридический и фактический
адреса;
структура капитала,
виды деятельности, история, данные о руководителях,
сведения о филиалах;
практика и сроки исполнения
платежей;
судебные решения,
случаи залогов имущества и иных финансовых
обязательств, а также другая информация
уведомительного характера;
положение фирмы в
специально разрабатываемом рейтинге,
показывающем ее финансовое положение
и степень коммерческого риска сотрудничества.
Аналитики информационной
фирмы могут также определить уровень
риска планируемого кредита и выработать
рекомендации по максимальному размеру
кредита.
Лоббирование -- это
легально осуществляемое воздействие
на государственные органы (законодательные
и исполнительные) для создания оптимальных
условий осуществления деятельности фирмы.
От отношений с общественностью этот вид
деятельности отличается, как и маркетинг,
более конкретной направленностью. Он
направлен на организацию взаимодействия
с властями при осуществлении того или
иного проекта или функции фирмы. Если
у нас понятие "лоббизм" до сих пор
ассоциируется с чем-то противозаконным,
считается чуть ли не синонимом коррупции,
то в странах с развитой экономикой соответствующие
фирмы предоставляют своим клиентам (предприятиям,
отраслевым ассоциациям и т.д.) услуги
по взаимодействию с государственными
органами на профессиональной основе.
Это услуги в области подготовки и корректировки
законопроектов и нормативных актов в
соответствии с потребностями бизнеса,
обоснования положительных решений по
тем или иным обращениям бизнесменов к
властям. Достоинством услуг специалистов
по лоббированию является соблюдение
полной легальности и знание методов воздействия
на представителей властей. Соответствующие
консалтинговые услуги могут быть связаны
со всеми услугами, представленными в
табл.
Активное повышение
квалификации (тренинг). Этот вид услуг
замыкает перечень и является пограничным
между консалтингом и обучением. Повышение
квалификации менеджеров осуществляется
в виде курсов, конференций, семинаров
и практических занятий; которые могут
проходить как с отрывом, так и без отрыва
от производства. Отличие тренинга от
консалтинга состоит в том, что тренер
по менеджменту не рекомендует менеджерам
управленческие решения по конкретным
проблемам, а лишь передает им свои знания
о том, как следует их принимать, и предоставляет
информацию по соответствующей проблематике.
Отличие тренинговых
программ от традиционных учебных мероприятий
состоит в том, что они осуществляются
в форме, максимально приближенной к практике
(деловые игры, психологический тренинг,
ситуационный анализ и т.д.), на основе
практических знаний консультантов-тренеров,
накопленных в процессе диагностики и
решения проблем на других предприятиях.
Методы тренинга позволяют внедрять знания
не только через сознание, но и через подсознание,
формируя из абстрактных понятий навыки
и умения. Помимо осуществления обучающей
функции тренинг способствует налаживанию
контактов и последующего взаимодействия
консультантов и менеджеров. Этим тренинг
близок к обучающему консультированию
(см. п. 8.01 табл.). Составной частью тренинга
является психотренинг -- форма занятий
с руководителями и персоналом, позволяющая
укрепить и развить их психологические
качества, научить более эффективным методам
поведения и коммуникации.
История консалтинга
в России
Как и любое понятие,
относящееся к сфере бизнеса, рынок консалтинговых
услуг в России имеет свою специфику. В
странах с развитой рыночной экономикой
консультационные услуги являются одним
из важнейших элементов, поддерживающих
на высоком уровне функционирование ее
инфраструктуры.
Рынок консалтинговых
услуг в России относительно молод. Если
сравнивать возраст рынка консалтинговых
услуг России с возрастом западного рынка
консультационных услуг, можно сказать,
что наш находится где-то на середине пути,
но уже обладает сформировавшимися взглядами,
своими игроками и конкурентной борьбой.
Предпосылки для возникновения
консалтинга - наличие рыночной экономики,
частного бизнеса и независимых экспертов.
Именно поэтому отправной точкой развития
рынка консалтинговых услуг в России принято
считать начало 90-х годов, как и многое
другое, так или иначе связанное с частным
бизнесом. Тем не менее, предпосылки были
созданы, стал появляться частный бизнес,
совершенно разнообразного уровня и направлений.
Самыми популярными видами консалтинговых
услуг того времени можно назвать налоговый
и юридический. Небольшие фирмы, в штате
которых могло насчитываться два-три человека,
предоставляли консультации в области
налогообложения и его оптимизации, регистрацией
фирм в зонах с особым льготным налоговым
режимом, вексельных схем и пр. Клиентов
эти фирмы находили непосредственно рядом
с налоговыми инспекциями.
Основным источником
кадров для рынка консалтинговых услуг
в ту пору стали научно-исследовательские
институты и высшие учебные заведения.
Переход на фактическое самообеспечение
подтолкнул специалистов покинуть свое
место работы и заняться предоставлением
частных услуг, которые в большинстве
случаев проходили в форме тренингов и
семинаров. При этом независимые консультанты,
в силу повышения отдачи от своих услуг
и в случаях больших и трудоемких проектов,
старались поддерживать связь друг с другом.
Эти союзы часто выливались в создание
совместного бизнеса, который имел явные
преимущества перед индивидуальными консультантами
в силу более широкого спектра оказываемых
услуг.
Несмотря на появление
частного бизнеса, который, безусловно,
хотел развиваться, и консультантов, способных
помочь осуществить это развитие с наименьшими
потерями, качественно-высокого спроса
на данный вид услуг все же не было. Из
основных причин, по которым бизнес не
желал обращаться к консультантам, можно
обозначить две.
К первой можно отнести
отсутствие или недостаток самих консультантов
в таких сферах как маркетинг, финансы,
менеджмент.
Вторая причина, самая
распространенная - искреннее непонимание
смысла консультационных услуг. Зачем
платить кому-то за то, что знаешь или можешь
узнать самостоятельно.
На западе собственник
старается вести свой бизнес согласно
выработанной стратегии, отклонение от
которой нежелательно. В России ведение
бизнеса в ту пору можно сравнить с дрейфом
в открытом море. Цель ясна - рост, но что
нужно делать для этого, кроме как работать
еще больше, понимали далеко не все. Иными
словами, бизнесмен предпочитал действовать
исключительно своим умом, опираясь на
внутреннее чутье и интуицию. Такая стратегия,
в отсутствие жесткой конкурентной среды,
могла и периодически приводила к положительному
результату. Общее у двух приведенных
в пример причин - отсутствие элементарной
культуры ведения бизнеса, принципами
которой успешно пользовались в странах
с развитой рыночной экономикой.
Однако бизнес в России
продолжал эволюционировать, а вместе
с ним качественно изменялся и рынок консалтинговых
услуг. Он становился более понятным, прозрачным
и более профессиональным. Ужесточение
конкурентной среды, приход на российский
рынок крупных западных игроков и экспансия
отечественных компаний на зарубежные
рынки подняли российскую экономику и
частный бизнес на новый уровень.
Объем рынка консалтинговых
услуг в России, по оценкам экспертов,
вплотную подошел к отметке в 2 млрд. долл.
(в 2006 году объем рынка консалтинговых
услуг в России составил $1,65-1,85 млрд., в
2008 году объем рынка консалтинговых услуг
в сфере недвижимости составил $40 млн.),
при этом темпы его роста за последние
годы, даже с учетом некоторого замедления,
дают право предполагать, что в ближайшее
время эта планка будет без особых усилий
преодолена. Конечно, в сравнении с объемами
рынка консультационных услуг в США, которые
измеряются десятками миллиардов долларов,
наш показатель выглядит не так внушительно.
По данным агентства
DISCOVERY Research Group, в настоящее время на рынке
консалтинговых услуг в России действует
около 3000 игроков, но точное количество
"консультантов" посчитать практически
невозможно. Дело в том, что деятельность
консалтинговой компании никак не лицензируется
и не регулируется на законодательном
уровне. В результате любая компания может
назвать себя консалтинговой, не имея
к этому никакого отношения. Часто слово
"консалтинг" используется в названии
компании только для придания ему более
стильного звучания. Под лицензирование
попадают только некоторые направления
(виды) консалтинговых услуг, например,
аудит. По мнению некоторых экспертов,
этот вид лицензий в ближайшем будущем
может быть отменен.
Спектр услуг, оказываемых
российскими консалтинговыми компаниями,
достаточно широк и ничем не отличается
от того же американского или европейского
набора. Традиционно можно выделить следующие
направления консалтинговых услуг: общее
управление и администрирование, управление
кадрами, оценочная деятельность, финансовый,
юридический, налоговый, маркетинговый
и IT- консалтинг, а также производственный
консалтинг.
При этом самым быстрорастущим
видом консалтинговой деятельности является
IT- консалтинг.
За два года доходы
компаний, занимающихся разработкой программного
обеспечения и системной интеграцией,
увеличились вдвое. В результате, начиная
с 2005 года, доля "айтишников" в общем
объеме всего рынка консалтинговых услуг
в России превысила 50%.
Всего за 2006 год, согласно
"ЭКСПЕРТ РА", совокупная выручка
150 крупнейших консалтинговых групп России
(без учета компаний "Большой четверки")
увеличилась на 39-40%, приблизившись к 50
миллиардам рублей (график №1).
Темпы роста сектора
IT-услуг по разработке и системной интеграции
замедлились (динамика роста рынка консалтинговых
услуг за два года, %)
При этом необходимо
учитывать доминирующее положение, динамика
этого сектора "потянула" вниз показатели
всего рынка в целом.
В последнее время
все больше экспертов обращают внимание
на некоторую переориентацию деятельности
консалтинговых компанией на средний
и мелкий бизнес. Это вызвано, прежде всего,
высокой конкуренцией в сфере консалтинговых
услуг. Вырос спрос на консалтинговые
услуги и со стороны мелкого и среднего
бизнеса.
Наблюдается тенденция и к региональному расширению бизнеса крупных консалтинговых компаний и, что немаловажно - международных. Центрами российского консалтинга продолжают оставаться Москва и Санкт-Петербург.Место %
Москва 32.3
Санкт-Петербург 18.2
Сибирский федеральный округ 15
Приволжский федеральный округ 12.6
Центральный федеральный округ (без учета Москвы и Санкт-Петербурга) 5.9
Уральский федеральный округ 4.6
Южный федеральный округ 4.3
Дальневосточный федеральный округ 4
Северо-западный федеральный
округ 3
Однако спрос на консалтинговые
услуги в регионах сейчас довольно высокий
и продолжает расти. Можно даже отметить
некоторую нехватку "местных" специалистов,
в результате чего бизнесу, в особенности
среднему, приходится прибегать к услугам
столичных компаний, что не всегда удобно.
При этом и не каждая компания готова отправлять
своих специалистов в долгосрочную командировку.
По мнению специалистов,
в ближайшее время темп прироста количества
консалтинговых компаний по некоторым
регионам превысит московский показатель.
Необходимо отметить, что данный прогноз
сделан с учетом снижения темпа прироста
консалтинговых компаний в Москве и Санкт-Петербурге,
где помимо высокой конкурентной среды,
в последние годы отмечена тенденция вытеснения
с рынка мелких игроков более крупными
компаниями.
Консалтинг на рынке
слияний и поглощений
Опыт ведущих компаний
на рынке услуг по сопровождению сделок
по слияниям и поглощениям показывает,
что зарубежные компании продолжают проявлять
высокий интерес к российскому рынку.
Более того, рост инвестиционной привлекательности
России позволяет прогнозировать сохранение
интереса иностранных инвесторов к отечественным
компаниям.
В 2007 году российский
рынок сделок по слияниям и поглощениям
продолжил демонстрировать тенденцию
устойчивого роста (см. График 1). Несмотря
на то, что количество сделок несколько
снизилось по сравнению с 2006 годом, общий
их объем в денежном эквиваленте значительно
вырос, в основном, за счет ряда крупных
сделок, таких как покупка Норникелем
канадской LionOre, приобретение Энинефтегазом
газовых активов ЮКОСа (см. График 2.).
График 1. Российский
и мировой рынок слияний и поглощений
в 2001-2007гг.
Источник: Dealogic, Thomson
Financial
График 2. Рынок слияний
и поглощений в России (1997-2007)
На российском рынке
активность демонстрируют как локальные
компании, так и зарубежные. На Графике
3 видно, что объем сделок по слияниям и
поглощениям с иностранным участием вырос
в 2007 году почти в два раза по сравнению
с аналогичным периодом 2006 года.
График 3. Трансграничные
сделки в 2005-2007
Такой стремительный
рост объясняется, в первую очередь, следующими
факторами:
1. Тенденцией к
консолидации в отдельных отраслях экономики.
2. Возросшим интересом
к российскому рынку со стороны иностранных
компаний.
3. Концентрацией
российских компаний на основных видах
деятельности и продажей непрофильных
активов.
Основными отраслями,
в которых проводились сделки по слияниям
и поглощениям, традиционно остаются нефтегазовая
и металлургическая.
Информация о работе Консалтинговые услуги в России и за рубежом