Кадровая политика и кадровое планированиена примере М Видео

Цель данной курсовой работы: сформировать в сознании четкое понимание кадрового менеджмента в теоретическом и практическом аспекте, а также применить эти знания посредством совершенствования кадрового планирования на конкретном предприятии, что позволит закрепить их. Объектом исследования является ведущая компания по розничной реализации электронной продукции ООО «М.Видео-Менеджмент», а предметом является кадровая политика в конкретных проявлениях кадрового менеджмента. Данная работа содержит в себе реализацию поставленных задач исследования: - изучить соотношение понятий «кадровое планирование» и «кадровая политика»; - изучить характеристики, цели, задачи кадрового планирования и применение их в организации; - изучить соотношение понятий «кадровое планирование» и «индивидуальное планирование»; - изучить планирование состава персонала, затрат на персонал, использования и развития персонала; - изучить контроллинг персонала и его организацию на предприятии; - сформировать предложения по совершенствованию кадровой политики в процессе кадрового планирования. В данной работе применены методы сбора информации, такие как изучение документации, наблюдение, собеседование.

ВВЕДЕНИЕ 2
1. кадровАЯ политикА И КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 5
1.1. Назначение кадровой политики и этапы её реализации 5
1.2. Проблемы кадровой политики и этапы их решения 9
1.3. Кадровое планирование как содержание кадрового менеджмента 11 1
.4. Цели, задачи и организация на предприятии кадрового планирования 17
1.5. Индивидуальное планирование как инструмент для развития успешной деятельности каждого сотрудника 18
1.6. Планирование состава персонала как залог успешности адаптации предприятия к высокой изменчивости и неопределённости 24
1.7. Контроллинг персонала как неотъемлемый процесс кадрового планирования 40
2. Кадровая политика и кадровое планирование на ООО «М.Видео – Менеджмент». 42
2.1. Общая информация о предприятии и кадровой политике 42
2.2. Кадровое планирование, его сильные стороны и проблемы 47
2.3. Индивидуальное планирование в компании 51
2.4. Основные показатели планирования состава персонала 53
2.5. Контроллинг кадрового планирования в «М.Видео» 55
3. Предложения по совершенствованию кадрового планирования на ООО «М.Видео – Менеджмент» 57
3.1. Направления совершенствования кадрового менеджмента 57
3.2. Оптимальный вариант модификации кадрового планирования 58 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 6