Политические конфликты

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2011 в 20:06, реферат

Описание работы

Выделение политических конфликтов в самостоятельную проблему мировой политической науки приходится на середину ХХ в. За прошедшее время политическая конфликтология стала одним из важнейших разделов теоретической и прикладной политологии. В отечественной политической науке особое внимание уделяется исследованию региональных и межнациональных конфликтов.

Работа содержит 1 файл

Выделение политических конфликтов в самостоятельную проблему мировой политической науки приходится на середину ХХ в.docx

— 32.84 Кб (Скачать)

Выделение политических конфликтов в самостоятельную проблему мировой политической науки приходится на середину ХХ в. За прошедшее время политическая конфликтология стала одним из важнейших разделов теоретической и прикладной политологии. В отечественной политической науке особое внимание уделяется исследованию региональных и межнациональных конфликтов. Для современной России проблема изучения природы конфликтов и способов их урегулирования очень важна, во-первых, с точки зрения общей угрозы, которую вооруженные конфликты представляют для человеческой цивилизации; во-вторых, в силу непосредственной близости многих конфликтов от границы страны; в-третьих, из-за особой опасности конфликтов в многонациональной стране, наличия ряда устойчивых конфликтогенных зон.

Политический  конфликт – это столкновение, противоборство различных социально-политических сил, субъектов политики в их стремлении реализовать свои интересы, связанные с борьбой за обретение или удержание власти, обусловленное противоположностью их политических интересов и ценностей.

По сравнению  со всеми другими видами конфликтов, присущих общественной жизни, политический конфликт имеет свою специфику: его  доминантой является борьба за власть. Если власть передается не по наследству, то уже возникает конфликт между  людьми за право занять властные позиции. В обществах, где власть имеет  абсолютное значение и дает массу  привилегий, политический конфликт приобретает  особо острый характер. При этом борьба за власть почти никогда не декларируется открыто.

Стремление  к власти обычно облекается в другие «одежды» (религиозные, нравственные, идеологические и т.д.), чтобы обеспечить поддержку общественного мнения. Отсюда рождается критика существующей власти, правящей элиты.

Объектом  и предметом политических конфликтов является политическая государственная  власть, обладание ею, устройство властных институтов, политический статус социальных групп, ценности и символы, являющиеся базой политической власти данного  общества.

В качестве субъектов  политического конфликта могут  выступать индивид, малые и большие  социальные группы (в том числе  этнические – род, племя, нация), государства  и их коалиции.

В политологической традиции существует несколько основных методологических подходов к изучению конфликтов, связанных с разными  парадигмами политической науки.

    Типы  политических конфликтов

    Конфликты можно типологизировать по разным основаниям.

Типология конфликтов
По  характеру противоречий
    • Антагонистические;
    • неантагонистические
По  сферам проявления
    • Экономические;
    • политические;
    • межнациональные;
    • международные
По  времени действия
    • Затяжные;
    • скоротечные
По  интенсивности
    • Слабые;
    • сильные
По  масштабам действия
    • Локальные;
    • региональные
По  формам проявления
    • Мирные;
    • немирные
По  количеству участников
    • Многосторонние;
    • двусторонние

Антиконструктивные действия, причиной которых послужили различия интересов политических групп (под интересом подразумевается совокупность интересов членов группы).

Политический конфликт — один из возможных вариантов взаимодействия политических субъектов. Он может быть определен как разновидность (и результат) конкурентного взаимодействия двух и более сторон (групп, государств, индивидов), оспаривающих друг у друга властные полномочия или ресурсы. Понятие политического конфликта обозначает борьбу одних субъектов с другими за влияние в системе политических отношений, доступ к принятию общезначимых решений, распоряжение ресурсами, монополию интересов и признание их общественно необходимыми, за все то, что составляет власть и политическое господство. Конфликты, отражая соперничество тех или иных субъектов (институтов) с одними силами, как правило, выражают их сотрудничество с другими, стимулируя формирование политических коалиций, союзов, соглашений. Тем самым политические конфликты предполагают четкое формулирование позиций участвующих в политической игре сил, что благоприятно воздействует на рационализацию и структурирование всего политического процесса.

Ведущую роль в возникновении  конфликтов играют, как это признано конфликтологическими исследованиями, социальные факторы. Среди данного рода детерминант выделяют три основные причины, лежащие в основе политических конфронтаций:

  • разнообразные формы и аспекты общественных отношений, определяющие несовпадение статусов субъектов политики, их ролевых назначений и функций, интересов и потребностей во власти, недостаток ресурсов и т. д. Эти, условно говоря, объективные источники политических конфликтов чаще всего детерминируют противоречия между правящей элитой и контрэлитой, различными группами давления, ведущими борьбу за части государственного бюджета, а равно и между всеми иными политическими субъектами системы власти. Внешнюю направленность такого рода конфликтов, как правило, удается погасить достаточно легко. Однако искоренить источники конфликтной диспозиции сторон, различным образом включенных в политическую борьбу, можно только путем преобразований, либо меняющих саму организацию власти в обществе, либо реформирующих социально-экономические основания политической деятельности конкурирующих субъектов;
  • расхождения людей (их групп и объединений) в базовых ценностях и политических идеалах, в оценках исторических и актуальных событий, а также в других субъективно значимых представлениях о политических явлениях. Такие конфликты наиболее часто возникают в тех странах, где сталкиваются качественно различные мнения о путях реформирования государственности, закладываются основы нового политического устройства общества, ищутся пути выхода из социального кризиса. В разрешении таких конфликтов найти компромисс часто бывает очень трудно;
  • процессы идентификации граждан, осознания ими своей принадлежности к социальным, этническим, религиозным и прочим общностям и объединениям, что определяет понимание ими своего места в социальной и политической системе. Такого рода конфликты характерны, прежде всего, для нестабильных обществ, где людям приходится осознавать себя гражданами нового государства, привыкать к нетрадиционным для себя нормам взаимоотношений с властью. Такие же противоречия возникают и в тех странах, где напряженность в отношениях с правящими структурами вызывает защиту людьми культурной целостности своей национальной, религиозной и тому подобной группы.

    Причины возникновения межгрупповых конфликтов

    Всеобщность группового (межгруппового) конфликта обусловлена  тем, что человеческие сообщества, за исключением самых примитивных, функционируют на основе разделения на различные социальные слои и группы по роду их деятельности, занятиям, экономическому, политическому статусу и т.п. Причины  социального расхождения и противостояния в обществе нужно искать в интересах  групп и индивидов, и прежде всего  в интересах по поддержанию своих  доминирующих позиций или уклонения  от доминирования других.

    Формы проявлений межгрупповых конфликтов столь же разнообразны, как разнообразны цели, интересы, ценности, которые объединяют различных людей  в группы, как разнообразны условия  существования этих групп, способы  их взаимодействия с другими группами и обществом в целом, как разнообразен состав этих групп (профессиональный, этнический, возрастной, территориальный  и т.п.), и сколь различны способы  их организации и функционирования. Поэтому и диапазон таких конфликтов почти безграничен: от семейных распрей до межгосударственных столкновений.

    Само понятие  «межгрупповой конфликт» предполагает , что конфликтный процесс возникает во взаимодействии между различными группами и осуществляться он может по различным причинам, в различных условиях, в различных формах, с различной степенью напряженности. Фактически там, где имеет место межгрупповое взаимодействие, могут возникать и, как правило, возникают межгрупповые конфликты. Но межгрупповое взаимодействие присутствует во всех сферах общественной жизни – экономической, социальной, политической, духовной, во всех социальных институтах и в большинстве организаций, следовательно, конфликты могут возникать повсеместно.

    Многообразие межгрупповых конфликтов ещё более велико, чем  многообразие внутригрупповых, т.к. в  случае межгрупповой вражды присущие любой группе внутригрупповые конфликты  как бы наслаиваются на межгрупповые взаимодействия, взаимно усиливая либо, напротив, ослабляя друг друга, существенно  осложняя тем самым общую панораму противоречий, соперничества, столкновений и т.п. между конфликтующими группами или организациями. И все же, если из общей панорамы причин, приводящих к межгрупповым конфликтам, выделить главные, то их можно объединить в три основных группы:

    1) объективные  условия взаимодействия, связывающие  или разделяющие социальные группы;

    2) внутригрупповые  процессы, в том числе конфликтные.  Протекающие в каждой из взаимодействующих групп;

    3) содержание и  направленность межгрупповых взаимодействий.

    Наглядно эта  панорама детерминации межгруппового  конфликта изображена на схеме:

     В основе групповых конфликтов, как  правило, лежат определенные изменения (попытки изменений) в группе и  во вне. Например, изменение групповых норм и ценностей, структуры, числа членов группы, форм и способов взаимодействия между отдельными членами и т.д. При этом конфликт может быть как следствием, так и причиной этих изменений, а сами изменения – реакцией на возникновение каких-либо проблем.

     Рассмотрим  некоторые причины групповых  конфликтов, связанные с изменением (нарушением, несоблюдением) групповых  норм.

     Групповые нормы выполняют двойственную роль в функционировании группы. С одной  стороны, они обеспечивают стабильность и предсказуемость групповой  деятельности, а с другой – могут  стать препятствием на пути дальнейшего  развития группы. Поэтому периодически возникает необходимость в изменении  групповых норм. Такая необходимость  может быть обусловлена как внешними, так и внутригрупповыми причинами. Внешние причины связаны с  изменениями во внешней среде  и необходимостью приспособления групповых  норм к изменившимся условиям. Внутренние причины стимулируются внутригрупповыми процессами, например, изменениями  в интересах и целях совместной деятельности, сменой лидера, структуры  управления, желанием отдельных членов группы (подгруппы) изменить нормы для  достижения личных целей.

     Изменения групповых норм – процесс сложный  и, как правило, связан с внутригрупповыми противоречиями и конфликтами. Даже если большинство членов группы понимают необходимость этих изменений и  одобряют их, то отдельные члены  группы по разным причинам могут оказаться  в оппозиции и даже выйти из состава группы. Если же нормы пытается изменить отдельный член группы (или  подгруппа) без поддержки других членов, то к нему будут применены  соответствующие санкции, вплоть до исключения из группы1.

     Само  членство индивида в группе является конфликтным. С одной стороны, человек  нуждается в других для реализации своих личных целей и интересов, а с другой – он вынужден подчиняться  групповым нормам и требованиям, которые не всегда соответствуют  его планам и желаниям. Поэтому  нарушение групповых норм является наиболее характерной причиной внутригрупповых  конфликтов. Можно выделить несколько  причин, вследствие которых член (члены) группы нарушает нормы и требования.

    1. Индивид преднамеренно нарушает групповые нормы, преследуя (защищая) свои личные цели, интересы, ценности.
    2. Индивид нарушает групповые нормы случайно или вследствие того, что еще не в полной мере освоил эти нормы (например, новый член группы).
    3. Индивид не в состоянии по тем или иным причинам выполнить предписываемые нормами требования.

     Рассмотрим  некоторые из этих причин:

Информация о работе Политические конфликты