Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2012 в 17:12, реферат
Управление человеческими ресурсами составляет основное содержание кадровой политики. Оно направлено, во-первых, на формирование качественного кадрового потенциала и удовлетворения потребностей общественного производства в квалифицированных кадрах, во-вторых, на обеспечение эффективной занятости трудоспособного населения и его оптимальное разделение между отраслями и регионами страны, в-третьих, на рациональное использование персонала предприятий, организаций, учреждений
Введение…………………………………………………………….3
1. Кадровая политика……………………………………………….4
1.1Основы кадровой политики…………………………………….4
2. Кадровая политика на государственной
службе………………………………………………………………..6
2.1 Правовые основы кадровой государственной
политики……………………………………………………………..7
3. Уровни государственной корпоративной политики…………...10
4. Взаимодействие социальной и кадровой
государственной политики………………………………………....18
Заключение…………………………………………………………..23
Список литературы………………………………………………….25