Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2011 в 12:55, контрольная работа
Планирование, представляя собой сложную и всеобъемлющую форму общественной деятельности, выполняет и такую наиболее значимую функцию, как функция управления.
1 Функция планирования: понятия и виды. Сущность и содержание стратегического планирования. Как осуществляется функция планирования в вашей организации
2 Управленческие решения: сущность, классификация. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Проанализируйте выполнение требований к управленческим решениям в Вашей организации
3 Конфликты: понятие, виды, причины возникновения. Методы управления конфликтами, их характеристика. Охарактеризуйте виды конфликтов и методы их решения в Вашей организации
4 В торговой организации выявлены нарушения Правил внутреннего трудового распорядка и Правил торговли. Какие методы управления необходимо использовать в данной ситуации для устранения выявленных нарушений? Дайте развернутый обоснованный ответ
Список литературы
Контрольная работа: Функция планирования в менеджменте. Требования, предъявляемые к управленческим решениям
Название: Функция планирования в менеджменте. Требования, предъявляемые к управленческим решениям
Раздел: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа Добавлен 23:10:59 10 октября 2010 Похожие работы
Просмотров: 1299 Комментариев: 0 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно Скачать
Содержание
1 Функция планирования:
понятия и виды. Сущность и
содержание стратегического
2 Управленческие
решения: сущность, классификация.
Требования, предъявляемые к
3 Конфликты:
понятие, виды, причины возникновения.
Методы управления конфликтами,
4 В торговой организации выявлены нарушения Правил внутреннего трудового распорядка и Правил торговли. Какие методы управления необходимо использовать в данной ситуации для устранения выявленных нарушений? Дайте развернутый обоснованный ответ
Список литературы
1 Функция планирования:
понятия и виды. Сущность и
содержание стратегического
Планирование, представляя собой сложную и всеобъемлющую форму общественной деятельности, выполняет и такую наиболее значимую функцию, как функция управления. На основе планов, разработанных хозяйствующим субъектом, в дальнейшем реализуются другие функции управления: организация работ, стимулирование (мотивация) задействованного для их выполнения персонала, контроль и анализ результатов и их оценка с точки зрения достижения плановых показателей.
Планирование
использует как общенаучные и
специфические методы, характерные
для других областей знания, так
и методы, связанные с особенностями
изучаемых планированием
Метод диалектического и исторического материализма как общий метод познания экономических процессов, разработанный основоположниками марксизма, вобрал в себя все лучшие достижения выдающихся мыслителей прошлого. В практике планирования он приобретает особое значение при формулировании стратегических целей и постановке практических задач, соответствующих конкретным историческим условиям.
Благодаря методу
абстракции удается улавливать сущность
явлений, от сущности одного уровня переходить
к сущности более высокого уровня,
формулировать категории и
Балансовый метод планирования - это метод, обеспечивающий согласованность, равновесие и пропорциональность развития хозяйствующих субъектов Применение балансового метода объективно обусловлено действием закона планомерного, пропорционального развития экономики. Этот метод заключается в построении системы балансов, представляющих собой таблицы.
Необходимость
выбора планового варианта, близкого
по своим показателям к
Большое значение для планирования имеют методы выражения конкретных свойств каждой совокупности в ряде средних и относительных показателей, построения индексов, анализа рядов динамики и распределения, обоснования репрезентативности выборки, оформления таблиц и графиков.
В основе планирования лежат принципы (правила) управления экономикой. Они выступают в качестве исходных методологических основ, определяющих организацию планирования, разработку планов и их реализацию. Основополагающие принципы планирования отражают общие закономерности расширенного воспроизводства, выражают главные черты планового развития экономики, являются коренными, основополагающими положениями в организации планирования. Рассмотрим важнейшие из них.
Функционирование
экономики всегда характеризуется
органическим взаимодействием
Основополагающими для процесса планирования являются сквозные цели и задачи. По ним строятся возможные сценарии реализации, в которых выдвигаются различные гипотезы и альтернативные решения. В процессе проработки следует оценить характер взаимодействия целей и задач с тем, чтобы упорядочить их во времени, соизмеряя реальность достижения с экономическими, финансовыми и другими возможностями хозяйствующих субъектов и экономики в целом.
Принцип преемственности
- этот принцип обусловливает
Принцип пропорциональности
и сбалансированности. Основной чертой
управления народным хозяйством является
постоянная сознательно поддерживаемая
пропорциональность. Этот принцип планирования
вытекает из объективного экономического
закона планомерного пропорционального
развития общества. Однако надо иметь
в виду, что всякая пропорциональность,
т.е. гармоничность развития, обязательно
требует сбалансированности. Если в
планах допускается
Принцип научной
обоснованности. Этот принцип ориентирует
плановые органы на совершенствование
методологии планирования - как его
теоретической базы, так и методов
разработки планов. Принцип научности
планирования основывается на изучении,
познании и сознательном использовании
объективных экономических
Принцип научности
несовместим с игнорированием реальных
экономических условий и
Принцип непрерывности.
Пропорциональность должна поддерживаться
постоянно и сознательно. Это
означает, что необходимо последовательно
соблюдать принцип
Принцип основного звена. Речь идет о строго научной процедуре отбора и ранжирования приоритетов, обеспечении их органического встраивания в ход разработки планов, в объективно обусловленные пропорции, нахождение достаточно гибких форм их реализации.
Принцип оптимальности. Способность хозяйствующего субъекта к адаптации основывается на возможности изменений его внутренней структуры, которые в итоге приводят его в соответствие с состоянием внешней среды.
Принцип минимальной
достаточности. Сущность этого принципа
заключается в том, что на более
высоком уровне решаются те проблемы,
которые нельзя решить на низших уровнях,
т.е. каждый уровень должен решать задачи,
выполняемые в рамках его экономической
компетенции. Речь идет о качественном
изменении форм и содержания планирования
применительно к уровням
Принцип конкурентоспособности.
Экономика сегодня качественно
иная, вследствие чего меняются правила
(принципы) планирования. Теперь перед
ним стоят принципиально
Стратегическое планирование ставит целью комплексное научное обоснование проблем, с которыми может столкнуться фирма в предстоящем периоде, и на этой основе разработать показатели развития фирмы на плановый период.
Стратегическое планирование осуществляется путем реализации следующих процедур:
Анализ перспектив развития фирмы (выяснение тенденций и факторов, их определяющих, выявление «чрезвычайных ситуаций», которые могут изменить сложившиеся тенденции);
Анализ позиций в конкурентной борьбе (конкурентоспособность продукции фирмы на различных рынках и перспективы фирмы при реализации оптимальных стратегий во всех существующих видах деятельности);
Выбор стратегии
в различных видах
Анализ направлений
диверсификации (оценка недостатков
существующего набора видов деятельности
и определение новых
В организации ООО «Флаббер» планирование осуществляется балансовым методом.
Балансовый метод планирования - это метод, обеспечивающий согласованность, равновесие и пропорциональность развития хозяйствующих субъектов Применение балансового метода объективно обусловлено действием закона планомерного, пропорционального развития экономики
Этот метод заключается в построении системы балансов, представляющих собой таблицы.[1]
2 Управленческие
решения: сущность, классификация.
Требования, предъявляемые к
Управление как процесс – это непрерывная цепь принятия и реализации решений.
Под управленческим решением понимается:
Творческий акт субъекта управления, определяющий программу и характер деятельности коллектива по решению назревшей проблемы;
Выбор одного из многих путей действия, который должен обеспечить переход организации от фактического состояния к желаемому.
Существенный
признак управленческого
Проблема – это ситуация, когда возникает различие между фактическим и желаемым состоянием системы.
Решения в управлении выполняют следующие роли:
– Направляющую – определяют цели и задачи деятельности;
– Организующую и координирующую – определяют порядок действий и взаимодействия участников;
Обеспечивающую – определяют количество необходимых ресурсов;
Стимулирующую – определяют порядок поощрения участников.
Типы производственных проблем и методы подготовки управленческих решений
Стандартная (или рутинная) проблема – отличается полной ясностью и однозначностью целей, затрат и самих решений. Процедура поиска решений осуществляется на основе заранее выработанных правил и методик. Расчеты одновариантны на основе нормативов. Например, определение потребностей в оборудовании, материала в зависимости от производственной программы.
Хорошо структуризованная проблема – это количественно сформулированные проблемы, в которых существенные зависимости выяснены настолько хорошо, что они могут быть выражены в числах или символах, получающих в итоге числовые оценки. [2]