Социальная работа с лицами пожилого возраста

 

Содержание 

Введение 

1 Проблемы  пожилых людей 

1.1 Пожилые люди как социальная общность

1.2 Качество  жизни пожилых людей как социальная проблема

2 Технологии  социальной работы с лицами пожилого возраста

2.1 Система  учреждений социального обслуживания

2.2 Беседа  с клиентом 

2.3 Оценочный  анализ и ведение записей

Заключение 

Список использованной литературы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

      Постоянное  возрастание доли пожилых во всём населении становится

влиятельной социально-демографической тенденцией практически всех развитых стран. Такой процесс обусловлен двумя причинами.

        Во-первых, успехи здравоохранения, взятие под контроль ряда опасных заболеваний, повышение уровня и качества жизни ведут к увеличению средней ожидаемой продолжительности жизни людей.

      С другой стороны, процесс устойчивого снижения рождаемости, ниже уровня простого замещения поколений, уменьшения числа детей, рожденных одной женщиной, за весь ее репродуктивный период, приводит к тому, что уровень естественной смертности в нашей стране превысил уровень рождаемости. На смену каждому поколению приходит следующее поколение меньшей численности; доля детей и подростков в обществе неуклонно снижается, что вызывает соответствующий рост доли лиц старшего возраста.

Человечество  стареет, и это становится серьезной проблемой, решение

которой должно вырабатываться на глобальном уровне [1, с.3].

Актуальность  исследования работы с пожилыми людьми социальной сфере

обусловлена следующими обстоятельствами:

1) возрастанием в современных условиях роли учреждений

социального обслуживания по организации социальной поддержки пожилых людей;

2) социальный работник – это человек, который непосредственно контактирует с клиентом, он знает его проблемы и пытается ему помочь;

3) необходимость выявления пожилых людей, опознавание их

проблем и предпринятие наиболее эффективных  способов по их устранению.

      Степень разработки проблемы. Анализ литературы по теме исследования говорит о том, что социальная работа с пожилыми людьми находится во всеобщем внимании, как законодателей, так и социальных служб. В работах Е.И. Холостовой «Технология социальной работы», Н.Ф. Дементьевой, Э.В. Устиновой «Формы и методы медико-социальной реабилитации нетрудоспособных граждан», хорошо раскрыты такие темы, как: проблемы пожилых людей [2, с.280]; система учреждений социального обслуживания [3, с.120].

Объектом  исследования является технология социальной работы с пожилыми

людьми.

Предметом является процесс предоставления различной помощи социальными службами, а в частности социальным работником.

Целью работы является выявление социальных проблем пожилых людей, а

также изучение форм и методов технологии социальной работы с данной

категорией  граждан.

Достижение  этой цели предусматривает следующие  задачи:

1) определение  основных социальных проблем пожилых людей;

2) исследование  проблем взаимодействия социального  работника и

пожилого  человека;

3) выявление  основных форм обслуживания граждан;

4) изучение  ведения беседы социального работника  с клиентом;

5) анализ  приоритетных направлений социальной  работы с пожилыми

людьми.

Теоретико-методологическую основу исследований составляют труды

отечественных ученых по этой проблеме. Основной документ, использованный в работе – учебная литература для студентов высших учебных заведений.

Эмпирическую  базу исследования составили материалы периодической

печати  и учебные пособия.

Структура курсовой работы обусловлена целью  и задачами исследования и

включает  в себя: введение, два раздела (первый раздел «проблемы пожилых

людей»; второй раздел «технология социальной работы с лицами пожилого

возраста»), заключение и список использованных источников.

1 Проблемы  пожилых людей 

1.1 Пожилые  люди как социальная общность 

Одна  из тенденций, наблюдаемых в последние  десятилетия в развитых странах мира, — рост абсолютного числа и относительной доли населения пожилых людей. Происходит неуклонный, довольно быстрый процесс уменьшения в общей численности населения доли детей и молодежи и увеличения доли пожилых.

Так, по данным ООН, в 1950 г. в мире проживало  приблизительно 200 млн.

людей в возрасте 60 лет и старше, к 1975 г. их количество возросло до 550

млн. По прогнозам, к 2025 г. численность людей  старше 60 лет достигнет 1

млрд. 100 млн. человек. По сравнение с 1950 г. их численность возрастет

более чем в 5 раз, тогда как население  планеты увеличится только в 3 раза

[4, с.11].

Главные причины постарения населения —  снижение рождаемости,

увеличение  продолжительности жизни лиц  старших возрастных групп благодаря прогрессу медицины, повышению уровня жизни населения. В среднем в странах Организации экономического сотрудничества и развития продолжительности жизни мужчин за 30 лет увеличилась на 6 лет, у женщин — на 6,5 лет. В России же за последние 10 лет наблюдалось снижение средней ожидаемой продолжительности жизни.

Социально-демографическую категорию пожилых людей, анализ их проблем

теоретики и практики социальной работы определяют с разных точек зрения: хронологической, социологической, биологической, психологической,

функциональной  и т.п. Совокупность пожилых людей  характеризуется

значительными различиями, что объясняется тем, что она включает в себя лиц от 60 до 100 лет. Геронтологи предлагают разделить эту часть населения на «молодых» и «пожилых» (или «глубоких») стариков, подобно тому, как во

Франции существует понятие «третий» и «четвертый» возраст. Границей

перехода  из «третьего» в «четвертый» возраст  считается преодоление рубежа в 75—80 лет. «Молодые» старики могут испытывать иные проблемы, чем «пожилые» старики, — например, трудовая занятость, главенство в семье, распределение домашних обязанностей и т.д.

В соответствии с классификацией ВОЗ к пожилым  относятся люди в

возрасте  от 60 до 74 лет, к старым — в возрасте 75—89 лет, к долгожителям люди в возрасте 90 лет и старше [5, с.17].

В соответствии с документами ООН и Международной  организации труда

(МОТ)  пожилыми считаются лица в  возрасте 60 лет и старше. Именно  этими

данными, как правило, руководствуются на практике, хотя возраст выхода на

пенсию  в большинстве развитых стран  — 65 лет (в России — 60 и 55 лет

соответственно  для мужчин и женщин).

К пожилым  относятся разные люди — от относительно здоровых и крепких

до глубоких стариков, обремененных недугами, выходцы  из самых разных

социальных  слоев, имеющие разные уровни образования, квалификации и разные интересы. Большинство из них не работают, получая пенсию по старости.

Среди пожилых людей во всем мире гораздо  больше женщин, чем мужчин [5,

с.17]. Согласно Всероссийской переписи населения 1989 г. на 1000 женщин в

возрасте 60—64 лет приходилось 633 мужчины, на 1000 женщин в возрасте 65—69 лет — 455 мужчин, а на 1000 женщин в возрасте 80 лет и старше — 236 мужчин. Десять лет спустя эта тенденция не изменилась.

Итак, число  женщин выше в старших возрастных группах. Такая

значительная  разница частично объясняется более  ранней смертностью мужчин, частично — большим долголетием женщин. В России, пострадавшей от второй мировой войны, эта диспропорция достигла таких больших размеров вследствие военных потерь, а также вследствие высокого уровня смертности мужчин от неестественных причин.

Социальные условия жизни пожилых людей прежде всего определяются

состоянием  их здоровья. В качестве показателей  состояния здоровья широко

используется  самооценка. В силу того, что процесс  старения у отдельных

групп и индивидов происходит далеко не одинаково, самооценки сильно

различаются.

Другой  показатель состояния здоровья —  активная жизнедеятельность,

которая снижается у пожилых людей  в силу хронических заболеваний, ухудшение слуха, зрения, наличия ортопедических проблем. Уровень заболеваемости пожилых людей почти в 6 раз выше, чем молодых.

В среднем  на одного пожилого больного России приходится от 2 до 4

заболеваний, а стоимость лечения пожилых  в 1,5— 1,7 раза выше стоимости

лечения молодых людей [6, с.282]. Особого внимания заслуживает тот факт,

что возрастные потребности в расширении услуг по долгосрочному уходу за

престарелыми  увеличивают расходы на эти цели.

Материальное  положение — единственная проблема, которая может

соперничать по своей значимости со здоровьем. Пожилые  люди встревожены

своим материальным положением, уровнем инфляции, высокой стоимостью

медицинского  обслуживания. В результате социально-экономического кризиса 1998 г. еще актуальнее стал вопрос о необходимости существенного повышения пенсий. По данным А. Г. Симакова, каждая пятая семья пенсионеров испытывает затруднения в приобретении одежды и обуви. Именно в этой группе семей имеются живущие «впроголодь» [6, с.282]. Многие пожилые люди продолжают работать, причем по материальным соображениям. Согласно проводимым социологическим исследованиям хотели бы работать 60% пенсионеров.

Наблюдаются значительные различия в психике  пожилых людей, живущих в

домашних  условиях и в домах для престарелых.

По некоторым  оценкам 56% проживающих в домах  для престарелых страдают хроническими отклонениями в психике, вызванными старостью, и 16% — психическими заболеваниями. В домашних условиях проживают лишь 5—6% пожилых, страдающих старческим слабоумием, в стационарных учреждениях их доля гораздо выше. Вместе с тем в ряде домов-интернатов для пожилых людей нет ставок психиатра, психолога, социального работника.

Современные теории старения играют важную роль в  организации

социальной  работы с пожилыми людьми, ибо они  интерпретируют и обобщают опыт, информацию и результаты наблюдений, помогают предвидеть будущее. Они нужны социальному работнику прежде всего для того, чтобы организовать и упорядочить свои наблюдения, составить план действий и наметить их последовательность. Выбор той или иной теории предопределяет характер и объем информации, которую будет собирать специалист, а также методы организации интервью с клиентом. Наконец, теория позволяет специалисту «сохранить дистанцию», т.е. объективно оценить ситуацию, причины психологического дискомфорта клиента, а также реальные пути решения проблемы. Сознательно избранная теория — гарантия того, что социальный работник не попадет в плен собственных иллюзий, предрассудков и симпатий.