1) взаємодія
факторів "провідності" й співробітництва
при організації педагогічного процесу;
2) формування
в студентів почуття професійної
соборності з викладачами;
3) подолання
рецидивів авторитарних форм
педагогічного впливу, орієнтація
педагогічного спілкування на
зрілу особистість із розвинутою
самосвідомістю;
4) опора на
професійний інтерес студентів
як фактора керування вихованням
і навчанням і реалізація на
його основі педагогічного спілкування
та всієї системи виховної
роботи;
5) включення
студентів у різні форми початкової
дослідницької діяльності;
6) створення
умов для підвищення громадсько-політичної
активності студентів завдяки
участі в спільних із викладачем
формах роботи;
7)забезпечення
наукового співробітництва студентів
і викладачів;
8) реалізація
системи неофіційних, не регламентованих
контактів викладачів і студентів;
9) участь професорсько-викладацького
складу в студентському дозвіллі;
виховна робота кураторів у
гуртожитку" (В.А. Кан-Калик, А.В.
Петровський).
При цьому
підкреслюється важливість "організації
взаємин на основі захопленості
спільною творчою діяльністю".
10. Оптимізація
взаємин викладачів і студентів
як чинник становлення особистості
майбутнього фахівця
Мета освіти
сьогодні – це підготовка фахівців,
здатних забезпечити перехід
від індустріального до інформаційно-технологічного
суспільства через новаторство у навчанні,
вихованні та науково-методичній роботі.
Наголос все більше робиться на якості
освіти, універсальності підготовки випускника
та його адаптованості до ринку праці,
на особистісну орієнтованість навчального
процесу, його інформатизацію, визначальну
важливість освіти у забезпеченні сталого
людського розвитку. Необхідність цих
процесів диктується Європейською орієнтацією
України загалом та входженням України
у Європейське освітнє і наукове поле
зокрема. Україна чітко визначила орієнтир
на входження в освітній і науковий простір
Європи, здійснює модернізацію освітньої
діяльності в контексті європейських
вимог, дедалі наполегливіше працює над
практичним приєднанням до Болонського
процесу. Головним завданням вищих навчальних
закладів є надання майбутнім фахівцям
системи знань, умінь та навичок, що гарантують
виконання ними на виробництві своїх функціональних
обов'язків, а також забезпечення культурного
і духовного розвитку особистості кожного
студента, виховання молодих людей у дусі
найкращих людських цінностей. Тому процеси
навчання та виховання нероздільні, повинні
бути послідовними і безперервними. Становлення,
професійна освіта і післядипломне удосконалення
педагога нового покоління не можливі
без усвідомлення ним цілісного образу
світу. «Освіта переводить людину з простору
наявних предметів у зовсім інший простір,
у світ, в якому людина осягає сутність
свого буття» (М. Хайдеггер). В цьому становленні
відбувається визначення особистістю
приорітетних світоглядних позицій. З
професійно-педагогічної точки зору в
цілісному баченні світу для сучасного
викладача суттєвим є гуманне ставлення
до студента, сприйняття розвитку його
особистості, спрямованість на студентські
потреби і інтереси і відповідно перетворення
педагогічного процесу в особистісно-орієнтований.
Розвиток особистості студента — основна
мета діяльності викладача нашого часу.
Підготовка висококваліфікованого фахівця
здійснюється як наскрізна, послідовна,
цілісна система: учень → студент → фахівець
(бакалавр, магістр). Тому завданням нинішнього
дня для педагога є допомога студентові
в організації навчальної і інших видів
діяльності та чітке розмежування тих
видів навчальних робіт, які виконуються
в аудиторії та у позааудиторний час. Виховувати
студентів викладачам необхідно, насамперед,
власним прикладом. Аналіз результатів
наукових досліджень свідчить про те,
що сьогодні у системі цінностей студентської
молоді відбуваються суттєві зрушення.
У значної кількості студентів спостерігається
негативне ставлення до навчальної, громадської
та й будь-якої іншої суспільно-корисної
діяльності. Такий стан зумовлений насамперед
зниженням мотивації до такої діяльності
у попередні роки та невисоким рейтингом
більшості професій у їх суспільній ієрархії.
Тому в виховна робота серед студентів
в цілому повинна бути системною, наповненню
пошуком нових підходів та форм і структурно
об'єднана в систему цілеспрямованих заходів.
Непорушною істиною залишаться слова
К.Д. Ушинського: "У вихованні все повинно
базуватися на особистості вихователя,
тому що виховна сила випливає тільки
з живого джерела людської особистості…Тільки
особистість може вплинути на розвиток
і визначення особистості, тільки характером
можна сформувати характер". Життя переконує,
що вихованець – дзеркало вихователя.
Мистецтво й майстерність вихователя
полягають у тому, щоб уміти бачити себе
в образі вихованця, в тій істоті, що мислить,
відчуває, переживає істоті, яку творимо
з маленької дитини. Викладач-педагог
має бути закоханим у свій предмет, любити
дітей, бути інтелігентною, інтелектуальною
людиною, розвиненим, здібним, гуманним,
працьовитим, фізично здоровим, без шкідливих
звичок, з високою мораллю тощо. Від педагога-вихователя
вимагається дуже багато. Такого педагога
треба готувати, формувати, берегти. Тому
без достатнього державного фінансового
забезпечення такий педагог, який потрібен
сьогодні, не втримається на педагогічній
посаді.
Характер
взаємин викладача зі студентами
визначається основними цілями
педагогічної діяльності викладача
та мірою їх узгодженості з цілями
навчально-професійної діяльності студентів.
Цими цілями є:
1) організація
й керівництво процесом оволодіння
студентами програмними професійними
знаннями, уміннями й навичками
з вибраної спеціальності;
2) забезпечення
студентів всією необхідною для
досягнення першої мети інформацією, наочними
посібниками та іншими навчальними засобами;
3) проведення навчального процесу таким
чином, щоб він сприяв максимально можливому
розвитку загальних психологічних і особливо
розумових (у контексті своєї спеціальності)
здібностей; 4) організація, керівництво
й здійснення навчального процесу, спрямованого
на виховання кожного студента як високоморальної,
творчої, активної й соціально зрілої
особистості".
В даній
роботі підкреслені, як на мене,
основні ідеї, які я намагалась висловити
(або які висвітлюють мої переконання
та з якими я погоджуюсь). На основі цього
можна зробити висновок.
Висновок
Проблема
спілкування перетворилася в
наш час на одну з найактуальніших
у теоретичному і практичному
відношеннях. Ґрунтуючись на філософських
ідеях, які узагальнюють досвід спільного
життя людей, мотивацію людських взаємин,
теорія спілкування останніми роками
істотно змістовно збагатилася. Осмислення
проблеми спілкування в усіх її аспектах,
узагальнення практики і проблем міжіндивідуальних
стосунків мають особливу значущість
для орієнтації педагогічної свідомості
майбутнього викладача.
Взаємодії
супроводжують людину все життя.
Але одні взаємодії відбуваються
немов би самі собою, без
осмислення і участі людини, а
інші як би лежать на поверхні, і тому усвідомлюються
особою. Але навіть при усвідомленні тих
складних взаємозв'язків, що відбуваються
довкола, одні взаємодії для людини є керованими,
тобто такими, в яких він може стати повноправним
і активним учасником, а інші – некерованими,
в яких спочатку йому як об'єкту відведена
пасивна роль глядача. Але і активну позицію
в людських взаємодіях не можна беззастережно
назвати лише благом.
Отже, людина
культурна – це особа не
лише вихована, освічена, але і
гідна пошани з боку оточуючих і самоповага.
Тому проблема усвідомлення власного
взаємозв'язку себе з іншими, уміння будувати
взаємовідношення і взаємодію зі світом,
людьми і самим собою – одне з найважливіших
завдань сучасності.
Чим раніше
початий процес формування готовності
до співпраці, тим швидше відбувається
усвідомлення особою своїх можливостей,
ролі, посильної допомоги в ситуаціях
взаємодії. Тому людини практично з народження
можна і потрібно орієнтувати на усвідомлення
і встановлення гуманних взаємодій з навколишнім
світом і людьми. З цієї точки зору значення
інтерактивного навчання важко переоцінити.
Викладач, використовуючи
стратегію взаємодії (приведену
в пункті 7), постійно знаходиться
із студентами в діалозі. Ця
форма спілкування і одночасно
спосіб взаємодії, що відрізняється
від будь-якого іншого тим,
що є дійсним, відкритим спілкуванням
між двома людьми, щиро зацікавленими
один в одному, дозволяє почати складний
процес взаємодії, який передбачає, що
всі його учасники знаходяться в положенні
взаєморозуміння, тобто усвідомлюють
вміст і структуру справжньої і можливої
чергової дії партнера, розуміють переживані
один одним почуття і настрої, уміють терпимо
відноситися до «іншої» точки зору, не
проявляючи ні зовнішньої, ні внутрішньої
агресії, уміють налаштуватися на емоційно-психологічний
світ іншої людини, взаємно сприяють досягненню
єдиної мети.
Отже, організація
продуктивної взаємодії викладача і студентів
на основі діалогу з використанням приведеної
технології сприяє підвищенню ефективності
учбового процесу у вузі, створенню умов
для самореалізації, самовизначення особи
студента, розкриттю творчого потенціалу
особи, формуванню ціннісних орієнтацій
і етичних якостей з подальшою їх актуалізацією
в професійній діяльності і звичайно ж
зменшенню вірогідності виникнення конфліктних
ситуацій між викладачем і студентом.
Список використовуваної
літератури
1.
Дьяченко М.І., Кандибовіч Л.А.
Психологія вищої школи. –
Мінськ, 1981.
2.
Кан-Калік В.А. Основи професійно-педагогічного
спілкування. – Грозний, 1979.
3.
Педагогіка і психологія вищої
школи: Учбове пособие / під ред. Буланової
– Топоркової М. В.– Ростов н/Д, 2002.
4.
Смирнов С.Д. Педагогіка і психологія
вищої освіти: від діяльності
до особи. – М., 1995.
5.
Педагогіка і психологія вищої
школи. – Ростов н/Д: Фенікс,
2006. – 512 с.
6.
Основи педагогічної майстерності.
Під ред. І.А. Зязюна. Київ: Віща
школа, 1987. - 207 с.
7.
http://www.hikma.ru/publ/34-1-0-99
8.
http://www.e-joe.ru/sod/99/2_99/st161.html
9.
http://marinikin.110mb.com/site%20texts/P%20versus%20S%20-%20conversation.htm