Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 13:31, курсовая работа
Современный руководитель должен обладать достаточными знаниями в теории управления, владеть методами, техникой и технологией управления, передовыми приемами выработки, принятия и организации исполнения управленческих решений, уметь работать с кадрами и создавать условия для высокопроизводительного труда подчиненных. Предоставление юридической и хозяйственной самостоятельности товаропроизводителям, полностью отвечающим за результаты своей финансово-хозяйственной деятельности, предполагает, что каждое предприятие должно создать систему управления, обеспечивающую высокую эффективность ее работы. Во многом это зависит от профессиональных знаний и навыков руководителей и специалистов предприятий.
Введение ...................................................................................................................................... 3
Глава 1. Сущность и значение управленческого труда
1.1 Характеристика управленческого труда............................................................................ 4
1.2 Классификация управленческих кадров ........................................................................... 6
Глава 2. Система стимулирования труда управленческих работников ............................... 11
2.1 Мотивация трудовой деятельности персонала.................................................................. 12
2.2 Стимулирование трудовой деятельности персонала........................................................ 18
Глава 3. Совершенствование стимулирования управленческого труда
3.1 Формирование оплаты труда............................................................................................... 28
3.2 Аттестация на предприятии................................................................................................. 31
Заключение.................................................................................................................................. 34
Список литературы..................................................................................................................... 35