Тест по "Теории организации"

Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 17:08, тест

Описание работы

Работа содержит тест по "Теории организации" и ответы на них.

Работа содержит 1 файл

Теория организации.doc

— 31.00 Кб (Скачать)
  1. Какому  понятию соответствует определение  «совокупность прав руководителя по принятию и реализации управленчески  решений в соответствии с их компетенцией» ?  Ответ -Полномочия
  2. Что является объектами организации? Ответ- Управление, Производство.
  3. Каковы элементы процесса организации? Ответ - Цель, Время, Ресурсы.
  4. Какое соотношение является решающим параметром для хар-ки управления? Ответ: Организация- самоорганизация.
  5. Кто является субъектами организации в социально-экономических системах?

    Ответ- Менеджеры  различных уровней.

  1. Что из нижеперечисленного относится к организационным методам управления? Ответ- Регламентирование, Инструктирование, Нормирование.
  2. Что является элементами формальной организационной культуры? Ответ- Степень внешнего контроля, Групповые отношения и нормы.
  3. Выделите признанные в науке управления виды организационных культур.

    Ответ- Высокая, Сильная, Доминирующая.

  1. Что относится к элементам неформальной организационной культуры? Ответ- Субъективный взгляд…, Степень удовлетворенности…
  2. Что является элементами организационной культуры? Ответ- философия организации.
  3. Что определяют ключевые ценности, разделяемые большинством работников организации?  Ответ- Доминирующую культуру.
  4. Какому понятию соответствует определение « целое, образованное согласованием, взаимоподчинением составляющих его частей, элементов»? Ответ – Система
  5. Что значит описать систему? Ответ- Определить функцию системы, сформулировать цель, определить совокупность альтернатив её функционирования.
  6. Что такое инвариантность структуры? Ответ- Структура не меняется.
  7. Какой вид ограничения разнообразия структуры хар-ся как специфические связи между элементами, определяющие возможность изменения одних и невозможность изменения других? Ответ- Фиксированные.
  8. Как называется эффект, полученный в результате двух и более систем, который больше или меньше простого сложения потенциалов этих систем. Ответ- Синергия.
  9. Какому закону соотв. следующее определение «каждая система стремиться достичь наибольшего суммарно потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла? Ответ- Закон развития.
  10. В чем проявляется сущность закона синергии? Ответ- Возможности организации как единого целого превышают сумму её отдельных частей.
  11. Какой устойчивостью обладают открытые системы? Ответ- Динамической.
  12. Что такое синергические отношения и связи? Ответ- Специализация, Оптимальность, Взаимозаменяемость.
  13. Какому закону соответствует следующее определение « всякая система стремится измениться таким образом, чтобы свести к минимуму эффект внешнего воздействия, сохраняя при этом свою качественную определенность»? Ответ – Закон равновесия.
  14. В состав организационной культуры не входит Ответ- номенклатура выпускаемой продукции
  15. Какой фактор не относится к развитию организации Ответ – неизменность приоритетов потребностей и интересов человека.
  16. К какому закону принадлежит следующая формулировка « Каждая система стремиться получить как можно больше достоверной, ценной, и насыщенной информации о внутренней и внешней среде для устойчивого функционирования»? Ответ- закон информированности упорядоченности
  17. Какой закон не соответствует статистическому состоянию компании Ответ – Закон развития.
  18. Какую организационную структуру целесообрзно применять в организации, получившей инвестиции под определенное научне направление или определенную работу Ответ – проектную
  19. Сколько времени руководители тратят на коммуникации ответ- 75-95%
  20. Какой из нижеописанных методов относится к методам предотвращения конфликтов? Ответ- открытое и честное дискутирование
  21. Организационные изменения не проводятся для того чтобы Ответ- наладить личные отношения между сотрудниками
  22. Что не включает в себя функция социального развития коллектива? Ответ – повышение эффективности
  23. Какие методы относятся к методам пректирования организационных структур? Ответ – Аналитический
  24. Какие методы относятся к методам организационного моделирования? Ответ- нормативное моделирование
  25. Какой метод оранизационного пректирования основан на обобщении опыта управления других предприятий и применении организационных форм, оправдавших себя в сходных условиях функционирования Ответ-организационного моделирования.
  26. По каким показателям в первую очередь необходимо оценивать изменения организационной структуры Ответ- увеличение производительности труда работников управления
  27. При каких из организационных структур управления нарушается принцип единоначалия Ответ Дивизионная и Матричная
  28. Что является недостатком функциональной структуры управления?

    Ответ- Трудности  координации между функциональными  подразделениями

  1. Какая организационная стуктура относится к бюрократическому типу организационных структур? Ответ – функциональная
  2. Что является недостатком линейно- функциональной структуры? Ответ – отсутствие тесных связей и взаимодействия на горизонтальном уровне…
  3. Для кадой организационной стуктуры характерно создание функциональных подразделений на каждом иерархическом уровне?

    Ответ- Линейно- штабная.

    40.Какой тип  организации хар-ся наличием неформальных  объединений людей, направленных  на решение постоянно возникающих  новых проблем и создаваемых на временной основе Ответ – матричный. 
     

Информация о работе Тест по "Теории организации"