Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Сентября 2011 в 15:00, курсовая работа
Организационная культура имеет определенную структуру, являясь набором предположений, ценностей, верований и символов, следование которым помогает людям в организации справляться с их проблемами. Так, Э. Шайн предложил рассматривать организационную культуру по трем уровням