Методы управления персоналом

Главной целью данной работы является изучение основных и современных методов управления персоналом.

Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в данной работе:

1. Рассмотреть основные методы управления персоналом.

2. Провести сравнительную характеристику основных методов управления персоналом.

3.Выделить особенности современных концепций управления персоналом.

4. Провести анализ методов управления персоналом.

Работа состоит из введения, трех частей, заключения и списка использованной литературы.

Введение 3
1. Основные методы управления персоналом 4
1.1. Административные методы 4
1.2. Экономические методы 8
1.3. Социально-психологические методы 13
2. Современный взгляд на основные методы управления персоналом 23
3. Современные методы управления персоналом 28
3.1. Консалтинг 28
3.2. Аутстаффинг 31
3.3. Рекрутинг 33
Заключение 39
Список литературы 40