Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2011 в 16:26, контрольная работа
Социально-управленческие нормы - это требования, выраженные в правилах поведения, упорядочивающих социальные отношения в соответствии с выбранными целями человеческой деятельности. С их помощью требования субъектов управления переводятся в модели, стандарты должного поведения объектов управления. Воплощение в реальной жизни они получают в процессе разработки и реализации управленческих решений, которые можно считать сердцевиной управленческой деятельности.
Введение…………………………………………………………………3
1. Управленческое решение, принимаемое органами государственной власти. Виды государственных решений……………………………………..4
2. Формы управленческих решений, принимаемых органами государственной власти…………………………………………………………………...6
3. Классификация государственных решений……………………...11
Заключение………………………………………………………........13
Литература…………………………………………………………….14
Приложение……………………………………………………….......15
Сообщение - передача информации, данных, необходимых для успешного исполнения управленческого решения.
Обучение - деловая беседа, цель которой -- дать новую информацию и знания, необходимые исполнителям для реализации управленческого решения.
Совет - деловая беседа, цель которой -- передать подчиненным рекомендации по поводу возможных вариантов реализации управленческого решения.
Деловая игра - мероприятия, проводимые на основе имитационных моделей реальных процессов с целью развития навыков и способностей сотрудников, необходимых для разработки и реализации управленческих решений.
Совещание - мероприятие, проводимое руководителем с целью оперативного сообщения подчиненным текущих задач, обмена информацией и обсуждения специальных вопросов, возникающих в процессе реализации решений.
Заседание - совещание для решения организационных проблем.
Отчет - результаты проделанной работы по воплощению в жизнь управленческого решения.
Информация о работе Формы и виды управленческих решений, принимаемых органами государственной власти