Естетика на виробництві

середовища  і  трудового  процесу  проводять санітарні лабораторії

підприємств і  організацій,  науково-дослідних  і  спеціалізованих

організацій,  атестованих  органами  Держстандарту  і Міністерства

охорони здоров'я  за списками,  узгодженими  з  органами  Державної

експертизи  умов  праці,  а також на договірній основі лабораторії

територіальних  санітарно-епідеміологічних станцій. 

                2. Організація роботи по атестації 

     2.1. Для   організації   і   проведення   атестації   керівник

підприємства видає наказ, в якому:

     визначає  основу і завдання атестації;

     затверджує  склад,   голову   і   секретаря   постійно  діючої

атестаційної комісії,  визначає її повноваження,  у разі потреби -

склад цехових (структурних) атестаційних комісій;

     установлює терміни і графіки проведення підготовчих  робіт  у

структурних підрозділах  підприємства;

     визначає  взаємодію із  зацікавленими   державними  органами  і

громадськими     організаціями     (експертизою     умов    праці,

санітарно-епідеміологічною службою);

     визначає  проектні,      науково-дослідні     установи     для

науково-технічної  оцінки умов праці і участі в розробленні  заходів

по усуненню шкідливих  виробничих факторів.

     2.2. До  складу атестаційної  комісії   рекомендується  вводити

головних   спеціалістів,   працівників  відділу  кадрів,  праці  і

заробітної  плати,  охорони  праці,   органів   охорони   здоров'я

підприємства, представників  громадських організацій.

     2.3. Атестаційна  комісія:

     здійснює  організаційне,  методичне  керівництво і контроль за

проведенням роботи на всіх етапах;

     формує  всю  потрібну  правову  і   нормативно-довідкову базу і

організує її вивчення;

     визначає  і   залучає   у   встановленому   порядку   потрібні

організації до виконання  спеціальних робіт;

     організує  виготовлення   планів  розташування  обладнання  по

кожному підрозділу з урахуванням його експлікації,  визначає  межу

робочих місць (робочих  зон) та надає їм відповідний номер;

     складає  перелік робочих місць, що підлягають  атестації;

     порівнює  застосовуваний     технологічний    процес,    склад

обладнання,  використовувані  сировину і матеріали із передбаченими

в проектах;

     визначає  обсяг досліджень шкідливих   і  небезпечних  факторів

виробничого середовища та організує ці дослідження;

     прогнозує  та  виявляє  утворення  шкідливих   і   небезпечних

факторів на робочих  місцях;

     встановлює  на   основі    Єдиного    тарифно-кваліфікаційного

довідника  (ЄТКД)  відповідність  найменування  професій  і посад,

зайнятих на цих робочих місцях,  характеру фактично  виконуваних

робіт.  У  разі  відхилень  назва  професії (посади) приводиться у

відповідність до ЄТКД по фактично виконуваній роботі;

     складає  "Карту   умов   праці"  (надалі  -  Карта)  на  кожне

враховане робоче місце або групу аналогічних місць (додаток 2);

     проводить  атестацію   і   складає   перелік   робочих  місць,

виробництв, професій та посад з несприятливими умовами  праці;

     уточнює  діючі  і  вносить  пропозиції  на встановлення пільг і

компенсацій залежно від умов праці, визначає витрати на дані цілі;

     розробляє  заходи  до  поліпшення  умов  праці  і оздоровлення

працівників;

     виконує  свої функції до призначення  нового складу комісії при

позачерговій атестації. 

3. Вивчення факторів  виробничого середовища і трудового процесу 

     3.1. У  ході вивчення треба визначити:

     характерні  для конкретного робочого місця  виробничі  фактори,

які підлягають лабораторним дослідженням (гр.2 Карти);

     нормативне  значення   (ГДК,   ГДР)    параметрів,    факторів

виробничого середовища і трудового процесу, використовуючи систему

стандартів  безпеки  праці,  санітарні  норми  і   правила,   інші

регламенти (гр.4 Карти);

     фактичне  значення факторів виробничого  середовища і трудового

процесу  шляхом  лабораторних  досліджень  або  розрахунків  (гр.5

Карти).

     3.2. Лабораторні   та  інструментальні дослідження  проводяться

відповідно  до  положень   ГОСТ   1.25-76   "ГСС   Метрологическое

обеспечение.   Основные   положения",   ГОСТ   12.0.005-84   "ССБТ

Метрологическое обеспечение в области безопасности труда. Основные

положения",  стандартів  Державної  системи  забезпечення  єдності

вимірів (ГСИ), системи  стандартів безпеки праці (ССБТ), методичних

вказівок, затверджених Міністерством охорони здоров'я.

     3.3. Прилади  і обладнання  для  вимірів   повинні  відповідати

метрологічним вимогам  і підлягати перевірці у встановлені  строки.

     3.4. Лабораторно-інструментальні    дослідження     фізичних,

хімічних,   біологічних,  визначення  психофізіологічних  факторів

проводяться в  процесі роботи у  характерних  (типових)  виробничих

умовах,  при  справних  і  ефективно діючих засобах колективного і

індивідуального захисту.

     3.5. Результати  замірів  (визначень)  показників  шкідливих і

небезпечних виробничих факторів оформлюють протоколами за формами,

передбаченими  у  ГОСТ  або  затвердженими  Міністерством  охорони

здоров'я України, і заносяться в Карту (гр.5).

     3.6. Визначається  тривалість  (процент від тривалості  зміни)

дії виробничого  фактора (гр.9 Карти). 

                 4. Гігієнічна оцінка умов праці 

     4.1. Оцінка     результатів     лабораторних      досліджень,

інструментальних  вимірів  проводиться  шляхом порівняння фактично

визначеного значення з нормативним (регламентованим).

     При цьому шум і вібрація оцінюються за еквівалентним рівнем.

     4.2. Ступінь   шкідливості  і  небезпечності   кожного  фактора

виробничого  середовища  і  трудового процесу (гр.6,  7,  8 Карти)

тільки  III  класу  визначається  за   критеріями,   встановленими

гігієнічною класифікацією  праці N 4137-86 (додаток 3).

     4.3. При  наявності в  повітрі  робочої   зони  двох  і  більше

шкідливих  речовин  різнонаправленої  дії  кожну  з них враховувати

самостійним фактором, що підлягає кількісній оцінці.

     При наявності  в повітрі робочої зони двох і більше шкідливих

речовин  однонаправленої  дії  відношення  фактичних  концентрацій

кожної з них  до встановлених для них ГДК підсумовуються. Якщо сума

відношень перевищує  одиницю,  то  ступінь шкідливості  даної групи

речовин визначається,  виходячи з  величини  цього  перевищення  з

урахуванням  класу  небезпечності найтоксичнішої речовини групи,  а

вся група оцінюється як одна речовина.

     Концентрація  шкідливих     речовин     однонаправленої    дії

визначається за ГОСТ 12.1.005-88.

     4.4. Оцінка  умов праці при наявності двох  і більше шкідливих

і небезпечних  виробничих факторів здійснюється за найвищим  класом

і ступенем. 

             5. Оцінка технічного та організаційного

                       рівня робочого місця 

     5.1. Оцінка  технічного  рівня  робочого  місця   проводиться

шляхом аналізу:

     відповідності  технологічного процесу,  будівель  і  споруд  -

проектам,  обладнання - нормативно-технічній документації, а також

характеру та обсягу виконаних робіт,  оптимальності  технологічних

режимів;

     технологічної  оснащеності    робочого    місця     (наявності

технологічного  оснащення та інструменту,  контрольно-вимірювальних

приладів і їхнього  технічного стану, забезпеченості робочого місця

підіймально-транспортними засобами);

     відповідності  технологічного процесу,  обладнання,  оснащення

інструменту  і  засобів  контролю  вимогам  стандартів  безпеки та

нормам охорони  праці;

     впливу  технологічного   процесу,  що  відбувається  на  інших

робочих місцях.

     5.2. При   оцінці   організаційного   рівня   робочого  місця

аналізується:

     раціональність  планування (відповідність площі  робочого місця

нормам технологічного  проектування  та  раціонального  розміщення

обладнання  і  оснащення),  а також відповідність його стандартам

безпеки, санітарним нормам та правилам;

     забезпеченість  працівників спецодягом і спецвзуттям,  засобами

індивідуального  і  колективного  захисту  та   відповідність   їх

стандартам безпеки  праці і встановленим нормам;

     організація  роботи захисних  споруд,  пристроїв,  контрольних

приладів. 
 
 
 
 
 
 
 

-Я не был пьян. -Чувак,ты кидал моего хомяка  по комнате и орал:"Пикачу,я  выбираю тебя".

прости, но мы не можем  быть вместе. я недостойна этих чудесных черных носков под твоими сандалями

оскорбить девушку  может только униженный судьбой  парень.©

Когда выпьешь, понимаешь, сколько людей ждут твоего звонка прямо сейчас... 

Каждое утро: 
Я:Мне в самом деле пора. 
Кровать:Но,Дорогая там же так холодно

Мужчина считает Стервой  ту женщину,из которой не получилось сделать Дуру