Анализ системы мотивации СПК «Ярославский» Дуванского района РБ

Целью курсовой работы является разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере СПК "Ярославский". Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
1. Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
2. Анализ организации стимулирования персонала СПК "Ярославский".
3. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала.

Введение…………………………………………………………………….4
1. Понятие мотивации и характеристика теорий мотивации………….6
1.1 Мотивация как функция управления……………………………….6
1.2 Характеристика теорий мотивации…………………………………11
1.2.1 Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации…11
1.2.2 Сравнительный анализ процессуальных теорий мотивации….14
2. Экономическая характеристика объекта исследования СПК «Ярославский»………………………………………………………….18
2.1 Краткая характеристика объекта исследования…………………..18
2.2 Организационная и производственная структура объекта исследования………………………………………………………….29
2.3 Динамика основных технико-экономических показателей………32
3. Анализ системы мотивации СПК «Ярославский» Дуванского района РБ……………………………………………………………………….35
3.1 Характеристика действующей системы мотивации СПК «Ярославский»……………………………………………………….35
3.2 Разработка новой системы мотивации СПК «Ярославский»…….36
3.3 Оценка степени эффективности новой системы мотивации СПК «Ярославский»……….……………………………………………….41
Заключение………………………………………………………………43
Библиографический список……………………………………….……44
……………………………………………….