Заробітна плата в Чернівецькій області за 2005 – 2010 рр.

                Конкретна реалізація політики заробітної плати здійснюється на основі договірного регулювання оплати праці працівників підприємств, що являє собою укладання системи тарифних угод на трьох рівнях:

• державному (генеральна тарифна угода);
• галузевому (галузева тарифна угода) або комунальному (комунальна тарифна угода);
• виробничому (тарифна угода як складова частина колективного договору підприємства).

 

Розділ 2. Заробітна плата в Чернівецькій області.

 

1. АНАЛІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В ЧЕРНІВЕЦЬКІЙ ОБЛАСТІ.

     Як бачимо  із табл.1 у 2010 році Чернівецька область за розміром середньомісячної заробітної плати посідає 22 місце серед областей України, величина даного показника у 2010 році становила 1772 грн., що на 467 грн. менше, ніж в цілому по Україні.

            

Таблиця 1

Динаміка середньомісячної заробітної плати по регіонах у 2005-2010 роках     (в розрахунку на одного штатного працівника, грн.)

	2005	2006	2007	2008	2009	2010
Україна	806	1041	1351	1806	1906	2239
Автономна Республіка  Крим	730	952	1220	1609	1707	1991
Вінницька	597	793	1028	1404	1511	1782
Волинська	591	773	1013	1380	1427	1692
Дніпропетровська	913	1139	1455	1876	1963	2369
Донецька	962	1202	1535	2015	2116	2549
Житомирська	602	793	1033	1404	1493	1785
Закарпатська	665	868	1091	1453	1562	1846
Запорізька	860	1091	1394	1812	1843	2187
Івано-Франківська	718	923	1180	1543	1627	1927
Київська	811	1058	1362	1852	1987	2295
Кіровоградська	624	819	1054	1428	1537	1815
Луганська	805	1022	1323	1769	1873	2271
Львівська	713	923	1183	1570	1667	1941
Миколаївська	744	955	1202	1621	1806	2122
Одеська	768	966	1226	1633	1787	2046
Полтавська	758	961	1243	1661	1733	2102
Рівненська	685	888	1133	1523	1614	1960
Сумська	663	857	1098	1472	1593	1866
Тернопільська	553	727	943	1313	1412	1659
Харківська	759	974	1251	1679	1804	2060
Херсонська	625	800	1017	1375	1482	1733
Хмельницька	584	792	1045	1429	1521	1786
Черкаська	642	846	1085	1459	1532	1835
Чернівецька	621	819	1051	1402	1523	1772
Чернігівська	602	790	1016	1370	1465	1711
м.Київ	1314	1729	2300	3074	3161	3431
м.Севастополь	803	1005	1302	1726	1882	2167

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           

 

 

 

 

 

 

 

Протягом 2005-2010 рр. динаміка середньомісячної заробітної плати в Чернівецькій області, як і в Україні в цілому, характеризувалася тенденцію до зростання, що наглядно демонструє рис 1.

Рис.1 Динаміка середньомісячної заробітної плати по Україні і в Чернівецькій області за 2005-2010 рр.

    

  Порівняємо темпи росту номінальної та реальної середньомісячної заробітної плати за 2005-2010 роки в Чернівецькій області та по Україні в цілому (табл.2, 3).

Таблиця 2

Динаміка середньомісячної номінальної заробітної плати по Чернівецькій області та по Україні

	Номінальна  заробітна плата у % до  попереднього року
	Чернівецька обл.	по Україні
2005	140,7	136,7
2006	131,8	129,2
2007	128,4	129,7
2008	133,4	133,7
2009	108,6	105,5
2010	120,4	120,0

 

 

 

 

 

                   

Аналізуючи  дані, що наведені в табл.1, можемо зробити висновок, що середньомісячна заробітна плата за період з 2005- 2010рр.  зросла в 2,8 рази як по Чернівецькій області, так і в цілому по Україні.

       Як бачимо із таблиці 2, максимальний приріст номінальної заробітної плати по відношенню до попередніх років як по Чернівецькій області, так і по Україні в цілому спостерігається у 2005 та 2008 роках : по Чернівецькій області  40,7% та 33,4%, по Україні 36,7% та 33,7% відповідно. Мінімальний приріст номінальної заробітної плати і в Чернівецькій області, і по Україні мав місце в 2009 р. відносно 2008 р.: по Чернівецькій області  8,6%, по Україні 5,5%, що пов’язано з наслідками світової фінансово-економічної кризи. Приріст даного показника у 2010 р. відносно 2009 р. був дещо істотнішим: і по Чернівецькій області, і по Україні він склав близько 20%.

Таблиця 3

Динаміка середньомісячної реальної заробітної плати по Чернівецькій області та по Україні

	Реальна заробітна  плата у % до попереднього року
	Чернівецька обл.	по Україні
2005	125,1	120,3
2006	119,5	118,3
2007	113,0	112,5
2008	107,4	106,3
2009	95,6	90,8
2010	111,5	110,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            Розглядаючи динаміку середньомісячної реальної заробітної плати (табл.3) необхідно зазначити, що приріст  реальної заробітної плати за період 2005-2009 рр. по Чернівецькій області, як і в цілому по Україні, а також практично в усіх регіонах України мав тенденцію до зниження.

 

 

           Рис. 2  Динаміка середньомісячної реальної заробітної плати по Чернівецькій обл. та по Україні за 2005-2010 рр.

 

2. ОСНОВНІ ПРИЧИНИ НИЗЬКОГО РІВНЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В ЧЕРНІВЕЦЬКІЙ   ОБЛАСТІ.

     Причинами  відмінностей у рівні заробітної  плати по регіонах є :

• розмір вартості робочої сили;
• технологічний рівень виробництва;
• результати господарської діяльності, рівень прибутковості;
• рівень продуктивності праці;
• кадрова політика підприємства;
• рівень безробіття в регіоні;
• вплив профспілок, конкурентів і держави.

            Розмір заробітної плати повною мірою залежить від економічного стану регіону, розвитку у ньому різноманітних галузей промисловості та новітньої техніки. Найбільша середньомісячна заробітна плата в Україні у 2010 року мала місце в Києві, в Донецькій та Дніпропетровській областях. Це зумовлено тим, що саме в цих областях найбільше розвинута промисловість . Найнижча середньомісячна заробітна плата – в Тернопільській, Волинській, Чернігівській та Херсонській областях, адже саме ці області в Україні мають сільськогосподарське спрямування.

          В Чернівецькій області низький рівень промислового розвитку. Провідними галузями є легка промисловість, машинобудівна, хімічна та деревообробна. У загальному обсязі реалізованої продукції в країні частка області становить 0,5%, безробіття досягає 4,6%. Тому за рівнем середньомісячної заробітної плати по регіонах України Чернівецька область займає 22 місце.

 

Розділ 3. Пропозиції щодо вдосконалення оплати праці в Чернівецькій області.

             Враховуючи ту ситуацію, яка склалася в Україні, а саме економічну кризу, досить високий рівень безробіття, низький рівень життя населення, для  більшості працівників основна мета їхньої роботи зводиться до максимально високої заробітної плати. Тому на даному етапі заробітна плата є одним із найважливіших елементів мотивації працівників, який спонукає їх покращувати результати своєї діяльності з кількісної та якісної сторони, створювати нові ідеї та проекти тощо. Ось чому пріоритетним завданням на сьогодні для  господарюючих суб’єктів зокрема та для держави в цілому є підвищення рівня заробітної плати, удосконалення та розширення системи преміювання та доплат.

        Реформування сфери оплати праці має здійснюватися шляхом:

• підвищення ціни робочої сили;
• ліквідації розбіжностей в розмірах заробітної плати працівників однакового професійно-кваліфікаційного рівня у державному і недержавному секторах економіки;
• збільшення тарифної частини у заробітній платі;
• удосконалення механізму державно-договірного регулювання заробітної плати;
• дотримання співвідношення в оплаті праці різних категорій і професійно-кваліфікаційних груп з урахуванням складності та престижності виконуваних робіт, а також умов праці.    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

1. Конституція України Cайт Верховної Ради України http://www.rada.gov.ua
2. Кодекс законів України про працю Cайт Верховної Ради України http://www.rada.gov.ua
3. Закон України від 24.03.95 № 108 "Про оплату праці"  Cайт Верховної Ради України http://www.rada.gov.ua
4. Статистична інформація. Офіційний сайт Держкомстату  -  http://www.ukrstat.gov.ua/  
5. Гетьман О.О., Шаповал В.М.  Економіка підприємства : Навч. посіб.- 2-ге видання.- К.: Центр учбової літератури, 2010 - 488 с.
6. Жук М.В. Регіональна економіка. Підручник. – К.: ВЦ «Академія», 2008 – 416 с.
7. Економіка праці і соціально-трудові відносини : Навч. посіб.      (Мерзляк А.В., Михайлов Є.П., Корецький М.Х., Михайлова Г.О.).       За ред. професора Михайлова Є.П. – К.: Центр навчальної літератури, 2005 – 240 с.
8. Червінська Л.П.  Економіка праці. Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2010 – 288 с.